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孕婦做產(chǎn)檢，公司能扣工資嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-16 02:37:29 69 人看過

首先，我們需要了解哪些情況下公司可以扣除員工工資：讓我們來看看公司可以扣除工資的情況：

1、公司按照相關(guān)法律規(guī)定可以代為扣繳勞動者的個人所得稅；

2、公司代為扣繳和支付勞動者個人社會保險費(fèi)；

3、法院判決、裁定要求扣繳勞動者的子女或者父母的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

4、法律、規(guī)定的可以從員工的工資中扣除的其他費(fèi)用。

5、勞工因個人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)勞動合同的相關(guān)規(guī)定，用人單位會在勞動者的工資當(dāng)中扣除經(jīng)濟(jì)損失的一部分，但是扣除的工資也有限額，不能一次性扣除太多，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，扣除的費(fèi)用不得超過月薪的20％，扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上規(guī)定當(dāng)中并不包含孕婦產(chǎn)檢的事情，懷孕女工在工作時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間應(yīng)當(dāng)按工時計算，不能扣除工資。

當(dāng)女性員工不去上班時，公司扣除工資，該怎么辦？

1、女性員工與公司協(xié)商，要求公司退還扣除的工資；

2、未達(dá)成一致，且公司沒有任何正當(dāng)理由扣除工資的，女性員工可以到勞動監(jiān)察部門提出投訴。

3、公司有一個工會組織，可以要求工會協(xié)助談判、申請仲裁或起訴公司。

如果懷孕的女性員工進(jìn)行產(chǎn)檢，公司要扣留工資，必須勇敢地捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。首先，女性員工可以與公司協(xié)商。如果協(xié)商失敗，公司拒絕支付工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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