久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動合同是否能代簽他人可以代簽勞動合同嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-25 14:23:12 440 人看過

若他人代簽合同,應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn),否則,合同不對該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。

一、合同能代簽嗎

根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。所以,經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后,合同是可以代簽的,經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力,與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授權(quán)簽訂合同,當(dāng)事人事后可以進行追認(rèn),被追認(rèn)的合同具有法律效力,相反的,如果當(dāng)事人不予承認(rèn),那么合同無效,不對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。對于限制行為能力人和無民事行為能力人,其法定代理人可以代理其簽訂合同。

二、合同代簽的后果嚴(yán)重

如果代簽人有授權(quán)委托書或者事后被代簽人追認(rèn)的,代簽合同具有法律效力。在追認(rèn)之前,合同是效力待定的。

如果代簽人既沒有授權(quán)委托書,事后被代簽人也沒有追認(rèn)的,代簽合同不發(fā)生法律效力,自始無效。

授權(quán)他人代替你簽訂合同時,委托人要出具授權(quán)委托書給受托人,在授權(quán)委托書上要寫清楚授權(quán)事項及授權(quán)范圍,要有委托人的親筆簽字。委托方是公司主體的,要加蓋公章,以免引發(fā)其他的糾紛產(chǎn)生。

三、租房合同房東找人代簽,合同是否有效

委托他人代簽合同,是可以的。代替別人簽合同,應(yīng)當(dāng)有授權(quán)委托書,否則代簽合同就不能生效。委托形式有口頭委托和書面委托。但是行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后,仍然實施代理行為,未經(jīng)被代理人追認(rèn)的,對被代理人不發(fā)生效力。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月01日 18:46
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同無效相關(guān)文章
  • 勞動合同能不能代簽2024
    法律綜合知識
    一、勞動合同能不能代簽可以。簽訂勞動合同一般應(yīng)當(dāng)由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同,應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn),否則,合同不對該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。代簽人必須符合法律規(guī)定。無論是誰代勞動者簽訂勞動合同,必須具備完全民事行為能力。代簽勞動合同,實質(zhì)是民事行為的委托代理,指代理人依據(jù)勞動者的委托,以勞動者的名義實施的民事法律行為,其效力直接歸屬于勞動者。勞動合同雖然具有一定的人身屬性,且涉及雙方當(dāng)事人的權(quán)益,但不屬于法律規(guī)定的不能由他人代為簽訂的合同,如收養(yǎng)合同、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議等牽涉到人身性質(zhì)的合同,這類合同必須由當(dāng)事人自己辦理,不能由他人代簽。所以,勞動合同可以由他人代簽,但是,一般事前要有勞動者的書面授權(quán)或者視頻錄音、文字等可以證明的證據(jù)。代簽勞動合同的時候,不一定都能及時得到勞動者的書面授權(quán)或錄音等授權(quán)證據(jù)。根據(jù)民法典的規(guī)定,代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,
    2024-01-25
    341人看過
  • 公司是不是可以代簽勞動合同?
    勞動合同可以代簽,但本人應(yīng)當(dāng)明確表示同意或者知道他人以本人的名義實施民事行為且不做否認(rèn)表示的。勞動合同指為確立雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂的合同樣本。一、酒吧勞動合同有法律效力嗎只要勞動者和酒吧產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系就需要簽訂勞務(wù)合同,簽訂了勞務(wù)合同就會產(chǎn)生法律效力。相關(guān)法律明確規(guī)定勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。二、保險合同雙方可認(rèn)定為勞動關(guān)系嗎?保險代理合同雙方是不可認(rèn)定為勞動關(guān)系的。保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。而勞動關(guān)系是指人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。且勞動關(guān)系一般
    2023-02-07
    149人看過
  • 公司與勞動者簽訂的勞動合同能代簽嗎?
    一、公司與勞動者簽訂的勞動合同能代簽嗎?依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同是由用人單位與勞動者簽訂的,勞動合同是不能由代理人簽訂的,否則合同是無效的。勞動合同是具有人身性質(zhì)的的合同,勞動者必須親力親為,不能找其他人代簽。《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞
    2024-01-13
    142人看過
  • 用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同是否有效
    用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同是否有效需要看情況。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同,如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意,或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的,勞動合同有效。用人單位不簽訂勞動合同,勞動者怎么辦1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快,看好自己和用人單位的合作前景,最好和用人單位協(xié)商處理,并完善相關(guān)手續(xù)。符合我們國家“建設(shè)和諧社會”的要求。2、勞動者如果想從用人單位離職的話。(1)你可以選擇向單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴,看能否通過政府行政手段的干預(yù)將此問題得到妥善處理。(2)或者選擇收集整理好證據(jù)并寫好申請書向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(
    2023-07-25
    109人看過
  • 法定代表人可以和其他公司簽定勞動合同嗎
    法定代表人可以和其他公司簽勞動合同。只要法人代表沒有與該公司簽訂競業(yè)限制的條款,法人代表是指根據(jù)法律,其行為被視為法人的行為,其行為所產(chǎn)生的一切法律權(quán)利和義務(wù)由其所代表的法人享有和承擔(dān)。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。公司法人和法定代表人的區(qū)別法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人與自然人不同,是種無生命的社會組織體,法人的實質(zhì),是一定社會組織在法律上的人格化。企業(yè)法人是具有國家規(guī)定的獨立財產(chǎn),有健全的組織機構(gòu)、組織章程和固定場所,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的經(jīng)濟組織。確立企業(yè)法人制度的好處,在于使具備法人條件的企業(yè)取得獨立的民事主體資格,真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,在法律上擁有獨立的人格,
