被拖欠工資有哪些救濟(jì)方式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-03-19 07:42:43
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一、被拖欠工資有哪些救濟(jì)方式
被拖欠工資的救濟(jì)方式包括：
1．與用人單位協(xié)商。
2．向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。
3．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4．向人民法院請(qǐng)求支付令。
5．向工會(huì)求助。
6．經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后向人民法院起訴。
7．其他。
二、被拖欠工資處罰
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
構(gòu)成拒不正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
三、被拖欠工資仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：（一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；（三）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。一、欠工資可以直接起訴嗎據(jù)我國法律規(guī)定，單位拖欠員工工資員工可以采取法律措施，強(qiáng)制要求單位支付工資，老板惡意拖欠工資，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。老板拖欠工資的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)2023-02-22163人看過 -
馳名商標(biāo)1、行政救濟(jì)方式行政救濟(jì)是工商、海關(guān)等部門依據(jù)有關(guān)商標(biāo)的法律法規(guī)對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的行為給予行政處理，保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)人的商標(biāo)專用權(quán)的行為。2、司法救濟(jì)司法救濟(jì)，是人民法院對(duì)商標(biāo)侵權(quán)案件利用司法手段保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)人的商標(biāo)專用權(quán)的行為。禁止令禁止令，是指法院在判決前為了制止事態(tài)的擴(kuò)大、發(fā)生不可挽回的損失或防止有關(guān)證據(jù)滅失而臨時(shí)采取的行動(dòng)，包括扣押、封存、凍結(jié)等措施。一、侵犯商標(biāo)的行為有哪些？有下列行為之一的，均屬侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)：(一)未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)的；(二)未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的；(三)銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品的；(四)偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷售偽造、擅自制造的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的；(五)未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意，更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該2023-06-20262人看過 -
1、與顯名股東簽訂完備的書面協(xié)議隱名股東可與代持股人簽訂代持股協(xié)議，明確自己的實(shí)際投資人身份，約定代持股人股權(quán)行使的方式、股權(quán)收益的歸屬和代持股人的報(bào)酬，尤其應(yīng)當(dāng)約定代持股人損害隱名股東權(quán)益的情形和相應(yīng)的違約責(zé)任，甚至可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行公證。以此從根本上排除顯名股東不承認(rèn)隱名股東實(shí)際投資人身份的風(fēng)險(xiǎn)，并加大顯名股東違約的成本。2、在隱名股東投資形成的股權(quán)上設(shè)定質(zhì)押擔(dān)保隱名股東投資后，在辦理股權(quán)代持的同時(shí)，可以以顯名股東為質(zhì)押人，隱名股東自己為質(zhì)押權(quán)人，將顯名股東代持的股份向隱名股東辦理質(zhì)押擔(dān)保。這樣就確保了顯名股東無法擅自將股權(quán)向第三方提供擔(dān)?；蛘咿D(zhuǎn)讓，同時(shí)，即使由于其他原因，如法院執(zhí)行或者繼承分割需要變賣股權(quán)，實(shí)際出資人也可以質(zhì)押權(quán)人的身份，獲得優(yōu)先權(quán)。3、明確股東權(quán)利的行使方式作為實(shí)際出資人，隱名股東主要通過約束顯名股東的方式控制公司。因此，隱名股東需要在代持股協(xié)議中約定股東權(quán)利行使方式，2023-02-07460人看過
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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。一、走了勞動(dòng)仲裁還是沒拿到錢怎么辦勞動(dòng)者可以到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞2023-03-02259人看過 -
法律綜合知識(shí)救濟(jì)糾紛訴訟時(shí)效過了可以與債務(wù)人重新協(xié)商還款時(shí)間，簽訂還款協(xié)議或者尋找其他證明過訴訟時(shí)效中斷的證據(jù)。救濟(jì)方式有自力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)以及公力救濟(jì)三種。一、救濟(jì)糾紛訴訟時(shí)效過了怎么辦救濟(jì)糾紛訴訟時(shí)效過了有兩種救濟(jì)方式：1．和債務(wù)人協(xié)商還款問題，債務(wù)人答應(yīng)還款的，簽訂還款協(xié)議，訴訟時(shí)效重新開始計(jì)算。2．尋覓其他可以證明以前曾經(jīng)發(fā)生過訴訟時(shí)效中斷、現(xiàn)在仍在訴訟時(shí)效期間的文字資料?！吨腥A人民共和國民法典》第一百九十二條【訴訟時(shí)效期間屆滿的法律效果】訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯；義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。二、救濟(jì)方式有哪些救濟(jì)方式根據(jù)糾紛處理的制度和方法的不同。1．自力救濟(jì)：包括自決與和解。它是指糾紛主體依靠自身力量解決糾紛，以達(dá)到維護(hù)自己的權(quán)益的目的。自力救濟(jì)是最原始、最簡單的民事糾紛的處理機(jī)制。2．2023-07-10229人看過 -
拖欠農(nóng)民工工資三個(gè)月以上的賠償：1、用人單位拖欠工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。拖欠農(nóng)民工工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)2023-07-10401人看過 -
