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工傷交通費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付?！?023年交通費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)；2、護(hù)理所需的費(fèi)用；3、誤工費(fèi)；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；5、交通所需的費(fèi)用；6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)來(lái)確定；7、殘疾賠償金；8、精神損害撫慰金，要由法官自由裁量；9、后續(xù)治療的費(fèi)用等。在提出賠償?shù)臅r(shí)候，被害人一方要拿出相關(guān)的一些證明，收據(jù)等?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

潮州五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X18個(gè)月、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資：3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作：難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。百色5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，所以各有差異。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為

一、二級(jí)燙傷是否算工傷如何計(jì)算賠償金工作中二度燒傷，如果被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金按照損傷程度和所支出的實(shí)際費(fèi)用等賠償給勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用。如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，相關(guān)費(fèi)用由單位來(lái)賠?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)

勞務(wù)工因工受傷的，應(yīng)該根據(jù)造成的實(shí)際損失計(jì)算賠償金，損傷程度不同，賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。一、勞務(wù)工因工受傷賠償爭(zhēng)議可以起訴處理嗎？可以，滿足以下條件法院就會(huì)立案：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些？1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。2、適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由《民法典》

一、工傷賠償計(jì)算基數(shù)如何確定工傷賠償計(jì)算基數(shù)的確定是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二、工傷認(rèn)定老板不賠償怎樣辦手續(xù)工傷認(rèn)定老板不賠償?shù)奶幚磙k法是：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。其治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。其職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。對(duì)于經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。其工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（六）停工留薪期工資。

1．醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)＝醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額支付主體：工傷保險(xiǎn)基金。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)天數(shù)70％支付主體：工傷職工所在單位。3．交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往返次數(shù)＋職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)＋職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)支付主體：工傷職工所在單位。4．輔助器具費(fèi)輔助器具費(fèi)＝配置標(biāo)準(zhǔn)器具數(shù)量支付主體：工傷保險(xiǎn)基金。5．停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)停工留薪期內(nèi)的工資福利＝職工原來(lái)的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)12個(gè)月，即最長(zhǎng)也不超過(guò)24個(gè)月。支付主體：工傷職工所在單位。停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無(wú)明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

這段內(nèi)容講述了下班回家路上出車禍算工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中包括到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，以及其他工傷保險(xiǎn)待遇。下班回家路上出車禍算工傷,依法可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;以及其他工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷待遇項(xiàng)目有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為需要情形的，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為有必

工地工傷誤工費(fèi)計(jì)算公式如下：1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)賠償金額＝受害人工資（元／天）乘誤工時(shí)間（天）；2、受害人無(wú)固定收入但能證明近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)賠償金額＝受害人最近三年平均收入（天／天）乘誤工時(shí)間（天）；不能證明近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)賠償金額＝相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資（元／天）乘誤工時(shí)間（天）。工地干活受傷怎樣索賠步驟先向單位進(jìn)行申請(qǐng)，然后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。一、職業(yè)病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、林芝工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法林芝工傷死亡賠償項(xiàng)目包括：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供

我國(guó)法律沒(méi)有專門(mén)規(guī)定精神損害賠償金的計(jì)算方法。確定精神損害賠償金的原則有三個(gè)，一個(gè)是基本原則，兩個(gè)是輔助原則。它們分別是：1、法官自由裁量原則。此為基礎(chǔ)原則。它賦予法官在處理精神損害賠償案件時(shí)，依自由裁量權(quán)，確定精神損害賠償金的具體數(shù)額。金錢(qián)賠償本質(zhì)上是從現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值觀念出發(fā)，對(duì)精神損害的程度、后果和加害行為的可規(guī)責(zé)性極其道德上的可譴責(zé)性所作出的主觀評(píng)價(jià)，因此在精神損害賠償案中發(fā)揮法官自由裁量權(quán)，是客觀的需要。依最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第十條的規(guī)定，自由裁量權(quán)的酌定因素有：(1)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外(2)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)(3)侵權(quán)行為所造成的后果(4)侵權(quán)人的獲利情況(5)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力(6)受訴法院所在地平均生活水平。2、區(qū)別對(duì)待原則：對(duì)精神性的不同利益因素的損害予以區(qū)別對(duì)待，根據(jù)其不同特點(diǎn)，依據(jù)其不同

一、如何計(jì)算東莞十級(jí)工傷賠償金額十級(jí)工傷的賠償有如下：1．醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；3．停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇；4．十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2．勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷賠償是否為夫妻共同所有不是?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第

一、工傷賠償糾紛案件中如何計(jì)算賠償金額工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1．傷殘補(bǔ)助金金額標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月；（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月；（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月；（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）。2．傷殘津貼金額標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％；（2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％；（3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％；（4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）。二、工傷賠償單位不給錢(qián)該怎么辦工傷賠償單位不給錢(qián)可以通過(guò)下列方式進(jìn)行解決：1．向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)；2．如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)