    2023-07-26
    144人看過
  • 勞動合同會授權(quán)代簽嗎
    一、勞動合同會授權(quán)代簽嗎會。簽訂勞動合同一般應(yīng)當(dāng)由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同,應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn),否則,合同不對該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。代簽人必須符合法律規(guī)定。無論是誰代勞動者簽訂勞動合同,必須具備完全民事行為能力。代簽勞動合同,實質(zhì)是民事行為的委托代理,指代理人依據(jù)勞動者的委托,以勞動者的名義實施的民事法律行為,其效力直接歸屬于勞動者。勞動合同雖然具有一定的人身屬性,且涉及雙方當(dāng)事人的權(quán)益,但不屬于法律規(guī)定的不能由他人代為簽訂的合同,如收養(yǎng)合同、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議等牽涉到人身性質(zhì)的合同,這類合同必須由當(dāng)事人自己辦理,不能由他人代簽。所以,勞動合同會由他人代簽,但是,一般事前要有勞動者的書面授權(quán)或者視頻錄音、文字等會證明的證據(jù)。代簽勞動合同的時候,不一定都能及時得到勞動者的書面授權(quán)或錄音等授權(quán)證據(jù)。根據(jù)民法典的規(guī)定,代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有
    2023-06-16
    499人看過
  • 解除勞動合同,能不能委托代理人代簽
    解除勞動合同能委托代理人代簽,但是需要提供勞動者和代理人的身份證件、授權(quán)委托書。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的,可以解除勞動合同。解除勞動合同,能不能委托代理人代簽的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第五十條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2024-04-09
    418人看過
  • 他人代簽的勞動合同員工不認(rèn)賬
    “公司沒有跟我簽訂勞動合同,我要求辭職,并要求公司支付雙倍工資?!苯?,東浦鎮(zhèn)一外來務(wù)工人員張某向記者投訴,要求企業(yè)支付未與其簽訂勞動合同的相應(yīng)賠償。張先生在東浦鎮(zhèn)一公司工作已一年多,最近因家里有事向公司提出辭職。公司負(fù)責(zé)人只批準(zhǔn)張某兩星期的假,不同意他辭職:“剛把你培養(yǎng)成熟練工你就要走,我的損失誰來承擔(dān)?何況我們?yōu)槠谝荒甑膭趧雍贤€沒到期?!薄拔覜]簽過合同啊。”張先生說。對此,公司負(fù)責(zé)人告訴記者,公司明明與張先生簽訂了勞動合同,勞動合同就在他的抽屜里,為什么張先生卻說公司沒有跟他簽訂合同呢?后經(jīng)調(diào)查,原來企業(yè)當(dāng)初與職工簽訂勞動合同時,并未將勞動合同直接交給職工本人,而是下發(fā)到各車間,由各車間主管督促職工簽訂,以致出現(xiàn)車間其他職工代簽或冒簽的情況。張先生也承認(rèn)車間主任在征詢他的意見后。代其在合同上簽了字。最后經(jīng)協(xié)商,公司同意張先生的辭職要求,張先生也放棄了索賠。對此。勞動部門表示,勞動合同
    2023-06-10
    53人看過
  • 勞動合同續(xù)簽代通知金是否可以索要
    一、勞動合同續(xù)簽代通知金是否可以索要?不可以,《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、不續(xù)簽勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的
    2023-04-13
    171人看過
  • 勞動合同簽署是否必須由法人代表代表
    一、勞動合同簽署是否必須由法人代表代表企業(yè)簽勞動合同不是必須需要法人簽名。勞動合同上不一定要法定代表人簽名,也可以由法定代表人的委托代理人簽名,不論是法定代表人、還是委托代理人簽名,認(rèn)定勞動合同是否有效的關(guān)健是有沒有加蓋公章。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、簽訂勞動合同的意義是什么可以明確工廠與工人各自的權(quán)利、義務(wù),在發(fā)生糾紛時可以找到比較方便的解決途徑,而且合同具有法律效力,受法律的保護,特別工人是弱勢群體,遇到額外加班、勞動保護、工傷、拖欠工資等就有一個憑據(jù)。工人不肯簽,看合同內(nèi)容是否有問題。合同必須合法而不得與現(xiàn)行法律相抵觸或違背;必須公平,切實保障合同雙方合法權(quán)益;勞動合同應(yīng)該有勞動、休息、報酬、獎勵、懲罰、加班補助、工傷處理、
    2023-08-30
    425人看過
  • 退休人員能簽勞動合同嗎退休人員是否能簽勞動合同
    一、退休人員能簽勞動合同嗎退休人員是否能簽勞動合同如果退休人員尚未開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,能簽勞動合同。退休之后,如果勞動者沒有享受養(yǎng)老保險待遇或者沒有領(lǐng)取退休金的,能將其視為勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動
    2024-01-28
    329人看過
  • 勞動合同代簽是否符合法律要求
    一、勞動合同代簽是否符合法律要求勞動合同代簽符合法律要求,但是需要勞動者授權(quán)。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同,如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意,或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的,勞動合同有效。二、員工與企業(yè)簽訂勞動合同注意事項是什么員工與企業(yè)簽訂勞動合同注意事項是:1.勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。2.勞動合同的期限勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同
    2023-08-10
    147人看過
  • 簽用工協(xié)議可以代替勞動合同
    用工協(xié)議原則上可以代替勞動合同。法律上規(guī)定,實際上的用工協(xié)議本來就屬于勞動合同,兩者可能形式不同,但是其內(nèi)容都應(yīng)該符合勞動法。一般而言,企業(yè)簽訂的用工協(xié)議就是勞動合同,但機關(guān)事業(yè)單位簽定的用工協(xié)議不屬于勞動法所規(guī)范的勞動合同。一、實習(xí)合同可以不買社保嗎可以?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定只有符合勞動關(guān)系的用人單位和一定年齡的勞動者才能簽訂勞動合同,但是,勞動合同是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,并不取決于合同的名稱和內(nèi)容,而是取決于用工的性質(zhì)。實習(xí)生仍與第三方學(xué)校存在著“歸屬關(guān)系”,因此雇主只能與他們簽訂勞務(wù)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議,此時不用買社保。二、勞務(wù)工屬于非全日制用工嗎勞務(wù)工可以屬于非全日制用工,由雙方當(dāng)事人自己約定。非全日制用工協(xié)議是勞動合同,但雙方可以約定口頭協(xié)議而不簽勞動合同?!秳趧雍贤ā返诹艞l非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立
    2023-03-14
    121人看過
  • 簽訂勞動合同后代表人簽字有效嗎
    代表人簽合同生效,公司的法定代表人便是代表公司行使職權(quán)的法定代表。只需法律或章程規(guī)定,而無需公司另行授權(quán),便可作為公司代表做出意思表示。法定代表人出于履行職務(wù)之目的對外簽署合同的行為應(yīng)視為公司的行為,合同具有法律效力?!豆痉ā返谑龡l公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記。公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
    2024-05-08
    211人看過
換一批
#
北京
律師推薦
    展開

