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無簽訂日期簽訂合同有效嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-23 11:16:41 435 人看過

依法簽訂的合同無日期有效。有效要件是:主體均具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);并且條款的內(nèi)容符合法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,遵從公序良俗。

一、離婚后達(dá)成的財(cái)產(chǎn)協(xié)議書有效嗎

當(dāng)雙方當(dāng)事人具有民事行為能力,意思表示真實(shí),并且達(dá)成的財(cái)產(chǎn)協(xié)議書內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗時(shí),即使是離婚后達(dá)成的財(cái)產(chǎn)協(xié)議書仍然有效?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/">民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

二、有效合同的條件都有哪些?

有效的合同要滿足的條件有:

1、合同內(nèi)容合法,不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;

2、合同是雙方真實(shí)的意思表示;

3、合同不違背公序良俗;

4、合同當(dāng)事人有締約能力。

根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

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    合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),包括但不限于以下方面: 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等; 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等; 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等; 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外,合同還可... 更多>

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      湖南在線咨詢 2022-10-12
      1、如果雙方自愿,并且未違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,簽訂合同時(shí)沒有寫日期則是有效的。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同的簽定時(shí)間不屬于合同的必備條款,沒有它合同仍然有效成立。 2、綜上所述,如果合同雙方簽訂時(shí)沒寫日期,還是有效的。合同日期在法律規(guī)定中不屬于必備生效內(nèi)容。后期可以進(jìn)行補(bǔ)簽日期來確保權(quán)益。
    • 勞動(dòng)合同的簽訂日期和合同簽訂日期可以不同嗎, 勞動(dòng)合同的簽訂日期
      四川在線咨詢 2022-05-05
      勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同,按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間,用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字
    • 合同雙休日簽訂有效嗎
      西藏在線咨詢 2022-05-31
      除特別約定,日期不是合同是否有效的條件。合同生效應(yīng)當(dāng)?shù)木邆湟韵乱?(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的的民事權(quán)利能力和民事行為能力; (2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí); (3)合同不違反法律或者社會(huì)公共利益?!吨腥A人民共和國(guó)合同法》第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?!吨腥A人民共和國(guó)合同法》第七條當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序
    • 勞動(dòng)合同簽訂日期怎樣算?生效日期怎樣簽訂日期。
      澳門在線咨詢 2022-08-01
      勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間是從員?工入職之日開始計(jì)算的。 一、一般勞動(dòng)者在入職的時(shí)候,都會(huì)填寫一份入職登記表,上面有入職日期以及個(gè)人的家庭情況等。 二、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同,否則可能面臨雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。