如何準(zhǔn)確填寫勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表
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時(shí)間： 2023-07-08 08:50:43
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一、標(biāo)題：寫上“續(xù)簽合同申請(qǐng)書”。
二、稱謂：頂格寫明接受申請(qǐng)書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、正文：正文部分是申請(qǐng)書的主體，首先提出要求，其次說(shuō)明理由。理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡(jiǎn)潔。
四、結(jié)尾：寫明慣用語(yǔ)“特此申請(qǐng)”、“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語(yǔ)。
五、署名、日期：個(gè)人申請(qǐng)要寫清申請(qǐng)者姓名，單位申請(qǐng)寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
勞動(dòng)合同如何續(xù)簽
續(xù)簽勞動(dòng)合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。具體應(yīng)注意如下事項(xiàng)：
1、勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。
3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
正常情況下在與用人單位約定的勞動(dòng)合同期限屆滿之前，那么單位與勞動(dòng)者其實(shí)就會(huì)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同了，此時(shí)如果是因?yàn)閯趧?dòng)者原因不續(xù)簽的話，那么單位肯定不會(huì)做出補(bǔ)償，但要是因?yàn)閱挝唤档土烁＠?，從而?dǎo)致勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽，這個(gè)時(shí)候就需要作出補(bǔ)償了。另外，在單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，也是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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鑒定結(jié)論如果評(píng)估丟失，您可以要求社會(huì)保障部門為您復(fù)印一份，并加蓋與原件相同的公章。一般情況下，工傷鑒定等級(jí)報(bào)告下來(lái)后，一般一式三份，單位、職工、社會(huì)保障部門各執(zhí)一份?！豆ｋU(xiǎn)條例》第26條，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之日起一年后，受傷職工及其近親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條的規(guī)定向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。用人單位、受傷員工或其近親屬應(yīng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工2023-05-07262人看過(guò) -
業(yè)主查看申請(qǐng)條件和如何填寫申請(qǐng)表｜年｜月｜我們已于6月份與貴公司簽訂了商品房銷售合同。合同號(hào)/采購(gòu)號(hào)為。合同第八條明確約定交付期限為年月日，交付條件符合國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定，合同中還注明“該商品房已通過(guò)綜合驗(yàn)收”，但貴公司未能如期交付房屋。\。根據(jù)合同第九條規(guī)定，貴公司的行為已構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。截至目前，商品房合同交付期限已超過(guò)30天。根據(jù)合同，我方要求解除商品房買賣合同。請(qǐng)按照合同盡快辦理相關(guān)事宜。本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后具有同等法律效力。業(yè)主簽字：\公司簽到：日期：需要根據(jù)不同的退房條件編寫退房申請(qǐng)。2023-05-08191人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料：1、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須連續(xù)立案。立案需要多份仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)；2、仲裁證據(jù)材料，如勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的賠償金或賠償金，需要提供辭職原因的證據(jù)；如果要求加班費(fèi)，需要提供考勤表等證據(jù)證明加班；如果要求不足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)等。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。一般原則。按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》現(xiàn)行規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”這句話翻譯過(guò)來(lái)就是職工履行勞動(dòng)合同實(shí)際工作的地點(diǎn)（例如2023-07-17482人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同的續(xù)訂就是之前簽的合同日期時(shí)間到了，然后雙方當(dāng)事人不想終止合同，然后簽了一份與之前一樣的合同或者不一樣的合同。