    確認(rèn)合同無效的情形有: 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,從而損害國家利益的; 2、惡意串通,損害國家、集體或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩蓋非法目的的; 4、損害社會公共利益的;違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。 合同無效是指合同... 更多>

    #合同無效
    相關(guān)咨詢
    • 請問勞動者簽訂勞動合同是否可以代簽?
      青海在線咨詢 2022-11-04
      勞動合同應(yīng)當(dāng)勞動者自己與用人單位簽訂,如果代簽是經(jīng)過了勞動者本人的同意,并且該勞動者也實際接受了勞動合同的內(nèi)容,一般認(rèn)為勞動合同有效,但是存在較大法律風(fēng)險?!秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同
    • 員工和公司簽勞動合同,勞動合同可以代簽嗎
      香港在線咨詢 2022-09-02
      保險公司的代理人簽定的都是代理合同,并非雇傭合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度,而且遲到、請假、曠工都要罰錢。代理人并不享受公司正式員工的福利待遇,也享受不到社會保險。有些保險公司在代理人入職時還收取押金。是不是代理合同就不適用于國家的《》了這主要是因為保險代理人很多都是兼職的,他本來就有自己的專職工作,利用自己的業(yè)余時間從事保險推銷。因此和其它公司專門招用的銷售人員關(guān)系不同。我們國家是將一
    • 可否代簽勞動合同調(diào)崗
      福建在線咨詢 2022-12-22
      如果調(diào)動時的合同沒有簽訂成功,而我現(xiàn)在不想再做這個工作了,那么我是不是可以要求以下賠償: 1、從調(diào)動之日起按兩倍的月工資賠償金; 2、之前每年一個月的工資賠償。
    • 2022年勞動合同是否可以代簽字
      云南在線咨詢 2022-11-12
      不可以委托他人代簽,也不可傳真,勞動合同是具有人身性質(zhì)的合同,不可以委托他人。 《勞動合同法》明確規(guī)定勞動合同需要經(jīng)過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
    • 妻子能代簽勞動合同嗎?
      廣東在線咨詢 2022-08-29
      勞動合同必須由合同雙方簽訂,代理必須授權(quán),所以妻子是可以代簽勞動合同,以上便是妻子能代簽勞動合同嗎?的相關(guān)回答,建議您最好自己簽訂,避免以后產(chǎn)生糾紛。