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請病假幾天工資計算方法是哪些內(nèi)容

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 19:56:20 252 人看過

一、請病假幾天工資計算方法是哪些內(nèi)容

1．計算公式：

（1）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；

（2）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；

（3）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；

（4）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。

2．病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：

（1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70％確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、病假最長可以請多久

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

1．實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。

2．實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。

根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1994］479號）第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。

三、公司可以把正在病假的員工開除嗎

1．員工生病在法定醫(yī)療期間內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，如果勞動合同期限屆滿的，要續(xù)延到醫(yī)療期結(jié)束。

2．如果違法解除勞動合同，要給予雙倍經(jīng)濟補償。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條

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工資
員工在31天內(nèi)請了6天假，如何計算其工資？

這段文字描述了公司的請假制度和工資計算方式。根據(jù)事假規(guī)定，員工請假31天，6天事假，當(dāng)月工資為月工資除以當(dāng)月工作日總數(shù)乘以（當(dāng)月工作日總數(shù)減去6）。根據(jù)病假規(guī)定，員工請假31天，當(dāng)月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以自然月天數(shù)乘以0.8減去標(biāo)準(zhǔn)工資除以（當(dāng)月自然天數(shù)減去6）。其他情況則按照上述規(guī)定執(zhí)行。31天請假6天，根據(jù)事假規(guī)定，當(dāng)月工資為（月工資除以當(dāng)月工作日總數(shù)）乘以（當(dāng)月工作日總數(shù)減去6），即（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)）*（當(dāng)月工作日總數(shù)-6）；根據(jù)病假規(guī)定，當(dāng)月工資為（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以自然月天數(shù)乘以0.8）減去（標(biāo)準(zhǔn)工資除以（當(dāng)月自然天數(shù)減去6天）），即（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/自然月天數(shù)*0.8）-[標(biāo)準(zhǔn)工資/（當(dāng)月自然天數(shù)-6）]；其他情況則按照上述規(guī)定執(zhí)行。如果員工請病假，工資如何計算？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工因生病需要請假時，工資計算方式有以下幾種情況：1

2023-08-19

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