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西安公司搬遷后如何申請勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-11 01:42:23 483 人看過

一、西安公司搬遷后如何申請勞動仲裁

員工需要按照規(guī)定的格式和要求提交仲裁申請書，并按照要求提供證據(jù)和證人證言。申請書應載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。

【法律依據(jù)】《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

二、申請勞動仲裁的具體步驟

員工如需申請勞動仲裁，可以按照以下步驟進行：

1．收集證據(jù)：員工需要收集與公司搬遷相關的證據(jù)，例如勞動合同、工資單、公司搬遷通知等，以證明與公司的勞動關系以及公司搬遷的事實。

2．咨詢專業(yè)人士：在申請勞動仲裁前，員工可以咨詢律師或其他專業(yè)人士，了解自己的權利和義務，以及申請勞動仲裁的具體流程和注意事項。

3．確定管轄地：勞動仲裁應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出。如果公司搬遷后，勞動合同的履行地發(fā)生變化，員工需要向新的勞動合同履行地申請勞動仲裁。

4．提交仲裁申請：員工需要按照規(guī)定的格式和要求提交仲裁申請書，并按照要求提供證據(jù)和證人證言。申請書應載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。

5．等待仲裁庭審：提交仲裁申請后，員工需要等待仲裁庭審。仲裁庭審一般會在受理申請后45日內結束，如果案情復雜需要延期的，可以適當延長。

6．等待裁決：仲裁庭審結束后，仲裁委員會會在規(guī)定的時間內對案件進行裁決。員工需要等待裁決結果，并根據(jù)結果采取相應的法律行動。需要注意的是，在申請勞動仲裁期間，如果公司搬遷導致員工無法按照原地址接收仲裁文書，員工應當及時告知仲裁委員會，并提供新地址并予以說明。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十八條　【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請書應當載明下列事項：\n（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；\n（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；\n　　（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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