法律對認(rèn)定工傷的期限有哪些規(guī)定
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時間： 2023-06-20 08:30:07
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我國法律對于工傷認(rèn)定決定期限的規(guī)定包括：發(fā)生事故后30日內(nèi)申報工傷認(rèn)定的申請。勞動部門60日內(nèi)作出決定;勞動部門10日內(nèi)送達(dá)認(rèn)定書;不服認(rèn)定結(jié)果的在60天內(nèi)和15天內(nèi)對認(rèn)定和鑒定申請復(fù)議。
一、工傷保險什么時候領(lǐng)取
工傷保險的領(lǐng)取時間是：在經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后領(lǐng)取。社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
二、員工工傷鑒定需要哪些手續(xù)及材料
員工工傷鑒定需要的手續(xù)是：
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
2.提交材料，勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核;
3.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;
4.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位。
員工工傷鑒定需要的材料是：
1.職工個人的工傷認(rèn)定申請書;
2.受傷害職工的有效身份證明;
3.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料;
4.用人單位事故調(diào)查報告書。
三、報工傷需要多長時間
申報工傷拿到結(jié)果大概在75天內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到機動車事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷①在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;③職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：①因犯罪或者違反治安管理傷亡的;②醉酒導(dǎo)致傷亡的;③自殘或者自殺的。按有關(guān)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。①職工發(fā)生事2023-04-21499人看過
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工傷認(rèn)定時效規(guī)定有哪些工傷認(rèn)定期限怎么算湖南在線咨詢 2022-11-12關(guān)于申請工傷認(rèn)定時效的規(guī)定：用人單位需要在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)申請；其他。 -
工傷認(rèn)定有期限嗎？法律規(guī)定期限是多少？云南在線咨詢 2023-11-20公司報工傷是有時間限制的，根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 -
工傷認(rèn)定作出的時限是多久，申請工傷認(rèn)定期限的規(guī)定有哪些具體規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-15根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可 -
國家最新法律對遵義工傷認(rèn)定期限規(guī)定浙江在線咨詢 2022-07-15《工傷保險條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以 -
《工傷認(rèn)定決定書》對工傷認(rèn)定的程序有哪些規(guī)定天津在線咨詢 2021-12-12撤銷工傷認(rèn)定決定的條件： 一是申請人主動要求撤銷認(rèn)定； 二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理，任何規(guī)定對維護當(dāng)事人權(quán)益都具有積極意義。
