手指食指斷了一節(jié)最多賠多少錢
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時(shí)間： 2024-05-02 12:22:26
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員工在遭受工傷事故導(dǎo)致食指斷裂一節(jié)的情況下，其傷殘等級(jí)究竟被評(píng)定為何種級(jí)別，這須經(jīng)專業(yè)醫(yī)師的嚴(yán)格鑒定方可得出結(jié)論，通常該類傷勢(shì)將會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)工傷。若員工因?yàn)楣ぷ髟蚨職?，他或她有?quán)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受以下各項(xiàng)待遇：
第一，自工傷保險(xiǎn)基金體系中按照員工所受損程度的不同，按等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金；受傷程度分別被劃分為七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)以及十級(jí)四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金額分別為十三個(gè)月的本人工資、十一個(gè)月的本人工資、九個(gè)月的本人工資及七個(gè)月的本人工資。
第二，員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)或聘用合同期滿時(shí)被迫終止，或是員工本人主動(dòng)提出解除合同時(shí)，有權(quán)獲取工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，則是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來(lái)決定的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。而勞動(dòng)能力鑒定，是工傷職工因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行的一種綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和2023-02-27308人看過(guò) -
故意犯罪工傷斷了三根手指最高賠多少，需根據(jù)情況而定：（1）斷了3個(gè)手指如果被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金最高賠7個(gè)月的本人工資；（2）如果被認(rèn)定為九級(jí)傷殘的，最高賠9個(gè)月的本人工資；（3）如果是八級(jí)傷殘的，最高賠11個(gè)月的本人工資。交通事故受傷能否認(rèn)定工傷1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的能認(rèn)定為工傷。2、如果發(fā)生交通事故的時(shí)間地點(diǎn)不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無(wú)論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任，都能認(rèn)定為工傷。3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。右手?jǐn)嗔巳种改芸捡{照嗎如果缺左手大拇指，則不可以申領(lǐng)駕駛證；如果缺右手大拇指，則只可以申領(lǐng)C類駕駛證；除了上述情況外，其余的駕駛證都可以申領(lǐng)。雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運(yùn)動(dòng)功能正常。但手指末節(jié)殘缺或者右手拇2023-08-1388人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在勞動(dòng)過(guò)程中，若不幸發(fā)生手指部分或全部切除事故，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人可申請(qǐng)享受如下工傷補(bǔ)償待遇：1．看護(hù)費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理費(fèi)賠償金額為［統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）］＊50％／40％／30％。2．七級(jí)至十級(jí)傷殘一次性補(bǔ)貼：該項(xiàng)補(bǔ)貼金額等于本人工資乘以13／11／9／7個(gè)月。3．輔助器具費(fèi)用賠償額度：此項(xiàng)賠償額等于普通型器具的單價(jià)乘以器具數(shù)量。4．其他相關(guān)賠償。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2024-05-03419人看過(guò) -
一、無(wú)名指斷了一節(jié)多少級(jí)殘疾工傷的話，應(yīng)符合十級(jí)傷殘?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180-2006）第10級(jí)第6條一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；人身?yè)p害的話，應(yīng)符合十級(jí)傷殘?！度梭w損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》2.10.48雙手十指缺失5%或功能喪失5%以上。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)賠償各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，根據(jù)受傷人員傷殘狀況將其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)劃分為十級(jí)。二、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金：受訴2023-06-0686人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、在工廠里摔斷了手指賠多少錢手指工傷傷殘十級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。因?yàn)槭种笟埩耍诓荒苌习嘀跋硎芡９ち粜酱?，一般不超過(guò)12個(gè)月。在傷的手指治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇。如果和單位解除勞動(dòng)合同，可以按照所在省工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。二、工傷的鑒定流程是怎樣的工傷鑒定的流程：（一）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》；（三）提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。三、工傷賠償程序怎么走（2022-01-22439人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、法律規(guī)定手指斷了能賠多少錢?法律規(guī)定手指斷了能賠多少錢應(yīng)當(dāng)是根據(jù)鑒定的結(jié)果以及所花費(fèi)的一些醫(yī)療費(fèi)用確定的。