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員工繳納個人所得稅是根據員工當月收入計算的，和是否繳納五險一金沒有直接關系。但是再有繳納五險一金的情況下應該扣除繳納部分再進行計算。所以就算單位沒有為員工繳納五險一金，只要員工當月收入達到繳納個人所得稅的標準，依然是需要繳稅的。

《社會保險法》第八十四條規(guī)定：

（一）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

（二）逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；

（三）對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

一、什么是個人所得稅

個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。

第九條個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。

納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號?？劾U義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。

二、公司不交養(yǎng)老保險怎么處理

公司不交養(yǎng)老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養(yǎng)老保險金。

（一）《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

（二）規(guī)定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

（三）規(guī)定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

（四）針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規(guī)定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0．5％的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。