勞務(wù)合同上的公章是要什么章？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-03-20 16:13:13
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一、勞務(wù)合同上的公章是要什么章？
勞動(dòng)者是和公司簽訂勞動(dòng)合同，一般應(yīng)當(dāng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂與履行的，因此加蓋人事章一般應(yīng)認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章有其一即可，如果是簽字一般應(yīng)當(dāng)是公司法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他經(jīng)法定代表人授權(quán)的人員簽字也可以產(chǎn)生效力；勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。但上述印章須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同沒蓋章有效嗎？
《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
根據(jù)這一規(guī)定，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。為防止隱患，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形：
1、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人，該勞動(dòng)合同有效。
2、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人，他們簽字的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定有效。
3、勞動(dòng)合同上只有用人單位公章，該勞動(dòng)合同有效。
當(dāng)然，即便勞動(dòng)合同單位沒蓋章，勞動(dòng)者也可以通過其他證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
三、勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間是什么時(shí)候？
1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開始使用勞動(dòng)者的同時(shí)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，勞動(dòng)合同生效和用人單位使用勞動(dòng)者的同時(shí)發(fā)生。
2、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開始使用勞動(dòng)者沒有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而是在已經(jīng)使用勞動(dòng)者的情況下，從開始使用勞動(dòng)者之間起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，用人單位先使用勞動(dòng)者，然后才與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
3、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系前訂立勞動(dòng)工合同。即用人單位和勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同約定在勞動(dòng)合同訂立后一段時(shí)時(shí)間用人單位使用勞動(dòng)者。這種情況下，用人單位先和勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同，過了一段時(shí)間才使用勞動(dòng)者。
勞動(dòng)合同的生效，一般是需要當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章，而作為用人單位一方很多時(shí)候都是直接加蓋單位公章的。而要是蓋的是單位的合同專用章或者人事專用章，則需要滿足一定的條件，不然的話可能認(rèn)定為無效。除此之外，對于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，也是需要用人單位格外注意的，否則要承擔(dān)因此帶來的不利后果。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
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一、勞動(dòng)合同要蓋幾個(gè)章？分別都是什么章？用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動(dòng)合同蓋公章和合同章具有相同的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司無專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)兩方商量簽訂后，簽字蓋章后奏效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者商量一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章奏效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具有以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份資料號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同時(shí)限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)要求和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前2023-06-10154人看過