工傷斷了一根手指至少為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期2023-01-20167人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)你好，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進(jìn)一步的咨詢，建議電話或當(dāng)面咨詢律師，由律師提供專業(yè)法律意見(jiàn)或解決方案。如需幫助，請(qǐng)電話聯(lián)系我工傷左手食指骨折能評(píng)上級(jí)嗎左手十指工傷能評(píng)十級(jí)工傷。被鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定為十級(jí)工傷的工傷勞動(dòng)者，通?？梢韵硎芤韵碌拇?；工傷勞動(dòng)者可以先獲得一筆來(lái)自工傷保險(xiǎn)基金的，相當(dāng)于勞動(dòng)者本人七個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。接著，工傷勞動(dòng)者可以取得一筆來(lái)2023-08-09287人看過(guò) -
工傷傷殘等級(jí)工傷斷了一節(jié)手指的，屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：（1）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（2）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；（4）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。斷一節(jié)手指是幾級(jí)工傷斷一節(jié)手指屬于十級(jí)工傷。勞動(dòng)者在工作中出現(xiàn)意外導(dǎo)致任意一邊手指截?cái)嘁还?jié)，都屬于十級(jí)工傷的范圍，按規(guī)定其所在單位應(yīng)在事故發(fā)2023-08-13337人看過(guò)
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律師事務(wù)所首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是一個(gè)必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效，超過(guò)時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定是否有傷殘等級(jí)，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項(xiàng)目有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等，具體金額要根據(jù)等級(jí)計(jì)算。上述只是一般情況，每個(gè)案件都有自身的特殊性，最好是具體案件具體分析。無(wú)名指骨折工傷應(yīng)該如何賠償無(wú)名指骨折工傷的賠償是應(yīng)屬于工傷十級(jí)，具體以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷2023-07-10149人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、交通事故小手指掉一節(jié)賠多少錢在交通事故中，手指骨折的理賠額度可以根據(jù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行計(jì)算：（1）醫(yī)療費(fèi)用：該部分費(fèi)用應(yīng)基于醫(yī)院針對(duì)受害人在交通事故中所受傷害進(jìn)行的必要治療所需支付的費(fèi)用進(jìn)行衡量；（2）誤工費(fèi)用：如果受害者擁有穩(wěn)定的收入來(lái)源，則需要依據(jù)其由于受傷而導(dǎo)致的實(shí)際誤工損失來(lái)計(jì)算這部分賠償金；（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：該項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)交通事故發(fā)生所在地負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的政府機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定；（4）交通費(fèi)用：該部分費(fèi)用應(yīng)以受害者實(shí)際所需的費(fèi)用為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算，并需提供相應(yīng)的收據(jù)作為憑證?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、交通事故小指骨折怎么賠償在涉及到交通事故中2024-07-05108人看過(guò) -
鑒定結(jié)論勞務(wù)工在工地手指斷了一截的賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的。《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相2023-06-28145人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、傷殘等級(jí)認(rèn)定根據(jù)員工描述可初步判定為十級(jí)傷殘，依據(jù)GBT16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、應(yīng)賠償金額計(jì)算員工已達(dá)到退休年齡，可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。根據(jù)地方法律規(guī)定計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)2023-02-23208人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)職工工傷致左手中指離斷一節(jié)，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT“5．10十級(jí)”“5）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資62023-02-24271人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷手指斷了國(guó)家沒(méi)有規(guī)定要賠償多少，需要進(jìn)行工傷鑒定定級(jí)之后進(jìn)行賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定2023-04-18473人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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左手食指斷了兩節(jié)，能賠多少錢，本人23歲澳門在線咨詢 2022-09-12金額，需要依據(jù)具體發(fā)生確定的損失金額來(lái)計(jì)算確定。，一般包含醫(yī)療費(fèi)，，車輛損失費(fèi)等等費(fèi)用，如果構(gòu)成傷殘，還應(yīng)當(dāng)賠償傷殘賠償金。同時(shí)要看情節(jié)有多嚴(yán)重，對(duì)方是財(cái)產(chǎn)損失，輕微傷，重傷，還是死亡。如果是財(cái)產(chǎn)損失，輕微傷的，一般是賠償加罰款，如果是重傷，死亡的還有可能追究刑事責(zé)任。
