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三支一扶支教轉(zhuǎn)編后待遇和教師編一樣嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-03 10:31:19 473 人看過(guò)

一、三支一扶支教轉(zhuǎn)編后待遇和教師編一樣嗎

從三支一扶出來(lái)后基本上就兩種結(jié)果：

一是對(duì)原單位還比較滿意，直接落編成為體制內(nèi)人。

二是有更高的追求，借助兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)參加專門招錄，考上公務(wù)員或者研究生了。

二、教師編編要簽三方協(xié)議嗎

1、三方協(xié)議是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)是需要簽訂的，如果招考單位招錄的是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，則在錄取環(huán)節(jié)會(huì)簽訂三方協(xié)議。如果崗位要求不是僅招錄當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，則不需要。

2、具體是否需要要詳細(xì)參考招考公告的職位表詳細(xì)要求，如果對(duì)于職位表要求有疑問(wèn)，建議盡早電話聯(lián)系招考單位，以單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。

3、當(dāng)?shù)亟處熣衅赶嚓P(guān)考試公告可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與人事考試官網(wǎng)查詢，或者關(guān)注當(dāng)?shù)卮笮颓铱诒^好的考試培訓(xùn)官網(wǎng)首頁(yè)查詢、

4、當(dāng)?shù)亟處熣衅妇唧w崗位要求參照當(dāng)年考試職位表具體要求，如果對(duì)于職位要求有疑問(wèn)的，建議及時(shí)咨詢招考單位，以免耽誤考試。

三、交社保可以考教師編嗎

是否可以報(bào)考主要是看公告中，是否對(duì)于要求應(yīng)屆生身份要求。一般未簽過(guò)三方，勞動(dòng)合同工或繳納過(guò)五險(xiǎn)一金在擇業(yè)期的人員才可以稱作應(yīng)屆生，繳納保險(xiǎn)后，或者簽過(guò)勞動(dòng)合同則需以社會(huì)人員身份進(jìn)行報(bào)考。此外，各地報(bào)考教師編制的政策要求有所不同，建議與招考部門再次核實(shí)。比如河北要求全日制普通高校2017年應(yīng)屆和往屆本科及以上畢業(yè)生。具有河北省戶籍(或生源)的全日制普通高校2017年應(yīng)屆和往屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生，不包括學(xué)前教育專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

如果當(dāng)事人（不管是不是有編制）符合學(xué)校辭退的理由，可以辭退，這和當(dāng)事人是否有編制無(wú)關(guān)。二，辭退：1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。2，違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。3，正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工的情況，依據(jù)改革過(guò)程中國(guó)家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。

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  • 三支一扶的包括什么待遇
    商業(yè)保險(xiǎn)
    招募在崗“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元／人；每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，全部參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州（市）、縣（市、區(qū)）兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。三支一扶的政策河南三支一扶政策的全稱是河南省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募工作方案，招募計(jì)劃是：2021年全省共招募高校畢業(yè)生“三支一扶”人員3000名（中央計(jì)劃1500名、省級(jí)計(jì)劃1500名，省級(jí)計(jì)劃主要用于招募水利、林業(yè)、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)
    2023-07-21
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  • 甘肅三支一扶政策及待遇
    在崗待遇：選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間給予每人每月2700元的生活補(bǔ)貼，在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的給予2000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)待調(diào)標(biāo)后將按規(guī)定補(bǔ)發(fā)）。各縣（市、區(qū)）為每名服務(wù)期在崗“三支一扶”人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，省財(cái)政對(duì)單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼，其余不足部分由縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵(lì)有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。鼓勵(lì)服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。廣西三支一扶實(shí)際待遇1．“三支一扶”人員服務(wù)期間，國(guó)家補(bǔ)助每人每年3萬(wàn)元，自治區(qū)補(bǔ)助每人每年6000元，享受每人每年500元的交通補(bǔ)貼。服務(wù)單位每人每月發(fā)放不低于600元的崗位津貼，落實(shí)食宿等生活保障。
    2023-08-08
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  • 教師辭職后再入編算教齡嗎
    算上的。教齡是教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計(jì)時(shí)間，以年為單位。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。教齡算已經(jīng)是肯定的，至于工齡就看單位是給你按照一般工齡還是本企業(yè)工齡了。擴(kuò)展資料工齡計(jì)算方法：1、連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3、工齡折算法工齡從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)
    2023-03-11
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  • "三支一扶計(jì)劃":關(guān)于支教、支農(nóng)、支工和扶持農(nóng)村青年就業(yè)的政策
    “三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國(guó)家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問(wèn)題提供具體的指導(dǎo)和保障。鄭州三支一扶分配到哪一般是以戶籍所在地就近原則分配的，社區(qū)民生的一般都會(huì)分配在各個(gè)社區(qū)。三支一扶的支農(nóng)會(huì)分在鎮(zhèn)政府或是鎮(zhèn)政府的下屬單位，但不會(huì)再分到鄉(xiāng)下。三支一扶的支教分配在鎮(zhèn)上的各個(gè)學(xué)校。三支一扶的支醫(yī)會(huì)分到各個(gè)社區(qū)的衛(wèi)生所，或是鎮(zhèn)上的醫(yī)院?！蛾P(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件：1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；2、學(xué)習(xí)成績(jī)合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；4、身體健康。
    2023-07-17
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同并辦理了離職手續(xù)后雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同可以由雙方協(xié)商解除；可以由勞動(dòng)者和用人單位提前三十日通知解除；或者用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的自然解除。勞動(dòng)合同期滿... 更多>

