深圳怎么認(rèn)定職工工傷（亡）的
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-15 10:38:21
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用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位不申請，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
該規(guī)定適用于在深圳市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的各類企業(yè)的傷（亡）職工；在深圳市生產(chǎn)經(jīng)營，但注冊地不在深圳市的未參加工傷保險的用人單位的傷（亡）職工。
具體辦事程序為：
工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》；如材料不齊的，出具《補齊材料告知書》；材料基本收齊后，如申請人為受傷害的職工或者其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核對有關(guān)情況；收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、核實；申請人提交材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》；對不符合受理條件的，出具《不予受理決定書》；工傷保險部門自正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
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結(jié)婚證辦理工傷補償必須提供的資料1、深圳市工傷保險補償審批表表格內(nèi)容要求認(rèn)真填寫，并由用人單位加蓋公章。、深圳市工傷保險事故職工傷亡報告書要求用人單位如實填寫事故發(fā)生程序（何人、何事、何時、何地、何原因、何結(jié)果）。職工死亡，用人單位須寫一份詳細(xì)報告書一并付上，由填報人簽名，參加調(diào)查人簽名、單位法人代表簽名，并加蓋用人單位公章，及提供必須的旁證材料。3、醫(yī)療費單據(jù)，病歷等（每天用藥必須記錄在病歷卡）；4、深圳市因工受傷（職業(yè)?。﹩T工勞動能力鑒定表（外科到市紅會醫(yī)院，內(nèi)科到市人民醫(yī)院，職業(yè)病到市衛(wèi)生防疫站鑒定）、深圳市職工傷殘購置安裝康復(fù)器具審批表（致殘的）；5、因工死亡的，還應(yīng)提供如下資料：1）死亡證明書或法醫(yī)鑒定書2）戶口本、身份證原件及復(fù)印件3）遺屬、家庭成員名單及從業(yè)情況證明材料4）結(jié)婚證5）小孩出生證、獨生子女證明原件及復(fù)印件6）交納工傷保險費打印清單或提供個人社會保險計算機(jī)號碼7）供養(yǎng)直2023-06-10369人看過 -
證人證言社會保險行政部門收到申請人遞交的資料后，在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社保部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。一、申請工傷認(rèn)定需要什么材料？1、工傷職工的身份證(原件及復(fù)印件)。2、《工傷認(rèn)定申請表》(原件)。其中，用人單位或工會組織提出申請的，需在申請表中加蓋公章。3、勞動關(guān)系證明(原件及復(fù)印件)。4、首診病歷、醫(yī)療診斷證明及有關(guān)檢查報告書或者職業(yè)病診斷證明書(原件及復(fù)印件)。5、上下班證明材料：視頻監(jiān)控記錄、考勤記錄等證明材料(原件及復(fù)印件)。6、120出車證明、院前急救或醫(yī)院搶救記錄(經(jīng)120出車、搶救的需提供)。7、現(xiàn)場目擊2023-02-10242人看過 -
直系親屬職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、哪些情況下可以申請工傷認(rèn)定？以下七種情形可認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人2023-04-02117人看過 -
法律綜合知識（一）在逝者離世之時，喪葬補貼將按照本市上一年度在崗職工月均薪酬水平的三倍進(jìn)行發(fā)放；（二）對于一次性的撫慰金，我們會根據(jù)逝者離世時本市上一年度在崗職工月均薪酬作為計算基準(zhǔn)。如果死者只有一位法定扶養(yǎng)親屬，我們將按照該基準(zhǔn)乘以六倍進(jìn)行發(fā)放；若有兩名，則將按照九倍進(jìn)行發(fā)放；若是三名或以上的扶養(yǎng)親屬，我們將會依據(jù)前述基準(zhǔn)乘以十二倍行權(quán)。逝者的喪葬補貼及一次性撫慰金將全部由基本養(yǎng)老保險基金支付。《社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。2024-05-12215人看過
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工傷認(rèn)定書一、申請條件：1、傷（亡）者是在深圳市注冊登記的用人單位的員工；2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工（直系親屬）或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門提出書面工傷認(rèn)定申請（職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診）。二、申請人應(yīng)向工傷保險部門提供的材料：1、填報《工傷認(rèn)定申請表》2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）3、員工的身份證（并復(fù)印件一份）4、首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復(fù)印件一份）5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）6、用人單位注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打印）7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明（屬機(jī)動車事故傷害的）8、屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決2023-08-17404人看過 -
一、認(rèn)定流程民警到現(xiàn)場進(jìn)行初步了解案情→是否道路交通事故→立案、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證→作出事故認(rèn)定，需要追究刑事責(zé)任的，追究刑事責(zé)任→宣布責(zé)任認(rèn)定，并告知當(dāng)事人申請調(diào)解或向法院起訴的權(quán)利→是否共同申請調(diào)解→組織調(diào)解→調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作《損害賠償調(diào)解書》→根據(jù)違法事實作出處罰。二、認(rèn)定條件1.用人單位申請職工應(yīng)該在發(fā)生事故或者按照執(zhí)業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，書面向有管轄權(quán)的社會保險行政提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2.員工或親屬申報關(guān)于在深圳去哪里進(jìn)行工傷認(rèn)定？用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。三、申請機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定2023-03-28465人看過 -
工傷死亡賠償職工死亡補償有以下幾點：一、喪葬補助金：喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌區(qū)職工6個月的月平均工資；二、受扶養(yǎng)親屬的撫恤金。受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)恤金應(yīng)支付給提供主要生計來源并在工作人員和工人死亡前無法工作的親屬，按工作人員和工人本身工資的一定比例計算。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤獨或孤兒每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬養(yǎng)恤金總額不得高于在工作中死亡的工人的工資。一、六十歲工作中死亡能賠多少錢一、喪葬補助金按2016年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資6個月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，(二)供養(yǎng)親屬2023-06-2486人看過 -
一、深圳工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備什么資料?1、填報《工傷認(rèn)定申請表》;2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);3、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件(驗原件);4、受傷害者的身份證復(fù)印件(驗原件);5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗原件);6、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等);二、深圳工傷認(rèn)定程序是怎樣的?1、申請人提出申請。2、經(jīng)辦部門收到書面申請材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核申請材料不齊全的，申請人應(yīng)按經(jīng)辦部門出具的《補齊材料告知書》在規(guī)定的時限內(nèi)補齊材料。3、經(jīng)辦部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人2023-04-28281人看過
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深圳員工申報工傷怎么認(rèn)定新疆在線咨詢 2022-06-13建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，深圳 -
深圳市職工工傷怎么辦？江西在線咨詢 2022-07-22深圳市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁>網(wǎng)上辦事>辦事指南>社會保險>工傷保險 《工傷認(rèn)定》 所需材料： 辦理流程： 窗口辦事流程 1、申請：（1）、申請人向用人單位參保地社保經(jīng)辦部門提出工傷認(rèn)定的申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒 -
深圳工傷認(rèn)定后怎么報案河北在線咨詢 2022-03-18一、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機(jī)構(gòu)辦理補償事宜。逾期末辦理的，工傷保險管理機(jī)構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：《深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定表》或《深圳市工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收 -
深圳工傷認(rèn)定期限規(guī)定重慶在線咨詢 2022-08-16深圳工傷認(rèn)定期限規(guī)定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。 -
深圳市以下哪些職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷，哪些職工應(yīng)當(dāng)不能認(rèn)定為工傷山西在線咨詢 2022-04-15《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)
