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當(dāng)員工被公司惡意解雇時(shí)，他們能要求賠償嗎？我能付多少錢？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-02 17:14:12 216 人看過

1、惡意解雇的員工可以向雇主要求多少賠償？用人單位違反上述規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，或者惡意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。第四十七條勞動(dòng)者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。<2。企業(yè)在何種情況下可以辭退員工？第一條用人單位提出與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第二條有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；（四）依法追究刑事責(zé)任。第三條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的使原勞動(dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四條用人單位瀕臨破產(chǎn)正在依法整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取職工的意見。向勞動(dòng)部門報(bào)告后，可以減少員工數(shù)量。

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    不可以辭退，艾滋病患者在醫(yī)療期內(nèi),用人單位是不能解聘的。但是根據(jù)法律規(guī)定傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。一、傳染病上報(bào)管理制度1、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告；2、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和采供血機(jī)構(gòu)及其執(zhí)行職務(wù)的人員發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者發(fā)現(xiàn)其他傳染病暴發(fā)、流行以及突發(fā)原因不明的傳染病時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循疫情報(bào)告屬地管理原則，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的或者國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限報(bào)告。二、患者和疑似患者拒絕強(qiáng)制隔離是否會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任會(huì)。患者和疑似患者拒絕強(qiáng)制隔離或者治療，造成嚴(yán)重后果的，可以按妨害傳染病防治罪追究刑事責(zé)任?！缎谭ā返谌偃畻l規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染
    2023-06-26
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  • 員工被拘留了,公司能解雇嗎?
    一、員工被拘留了,公司能解雇嗎?員工被拘留，公司是否能以此為由，解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，要看兩方面：一是勞動(dòng)者是否被依法追究刑事責(zé)任，二是看用人單位的規(guī)章制度。按照現(xiàn)行法律規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的（根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十九條的規(guī)定，‘被依法追究刑事責(zé)任’包括：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、罰金、管制、三年以下有期徒刑緩刑等，均屬于刑罰的范疇），公司可以直接解除員工的勞動(dòng)合同。若員工只是被行政拘留，不構(gòu)成勞動(dòng)法上所規(guī)定的單位單方解除勞動(dòng)合同的條件。其次，還要看，公司的規(guī)章制度有無對(duì)被拘留做規(guī)定，若所在單位在合法有效的規(guī)章制度中未規(guī)定被行政拘留構(gòu)成嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，單位不可以勞動(dòng)者被行政拘留為由與其解除勞動(dòng)合同。二、員工被行政拘留用人單位如何處理員工被行政
    2023-04-25
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  • 如果財(cái)產(chǎn)保全不當(dāng)，我們能要求賠償嗎
    1、如果財(cái)產(chǎn)保全有問題，我們能要求賠償嗎？財(cái)產(chǎn)保全錯(cuò)誤造成被保全人損失的，被保全人可以請(qǐng)求賠償。申請(qǐng)錯(cuò)誤的，由申請(qǐng)人賠償；法院保全錯(cuò)誤的，由法院賠償。申請(qǐng)有錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償被申請(qǐng)人因保全所遭受的損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第四條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的，受害人有權(quán)要求賠償：（一）違法處以罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)產(chǎn)等行政處罰的；（二）采取查封等行政強(qiáng)制措施的，（三）非法收繳、征用財(cái)產(chǎn)的；（四）造成財(cái)產(chǎn)損失的其他違法行為。第二，財(cái)產(chǎn)保全的必要條件是：。形勢(shì)必須緊迫，不采取財(cái)產(chǎn)保全措施，將對(duì)申請(qǐng)人的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益造成無法彌補(bǔ)的損害；2。利害關(guān)系人必須向財(cái)產(chǎn)所在地人民法院提出申請(qǐng)，法院不按照職權(quán)主動(dòng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施的；3、申請(qǐng)人必須提供擔(dān)保，否則法院不予受理；4，案件必須具有給付內(nèi)容，屬于給付行為；5，一方當(dāng)事人的行為可能使判決難以執(zhí)行；
    2023-05-31
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢
    • 如果公司不解雇員工，并且惡意地不想付錢給他們呢？
      寧夏在線咨詢 2022-09-06
      根據(jù)《》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。我的解釋：用人單位在違法解除或者終止的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，除應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，還應(yīng)當(dāng)依照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿
    • 惡意逃債能要求公司賠償嗎
      遼寧在線咨詢 2022-06-24
      公司惡意逃債時(shí)，股東承擔(dān)公司債務(wù)有以下情形： 1、公司注冊(cè)資金不到位，出資不足。 2、股東抽逃公司資產(chǎn)，導(dǎo)致公司履約能力不足的，應(yīng)在抽逃公司資產(chǎn)的范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 3、公司的實(shí)質(zhì)股東僅一人，其余股東僅為名義股東或者虛擬股東的，公司的實(shí)質(zhì)股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，名義股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。 4、名為有限責(zé)任公司實(shí)為自然人的獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)主應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。 5、
    • 老公提出，我能要求他賠償多少錢？
      云南在線咨詢 2022-10-22
      1、賠償：法院判決賠償?shù)那疤崾桥奖仨毺峁┳C據(jù)證明男方出軌，或者男方自認(rèn)出軌。 2、數(shù)額：若男方出軌的，女方可請(qǐng)求法院判決男方少分夫妻共同財(cái)產(chǎn)，并判決男方賠償，具體賠償數(shù)額要結(jié)合具體情況，但通常不高。 3、本律師是陽(yáng)江XX律師，如有需要你可預(yù)約咨詢處理。
    • 我能告他們惡意罰款嗎
      西藏在線咨詢 2022-10-24
      國(guó)家現(xiàn)在正在討論電動(dòng)車和助力車的標(biāo)準(zhǔn)及管理措施。標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)包括多項(xiàng)：車長(zhǎng)/車寬/車重/最大速度/排氣量等等。輕便摩托車,是指發(fā)動(dòng)機(jī)汽缸工作容積不超過五十毫升、最大設(shè)計(jì)車速不超過五十公里／小時(shí)，只供單人乘騎的摩托車。如果你認(rèn)為他們的行為違法，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。
    • 司機(jī)說沒錢叫我們告他我們能賠多少錢？
      吉林省在線咨詢 2022-11-02
      你們能獲得多少賠償要根據(jù)你們自己的損失（如醫(yī)療費(fèi)、是否傷殘、住院時(shí)間）確定。事故車輛應(yīng)保有交強(qiáng)險(xiǎn)甚至商業(yè)性第三者責(zé)任險(xiǎn)，你們可將車主及保險(xiǎn)公司列為共同被告，通過保險(xiǎn)公司獲得賠償。