    • 非編制教師工資待遇有區(qū)別嗎?
      陜西在線咨詢 2022-08-18
      工資核算方式 首先，編制內(nèi)的老師和編外的老師工資核算方式上就不同，編制內(nèi)的老師一般按照基本工資+職級(jí)工資+課時(shí)工資+津貼的方式發(fā)放，逢年過(guò)年還會(huì)有福利等。編外的老師跟企業(yè)的員工差不多按照基本工資+績(jī)效工資的方式發(fā)放。 那么編制內(nèi)老師的工資就一定會(huì)比編外的高嗎？一般情況是這樣的。但是如果編外的老師按照自己的實(shí)力拿錢，績(jī)效工資可以升值的情況下，有時(shí)候到手的工資可能會(huì)和編內(nèi)老師工資基本持平。 但一般情況
    • 山東省三支一扶待遇
      湖北在線咨詢 2021-12-16
      山東三支一扶考試在服務(wù)期間待遇和山東鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的待遇差不多，而且部分地市山東三支一扶的薪資待遇是要高過(guò)本地事業(yè)編的薪資待遇的，山東三支一扶各地市的薪資待遇不同，有的地市是五險(xiǎn)一金，有的地市只有五險(xiǎn)，還有地市管食宿問(wèn)題，有些地市是不包括的，不過(guò)綜合山東省16地市的情況來(lái)看是非常不錯(cuò)的，而且薪資水平也還可以。
    • 非編制教師工資待遇是怎樣的，和編制的有哪些區(qū)別
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-09-03
      工資核算方式 首先，編制內(nèi)的老師和編外的老師工資核算方式上就不同，編制內(nèi)的老師一般按照基本工資+職級(jí)工資+課時(shí)工資+津貼的方式發(fā)放，逢年過(guò)年還會(huì)有福利等。編外的老師跟企業(yè)的員工差不多按照基本工資+績(jī)效工資的方式發(fā)放。 那么編制內(nèi)老師的工資就一定會(huì)比編外的高嗎？一般情況是這樣的。但是如果編外的老師按照自己的實(shí)力拿錢，績(jī)效工資可以升值的情況下，有時(shí)候到手的工資可能會(huì)和編內(nèi)老師工資基本持平。 但一般情況
    • 教師編制教師
      澳門在線咨詢 2022-10-24
      您可向區(qū)教育行政部門咨詢。武漢中心城區(qū)指江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、青山區(qū)武昌區(qū)、洪山區(qū)、東湖XX、經(jīng)濟(jì)（XX）開(kāi)發(fā)區(qū)9個(gè)主城區(qū)，您的戶籍性質(zhì)不屬于這9個(gè)主城區(qū)也不是農(nóng)業(yè)戶口。
    • 在編教師有編制嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-06
      一，如果當(dāng)事人（不管是不是有編制）符合學(xué)校辭退的理由，可以辭退，這和當(dāng)事人是否有編制無(wú)關(guān)。二，辭退：1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。2，違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。3，正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)