暫緩執(zhí)行對(duì)于不服行政處罰的當(dāng)事人，進(jìn)行救濟(jì)的途徑包括有：當(dāng)事人可以向作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議；或者向人民法院提起行政訴訟，在此期間還可以申請(qǐng)暫緩執(zhí)行行政拘留。一、行政拘留有聽證權(quán)利嗎行政拘留沒有聽證權(quán)利。按照《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用?？梢?，對(duì)于行政拘留這種行政處罰方式，當(dāng)事人并沒有權(quán)利要起聽證。行政拘留的司法救濟(jì)途徑有二種，一是申請(qǐng)復(fù)議，二是提起行政訴訟，如果對(duì)行政拘留的處罰有異議則應(yīng)該采取這兩種救濟(jì)方式。二、行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？行政處罰決定書應(yīng)載明的事項(xiàng)有：（1）當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址；（2）違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)；（3）行政處罰的種類2023-04-03499人看過
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合資經(jīng)營企業(yè)(一)對(duì)方違約的救濟(jì)當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。因此，當(dāng)出現(xiàn)對(duì)方違約的情況時(shí)，企業(yè)能夠做的就是及時(shí)采取恰當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施避免因此產(chǎn)生的損害進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)積極行使法定或約定的權(quán)利，固定相關(guān)證據(jù)，以便將來追究對(duì)方相應(yīng)的責(zé)任。l、行使抗辯權(quán)抗辯權(quán)，是對(duì)抗他人權(quán)利主張的權(quán)利。民法典規(guī)定了先履行抗辯權(quán)、同時(shí)履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)三種。法律為防止抗辯權(quán)濫用，針對(duì)不同的抗辯權(quán)規(guī)定了不同的行使條件。在己方積極行使抗辯權(quán)的同時(shí)，也需要準(zhǔn)確衡量他人行使抗辯權(quán)是否符合法定條、程序，以有效維護(hù)自身權(quán)益。2、行使保全措施保全措施，是指為防止因債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)不當(dāng)減少而給債權(quán)人的債權(quán)帶來危害，允許債權(quán)人為保全其債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而采取的法律措施。保全措施包括代位權(quán)和撤銷權(quán)兩種。保全措施是債權(quán)人維護(hù)自身權(quán)益的有效策略，企業(yè)在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，若沒有2023-04-17337人看過 -
被拆遷者遇到違法強(qiáng)拆的救濟(jì)方式有：被拆遷人可以向公安報(bào)警，注意收集相關(guān)違法拆遷證據(jù)，通過申請(qǐng)信息公開收集拆遷程序操作中的違法點(diǎn)進(jìn)而給拆遷人施加壓力，爭(zhēng)取時(shí)間以獲得談判或訴訟的主動(dòng)權(quán)。一、目前法律規(guī)定中房屋拆遷的主要問題有哪些？房屋征收中強(qiáng)制拆遷問題主要有：強(qiáng)制拆遷需要拆遷人向房屋拆遷管理部門提出申請(qǐng)；房屋拆遷管理部門簽署意見報(bào)市政府法制辦作出限期拆遷決定書，送達(dá)決定書；拆遷人向公證機(jī)關(guān)辦理證據(jù)保全，召開聯(lián)席會(huì)制訂執(zhí)行措施并作好被拆遷人最后一次說服工作；張貼強(qiáng)拆公告，實(shí)施強(qiáng)制拆遷。二、拆遷征地補(bǔ)償糾紛怎么處理遇到拆遷糾紛首先進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商沒有效果，可通過行政或司法兩種途徑解決。一般說來，在拆遷過程中發(fā)生的糾紛可以采取以下方式解決：第一、由于城市建設(shè)規(guī)劃不是具體的行政行為，具有不可訴性，所以對(duì)政府的城市建設(shè)規(guī)劃不服，只能通過參加聽證、信訪等途徑發(fā)表意見。第二、對(duì)于行政機(jī)關(guān)作出的拆遷許可不服2023-06-19231人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)方式有哪些, 工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)方式主要有哪些云南在線咨詢 2022-03-06一、工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)方式 工傷在認(rèn)定以后會(huì)出現(xiàn)很多人有不服的情況，在這種時(shí)候當(dāng)事人應(yīng)該學(xué)會(huì)維護(hù)自己的利益，讓自己獲得更大的權(quán)益。目前對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。 二、行政復(fù)議和行政訴訟的適用條件 （一）行政復(fù)議 1、申請(qǐng)人包括：用人單位；受傷職工或直系親屬；工會(huì)組織。 2、被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人為作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。 3、行政復(fù)議機(jī)關(guān) （1）作出工傷認(rèn)定的 -
精神損害有哪些救濟(jì)方式？江蘇在線咨詢 2022-10-15精神損害除了補(bǔ)償是否還有別的救濟(jì)？精神損害賠償，是指自然人在人身權(quán)或者是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害，致使其人身利益或者財(cái)產(chǎn)利益收到損害并遭到精神痛苦時(shí)，要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)拿袷路芍贫?。一般而言這樣的精神損害通常包括兩個(gè)方面的情況，一種是因遭受有形人身損害或者財(cái)產(chǎn)損害而導(dǎo)致的精神損害；另一種是未遭受有形人身損害或者財(cái)產(chǎn)損害而直接導(dǎo)致的精神損害。那么，還有其他的救濟(jì)方式嗎？請(qǐng)看下文 -
業(yè)主權(quán)益救濟(jì)有哪些方式？河北在線咨詢 2021-11-24救濟(jì)方式如下：1、協(xié)商。在友好的基礎(chǔ)上，當(dāng)事人通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的辦法。當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上區(qū)分是非，而不是行政干預(yù)。如果協(xié)商不成，不愿意調(diào)解，可以根據(jù)約定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，當(dāng)事人可以將糾紛起訴到法 -
商事仲裁的救濟(jì)方式有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-231、可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決；申請(qǐng)不予執(zhí)行裁決。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》 第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: （一）沒有仲裁協(xié)議的； （二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的； （三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)
