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男方拒絕按時(shí)支付工資,是否符合離婚條件?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-08 03:10:11 304 人看過(guò)

提出訴訟并主張?jiān)陔x婚時(shí)分割財(cái)產(chǎn)。離婚訴訟案件包括財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題。離婚財(cái)產(chǎn)分割是對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的劃分,包括財(cái)產(chǎn)和債務(wù)。法院會(huì)考慮夫妻雙方的實(shí)際撫養(yǎng)能力和條件,判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)。離婚訴訟涉及證據(jù)材料繁多,需要系統(tǒng)梳理和查找相關(guān)證據(jù)。

您可以提出訴訟并主張?jiān)陔x婚時(shí)分割財(cái)產(chǎn)。離婚訴訟案件涉及到財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)權(quán)兩個(gè)問(wèn)題,離婚財(cái)產(chǎn)分割是對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割包括財(cái)產(chǎn)和債務(wù),是指離婚時(shí)依法將夫妻共同財(cái)產(chǎn)劃分為各自的個(gè)人財(cái)產(chǎn),對(duì)子女撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行判決,法院會(huì)從有利于子女健康成長(zhǎng),保護(hù)子女合法權(quán)益結(jié)合父母雙方的實(shí)際撫養(yǎng)能力和條件等具體情況考慮判決孩子的撫養(yǎng)權(quán),而且離婚訴訟涉及證據(jù)材料繁多,需要系統(tǒng)梳理,查找相關(guān)證據(jù)。

【 離 婚 訴 訟 】 男 方 不 交 工 資 可 以 離 婚 嗎 ?

可以的,可以訴訟離婚與服刑人員離婚可在原告住所地提起訴訟,人民法院會(huì)按照訴訟程序到監(jiān)獄進(jìn)行調(diào)解,對(duì)于夫妻感情確已破裂的,依法判決離婚。具體的程序?yàn)椋?、原告向人民法院遞交起訴書(shū)、副本及相關(guān)的證據(jù);2、人民法院接受原告提交的文件、材料,進(jìn)行審查。

訴訟離婚需充分準(zhǔn)備,涉及程序繁多。法院會(huì)依法判決夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割和子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題,但需考慮夫妻雙方具體情況。建議離婚前充分溝通,協(xié)商達(dá)成一致,避免訴訟過(guò)程中出現(xiàn)不必要的麻煩。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:

(一)重婚或者與他人同居;

(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;

(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;

(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

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2025年10月24日 12:42
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    可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司開(kāi)除員工,有賠償嗎?如果你有以下的情形,公司是不需要對(duì)你補(bǔ)償或者賠償?shù)模海?)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同(也就是我們常說(shuō)的1個(gè)月工資的補(bǔ)償):(
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    一、拒絕加班是否符合解除勞動(dòng)合同的條件拒絕加班是符合解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者有權(quán)利與用人單位解除勞動(dòng)合同,需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。當(dāng)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,要進(jìn)行加班的可以與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),并要支付加班費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人
    2024-01-01
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  • 拒絕支付工資屬于犯罪嗎?
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的行為。1、通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;2、金額較大;3、政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付。公司拒絕支付工資怎么辦?公司拒絕支付工資的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的,毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
    2023-08-16
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  •  雇主是否按時(shí)支付工資是拖欠工資嗎?
    如果公司拖欠員工工資,員工可以要求用人單位按月支付工資。但如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難而無(wú)法按時(shí)支付工資,可以與工會(huì)協(xié)商延期支付一個(gè)月內(nèi)工資。同時(shí),延遲支付工資的時(shí)間必須通知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門備案。如果單位沒(méi)有主管部門,則需要報(bào)市、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。如果公司沒(méi)有按月支付工資,就視為拖欠工資。但是,如果用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難而無(wú)法按時(shí)支付工資,經(jīng)過(guò)與本單位工會(huì)的協(xié)商,可以延期一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。同時(shí),延遲支付工資的時(shí)間必須通知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門備案。如果單位沒(méi)有主管部門,則需要報(bào)市、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。 工 資 拖 欠 如 何 處 理 ?工資拖欠是勞動(dòng)法律關(guān)系中常見(jiàn)的問(wèn)題,勞動(dòng)者因工資拖欠而受到經(jīng)濟(jì)上的困擾,甚至可能導(dǎo)致生活困難。針對(duì)工資拖欠問(wèn)題,我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的
    2023-09-09
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 女方拒絕男方探視可以拒絕男方支付嗎?
      山西在線咨詢 2022-10-30
      一、男方拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi),女方可以拒絕探視嗎不可以,是兩個(gè)不同法律關(guān)系。不能因?yàn)槟蟹讲恢Ц稉狃B(yǎng)費(fèi)就不讓探視。但是可以向法院起訴要求男方支付撫養(yǎng)費(fèi)。二、拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的后果如果一方拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的,可以向法院提起訴訟。我國(guó)《婚姻法》第二十一條規(guī)定:“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),未成年的或不能獨(dú)立生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。”“撫養(yǎng)費(fèi)”,包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。“不能獨(dú)立生活的子女”
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      香港在線咨詢 2022-10-23
      雙方協(xié)商不成可以到勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    • 男方?jīng)]有工作,女方提出離婚,男方要求支付撫養(yǎng)費(fèi),可以拒絕支付嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-03-18
      離婚自由,你無(wú)需給對(duì)方支付任何費(fèi)用,關(guān)于孩子撫養(yǎng)問(wèn)題,根據(jù)法律規(guī)定在兩歲以下一般會(huì)判給女方,除非女方有一些不適宜撫養(yǎng)小孩的疾病,2到10歲法院考慮雙方的條件看那方撫養(yǎng)小孩對(duì)小孩的成長(zhǎng)更有利法院就判給誰(shuí),孩子在10歲以上法院會(huì)考慮孩子的意見(jiàn)的,當(dāng)讓孩子的撫養(yǎng)問(wèn)題你們可以自由協(xié)商,一方撫養(yǎng)子女的,另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付撫養(yǎng)費(fèi);無(wú)固定收入的
    • 女方拒絕與男方見(jiàn)面并探望孩子,男方是否可以拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)?
      黑龍江在線咨詢 2024-11-22
      針對(duì)父母因不讓其探視子女而拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的問(wèn)題,我們認(rèn)為這種做法并不恰當(dāng)。撫養(yǎng)未成年子女是每位父母應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù),這一點(diǎn)毋庸置疑,因此任何情況下都不應(yīng)成為父母拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的理由。 如果父母在探望子女的過(guò)程中,其行為或狀態(tài)對(duì)子女的身體或心理狀況產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性的負(fù)面影響,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),人民法院有權(quán)依法中止該父母的探望權(quán)利;待中止原因消除之后,父母的探望權(quán)應(yīng)當(dāng)?shù)玫交謴?fù)。需要強(qiáng)調(diào)的是,若無(wú)上述
    • 水資源異常支付是否有權(quán)拒絕支付?
      重慶在線咨詢 2024-12-18
      如果遇到水費(fèi)異常情況,我方不應(yīng)直接拒絕支付。在此類情況下,我們應(yīng)與供水單位進(jìn)行積極的溝通聯(lián)絡(luò),以期找到問(wèn)題的癥結(jié)所在。然后,我們將與供水單位共同研究、商討并達(dá)成共識(shí),確定合適的解決方案。同時(shí),我們也建議廣大用戶在日常生活中養(yǎng)成每月按時(shí)繳納水費(fèi)的良好習(xí)慣,如此便可有效地及早發(fā)現(xiàn)任何可能出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,從而防止對(duì)您產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和損失。