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12月工齡滿10年如何計算公式年薪假

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 19:52:32 388 人看過

一、12月工齡滿10年如何計算公式年薪假

按照當(dāng)年未滿10年日歷天數(shù)和滿10年日歷天數(shù)進(jìn)行折算，合并享受帶薪年休假。折算公示為(當(dāng)年度在本單位滿10年或者未滿10年日歷天數(shù)÷365天)×職工本人按對應(yīng)工作年限全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)，補(bǔ)足1天的部分不予計算。

二、相關(guān)法律法規(guī)

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》

第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

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