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合同章與公章不需要一起蓋。合同上蓋公章或合同章具有同等法律效力，但明顯也有區(qū)別。公章在所有印章中具有最高的效力，審查是否蓋有公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。合同專用章是單位對外簽訂合同時(shí)使用，公章可以代替合同專用章使用。協(xié)議能蓋合同專用章嗎協(xié)議能蓋合同專用章，根據(jù)法律規(guī)定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認(rèn)定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當(dāng)中既有合同章，又有法人章，并不影響合同的效力。此份合同有法律效力公司合同專用章的法律意義：對合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當(dāng)事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認(rèn)，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。對此，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立?！吨腥A人民2023-07-0491人看過 -
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書面合同當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人簽字或蓋章之時(shí)起成立。因此，并非必須簽字同時(shí)蓋章合同才成立，只需其一即可。一般訂立合同時(shí)當(dāng)事人都要同時(shí)簽字并蓋章，雖不必要，但應(yīng)當(dāng)說是有利而無害的。在簽字人無權(quán)代表或無權(quán)代理時(shí)，有蓋章便不會(huì)影響合同的成立。一、合同蓋章不簽字合同有沒有效合同蓋章不簽字，合同不因此無效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。因此，當(dāng)事人在合同上簽名和蓋章的效力是一樣的，不因形式而有所差異。此外，在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自然人、法人、其他組織之間訂立合同的，雙方可通過簽名、蓋章或者按指印的方式訂立合同，只要能夠體現(xiàn)當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思表示即可。二、訂立書面形式合同是否一定要蓋章根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。由此可2023-02-20330人看過 -
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同必須是合法的、公平的、平等的、自愿的、協(xié)商一致的、誠實(shí)的和信用的。如果勞動(dòng)合同違反了這些原則中的任何一個(gè),那么它就是無效的。因此,訂立勞動(dòng)合同時(shí)必須遵循這些原則。使用假文憑簽訂勞動(dòng)合同違反了誠實(shí)信用原則,屬于以欺詐方式使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同,依法認(rèn)定無效。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同必須是合法的、公平的、平等的、自愿的、協(xié)商一致的、誠實(shí)的和信用的。如果勞動(dòng)合同違反了這些原則中的任何一個(gè),那么它就是無效的。因此,訂立勞動(dòng)合同時(shí)必須遵循這些原則。使用假文憑簽訂勞動(dòng)合同違反了誠實(shí)信用原則，屬于以欺詐方式使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同，依法認(rèn)定無效。 勞 動(dòng) 合 同 的 誠 實(shí) 信 用 原 則根據(jù)民法典合同編中的誠實(shí)信用原則，當(dāng)事人在合同從訂立到終止的全過程中，都需要秉持誠實(shí)，恪守承諾。違反誠實(shí)信用原則的合同屬于無效2023-10-0854人看過
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合同成立可以用公章簽合同。公司公章對外代表公司，正常情況下，只要在法律文書上蓋有公司公章的，公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、簽合同甲方給蓋了項(xiàng)目章可以嗎不可以用項(xiàng)目章簽合同。因?yàn)轫?xiàng)目部不是法人，不具備獨(dú)立民事責(zé)任能力，不能對外簽訂合同。項(xiàng)目章不具有相應(yīng)的法律效力，即不能代表公司對外進(jìn)行的活動(dòng)的效力。具體應(yīng)當(dāng)加蓋合同專用章或者公司的公章。法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。二、簽協(xié)議蓋業(yè)務(wù)專用章是否是可以的合同不能蓋業(yè)務(wù)章。業(yè)務(wù)章不具有相應(yīng)的法律效力，即不能代表公司對外進(jìn)行的活動(dòng)的效力。業(yè)務(wù)專用章，一般主要用于公司對外洽談、開展、運(yùn)作、結(jié)算具體業(yè)務(wù)時(shí)使用。三、合同有公章沒有法人簽字有效嗎一般情況下，合同有公司的公章，但沒有法定代表人的簽字，如果合同沒有違反法律規(guī)定的，并且是雙方自愿簽訂的，應(yīng)該認(rèn)定合同有效。但是，加蓋了公司的公章卻由經(jīng)辦人員簽字，是否2023-04-03148人看過 -
代理權(quán)1、拿著稅務(wù)登記證副本，營業(yè)執(zhí)照副本，法人身份證，公章2、先到公安局登記備案，公安局開出證明后，到指定的地點(diǎn)刻章!——以上需原件及復(fù)印件!公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。蓋有公章的介紹信、合同乃公司意思表示的法律文件。在法律實(shí)踐中，持有上述法律文件的行為人一般會(huì)被視為公司的代理人(即授權(quán)代表)。代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)以公司的名義所實(shí)施的民事法律行為，其法律后果概由公司承擔(dān)。法人章在規(guī)定的有限用途內(nèi)使用，如稅務(wù)申報(bào)、開支票等。在法律上，蓋章是法人的行為，而不是一個(gè)自然人的行為;在代表人簽署個(gè)人名字的文件上2023-04-11340人看過 -
需要。勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章；有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效；一般在最后一頁的單位蓋章處蓋章即可，因?yàn)楹贤臼且皇綆追莸?。勞?dòng)合同必須蓋公章嗎？不是，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。為防止隱患，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已2023-07-07388人看過 -