勞動(dòng)合同的續(xù)簽日期的填寫可以接著上一份合同的終止日期的第二天續(xù)簽合同。一、什么是勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者是終止勞動(dòng)合同還是續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位是無(wú)權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同的。二、勞動(dòng)合同的續(xù)簽日期怎么填寫勞動(dòng)合同的續(xù)簽日期依據(jù)上一份勞動(dòng)合同結(jié)束日期的次日來(lái)填寫續(xù)簽合同的起始日期，結(jié)束日期的話看你們單位的需求，愿意簽多久就寫多久。續(xù)簽的話是沒(méi)有試用期的，同一單位同一勞動(dòng)者試用期只能約定一次?！秳趧?dòng)合同法》第十九條2022-06-19367人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁不是，勞動(dòng)合同有具體的內(nèi)容規(guī)定，只有依法簽訂的形式，內(nèi)容合法的勞動(dòng)合同才有效。案例：張-雅(化名)被某餐飲公司聘用，公司讓她填寫了《入職表》，確定她的崗位為辦公室文員，試用期三個(gè)月。試用期到期后，辦公室趙主任告訴她，公司將其轉(zhuǎn)為正式職工，并開(kāi)始給她繳納社保?？刹坏絻蓚€(gè)月即到了年底，張-雅(化名)突然辭職。不久，她到調(diào)解中心申請(qǐng)維權(quán)，要求公司向其支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額3000元錢。在雙方調(diào)解時(shí)，公司以簽有勞動(dòng)合同為由拒絕調(diào)解。無(wú)奈，張-雅(化名)只好到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。開(kāi)庭時(shí)，該公司辦公室趙主任說(shuō)，張-雅(化名)入職時(shí)已填寫《入職表》，其內(nèi)容明確記載了她的個(gè)人信息、工作崗位等，它具備了勞動(dòng)合同的基本特征，公司就把它當(dāng)做合同。法律規(guī)定用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍工資，其立法意圖在于規(guī)范用人單位的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在張-雅(化名)填寫的《入職表》里2023-04-21153人看過(guò)
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽但是申請(qǐng)了續(xù)簽，需要填的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表怎么寫北京在線咨詢 2022-02-08對(duì)于勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，可以自行與用人單位溝通確定填寫方式。另外，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定維護(hù)自身合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年 -
員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽意見(jiàn)表如何填廣西在線咨詢 2022-08-08關(guān)于員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽意見(jiàn)表怎么填的問(wèn)題你不想做這份工作了你就填不續(xù)簽，還想做你就填續(xù)簽。如果不想做了想在最后的時(shí)間出點(diǎn)名，你就要征求意見(jiàn)表上寫上大罵公司的話或者將你知道的公司內(nèi)幕全部寫上，然后復(fù)印兩份，一份貼在公司食堂，一份寄給報(bào)社 -
租賃合同申請(qǐng)表應(yīng)該如何填寫甘肅在線咨詢 2022-08-05你需要的租賃合同申請(qǐng)表如下: 甲方：乙方： 甲乙雙方于2011年8月16日簽訂的房屋租賃協(xié)議，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況做以下補(bǔ)充： 一、租賃期限： 租賃期限依照原協(xié)議繼續(xù)順延，租期從年月日起至年月日，再次續(xù)租年。 合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋，乙方在同等條件下?lián)碛袃?yōu)先承租權(quán)。 租賃合同因期滿而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無(wú)法找到新的房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(zhǎng)租賃期限。 二、租金、交納期限和交納方式： 甲乙雙方議定 -
如何填寫確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書寧夏在線咨詢 2022-11-05仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 -
申請(qǐng)貸款時(shí)如何填寫申請(qǐng)表寧夏在線咨詢 2024-12-25一、關(guān)于貸款金額的填寫 在無(wú)抵押貸款市場(chǎng)中,大額資金一直備受市場(chǎng)青睞,但能否成功收入囊中則因人而異。因此,在填寫貸款金額時(shí),應(yīng)遵循審批標(biāo)準(zhǔn),通常貸款金額以收入的10倍上下為主,但不應(yīng)過(guò)于靈活,應(yīng)盡量遵循實(shí)際資金需求填寫,以免給信審留下過(guò)多還價(jià)空間。例如,月收入3000元的人,實(shí)際資金缺口為3萬(wàn)元,因此填寫5萬(wàn)元的貸款金額是最保險(xiǎn)的方法。 二、關(guān)于教育程度的填寫 教育程度在貸款審批中雖然看似不
