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是否有最高經濟補償金額

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 15:22:51 496 人看過

是?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同條例》規(guī)定，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區(qū)的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資解除勞動合同

1.根據財政部《國家稅務總局關于個人與用人單位取得一次性補償所得免征個人所得稅的規(guī)定》第1條解除勞動關系：“勞動者取得的一次性補償所得個人因與用人單位解除勞動關系（包括用人單位發(fā)放的經濟補償、生活補貼和其他補貼），其收入低于上一年度當地職工平均工資三倍的部分，免征個人所得稅；超出部分，按照《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關規(guī)定計算征收個人所得稅p>2.《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅的通知》第一條規(guī)定：“個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償收入，個人所得稅按“工資薪金收入”項計算征收。

第2條規(guī)定：“考慮到個人一次性經濟補償收入數額較大，被辭退人員可能在一段時間內沒有固定收入，個人一次性取得的經濟補償收入，可以視為一次取得幾個月的工資收入，并允許在一定時間內取平均值。具體平均法為：將個人獲得的一次性經濟補償收入除以在企業(yè)工作年限，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年的，根據《財政部和國家稅務總局關于個人和用人單位從勞動關系中取得一次性補償所得免征個人所得稅的規(guī)定》第2條：“個人取得一次性補償所得時，實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費按照國家和地方政府規(guī)定的比例繳納，在計算征收一次性補償收入個人所得稅時予以扣除?！?/p>

4，即（職工經濟補償總額-當地職工上一年度平均工資X3-實際繳納的社會保障和公積金費用）/個人在企業(yè)工作年限=應繳納個人所得稅的計算基數，然后根據《個人所得稅法》的規(guī)定計算應納稅額。財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的第三條規(guī)定：“企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)被宣告破產，企業(yè)職工從破產企業(yè)取得的一次性安置費收入免征個人所得稅。”，上述補償應免征個人所得稅

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