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失業(yè)險自己辭職能領(lǐng)嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-04 19:47:03 363 人看過

一、失業(yè)險自己辭職能領(lǐng)嗎

若員工自行選擇離開工作崗位，將無法申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

勞動者仍有可能通過與用人單位溝通協(xié)調(diào)來達成一項協(xié)議，即在出具解除勞動合同證明之時，明確指出離職并非由于勞動者個人原因所致，這樣便能夠規(guī)避單位因此產(chǎn)生的任何經(jīng)濟損失，從而讓勞動者成功申請到失業(yè)保險金。

非因員工主觀愿望導(dǎo)致的解雇，即是指員工并不希望失去現(xiàn)有工作，然而因為客觀存在且個人無法掌控的因素影響，使勞動者不得不面臨失業(yè)的現(xiàn)實。

《失業(yè)保險條例》第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、勞動合同未到期辭職需要付違約金嗎

在勞動合同尚未正式到期之前，倘若勞動者試圖提前解除綁定關(guān)系，通常而言是無需承擔(dān)相應(yīng)違約金責(zé)任的。

但是若出現(xiàn)如下兩種例外情形之一時，勞動者可能仍需依照相關(guān)法律法規(guī)以及雇傭協(xié)議中的具體規(guī)定來承擔(dān)違約金的支付義務(wù)：首先，當(dāng)勞動者違背了服務(wù)期限承諾時，除了受到法律特別豁免服務(wù)期限違約責(zé)任的情況外，應(yīng)該根據(jù)雙方達成共識的協(xié)議內(nèi)容向雇主支付相應(yīng)數(shù)額的違約金；其次，如果該份合同針對商業(yè)機密相關(guān)事宜作出了競業(yè)限制條款的設(shè)定，而勞動者對此條款不遵守，那么他／她就必須按照約定支付給雇主相應(yīng)的違約金。

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不是本人意愿離職的，滿足其他條件，可以申請失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止

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一、自己提出辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取1．自貴公司與員工解除勞動關(guān)系起計算，15個工作日內(nèi)由公司人事部代表親自前往員工所屬的失業(yè)保險繳存地的社會保障機構(gòu)辦理失業(yè)申報備案事項；2．根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定，只有當(dāng)員工個人實際繳納失業(yè)保險金達到或超過一整年度，并且同時滿足其他相關(guān)領(lǐng)取條件時，方可正式申請并領(lǐng)取失業(yè)救濟金；3．在此項工作中，作為用人單位需向社保局提交四份文字資料，并確保所有資料加蓋了單位公章，這四份關(guān)鍵性文件分別為：由單位出具的解聘通知書及相關(guān)檔案資料，失業(yè)證明文檔，失業(yè)登記表格以及公司致社保局的常規(guī)公文書函；4．待社保局對上述失業(yè)申報資料進行嚴(yán)格審查之后且確認符合要求者，將會通知該名失業(yè)員工前去參加職業(yè)技能培訓(xùn)課程，且在完成培訓(xùn)課程后即可領(lǐng)取相應(yīng)失業(yè)救濟金，同時社保局還將為其開具下崗證信息；5．待員工與用人單位之間的勞動聘用關(guān)系終止或解除以后，失業(yè)員工可以持有從社保局處獲得的審核文件，連

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辭職
如果現(xiàn)在自己申請辭職算失業(yè)嗎？

自己辭職不算失業(yè)申請失業(yè)金要求滿足下面條件之一：1，單位解雇2，合同到期單位不續(xù)簽3，合同到期但降低合同待遇，職工不續(xù)簽滿足其中之一的，在單位辦理完離職手續(xù)后，由單位向社保部門進行失業(yè)備案，本人持身份證、離職證明，到單位所在地社保部門進行失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金正常辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：一、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費、解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿1年、按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求。

2023-08-09

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