公共租賃住房租賃合同一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）合同當(dāng)事人的名稱或姓名；（二）房屋的位置、用途、面積、結(jié)構(gòu)、室內(nèi)設(shè)施和設(shè)備，以及使用要求；（三）租賃期限、租金數(shù)額和支付方式；（四）房屋維修責(zé)任；（五）物業(yè)服務(wù)、水、電、燃?xì)?、供熱等相關(guān)費(fèi)用的繳納責(zé)任；（六）退回公共租賃住房的情形；（七）違約責(zé)任及爭議解決辦法；（八）其他應(yīng)當(dāng)約定的事項(xiàng)。一、廠房租賃合同應(yīng)該怎么寫廠房租賃合同的撰寫應(yīng)該至少包括下列內(nèi)容：1．房屋租賃當(dāng)事人的姓名（名稱）和住所；2．房屋的坐落、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施，家具和家電等室內(nèi)設(shè)施狀況；3．租金和押金數(shù)額、支付方式；4．租賃用途和房屋使用要求；5．房屋和室內(nèi)設(shè)施的安全性能；6．租賃期限；7．房屋維修責(zé)任；8．物業(yè)服務(wù)、水、電、燃?xì)獾认嚓P(guān)費(fèi)用的繳納；9．爭議解決辦法和違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定仲裁的解決方式，也可以約定訴訟的解決方式。二、房屋轉(zhuǎn)租合同圖片房屋轉(zhuǎn)租合同應(yīng)包含以下內(nèi)容2023-03-14451人看過
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國際貿(mào)易合同對國際貿(mào)易合同蓋章必須用公章。公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執(zhí)掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。一、什么是法人章法人章就是單位的公章，法人不是具體的人，而是單位。實(shí)踐中，常有人將刻有單位法定代表人姓名的方形印鑒法簡稱為法人章，其實(shí)這是不對的，法定代表人印章是個(gè)人印鑒，法定代表人也不能簡稱法人，法人是企業(yè)，是組織，而不是實(shí)實(shí)在在的人。單位主體，包括公司等法人主體以及非法人單位，在對外交往中離不開印章?？梢哉f，在與外界發(fā)生法律關(guān)系的過程中，印章起著在形式上代表單位意志的作用。無論日常的交往，還是法院對糾紛的審查判斷中，依據(jù)蓋章認(rèn)定有關(guān)文件的效力進(jìn)而確定有關(guān)權(quán)利義務(wù)的歸屬已經(jīng)成為一個(gè)常識(shí)。但每個(gè)單位都備有不止一個(gè)印章，如企業(yè)法人往往備有公章、法定代表人章、財(cái)務(wù)專用章、合同專2023-06-27397人看過 -
工程分包勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋法人代表印章和公司的公章，也可以是法人簽字再加蓋公司公章。勞務(wù)分包是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。一、違法分包工傷責(zé)任怎么認(rèn)定(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。存在下列情形之一的，一般可以認(rèn)定為違法分包：（一）建筑施工企業(yè)將工程分包給個(gè)人的；（二）建筑施工企業(yè)將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)的；（三）施工合同中沒有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑施工企業(yè)將其承包的部分工程交由其他企業(yè)施工的；（四）施工總承包企業(yè)將除鋼結(jié)構(gòu)工程以外的房屋主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他企業(yè)的；（五）專業(yè)分包企業(yè)將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的；（六）勞務(wù)分包企業(yè)除計(jì)取勞務(wù)作業(yè)費(fèi)用外，還計(jì)取主要建筑材料款、周轉(zhuǎn)材料款和大中型施工機(jī)械設(shè)備費(fèi)用的；（七）法律行政法規(guī)規(guī)定的其他違法2023-03-06449人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司分公司的印章是勞務(wù)合同嗎重慶在線咨詢 2022-07-05分公司可以對外簽訂合同，而且并不一定要蓋總公司的公章，可以僅蓋分公司的公章，分公司對外簽訂的合同也是有效的。分公司擁有一定的自己自主經(jīng)營的權(quán)利，所有分公司可以對外進(jìn)行簽署相關(guān)合同，以此來擴(kuò)展自己的相關(guān)產(chǎn)業(yè)
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旅行社勞務(wù)合同公章上海在線咨詢 2022-08-09甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。這就是旅行社勞務(wù)合同公章所需要注意的地方。 -
勞動(dòng)合同是否要敲公章，勞動(dòng)合同能和公章一樣嗎山東在線咨詢 2021-10-24一定要敲印鑒，簽訂勞動(dòng)合同必須敲印鑒或合同印鑒才有效，勞動(dòng)合同敲印鑒和印鑒具有相同的法律效力。勞動(dòng)合同除了定金規(guī)定的必備條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)交保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 -
那么勞務(wù)公司合同公章必須要有嗎？香港在線咨詢 2022-08-19公司設(shè)立時(shí),需要憑公安部門的介紹信去指定機(jī)關(guān)刻制公章,同時(shí)可以根據(jù)需要刻制合同專用章. 除了這個(gè)兩個(gè)章以外,公司還有法人章和財(cái)務(wù)專用章,這兩個(gè)主要用與銀行方面的"印鑒章". 不論哪個(gè)章,尤其是"公章""合同專用章"都可以視為是公司對于文本內(nèi)容的了解和認(rèn)可. 勞動(dòng)合同作為員工與公司之間的合同文本,兩個(gè)章都可以用. 這些就是對勞務(wù)公司合同公章的相關(guān)解釋。
