一、工傷事故追責(zé)時效是多長時間
工傷事故的追責(zé)時效：單位向社保經(jīng)辦部門申請工傷認定的時間是三十日內(nèi)，職工一方向勞動保障行政部門申請工傷認定的時間是一年之內(nèi)，都是從職工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起的。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷案件的訴訟時效是多長時間
法律規(guī)定，所謂“訴訟時效”，是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。
依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：
（1）只要認定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險條例》要求賠償。
（2）只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟。
（3）只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。
《工傷保險條例》第17條
“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>
三、工傷事故索賠有效期是多長時間
工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。
工傷認定下來的同時，就可以申請勞動能力鑒定。在勞動能力鑒定結(jié)論出來的時候，就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，可以立即申請仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
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法律綜合知識一、工傷事故認定的申請時間是多長工傷認定申請時限是一年。一般自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就要申請工傷認定。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。二、工傷賠償有哪些項目工傷賠償有下列項目：1．醫(yī)療費，按照實際治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付。2．住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70％。3．交通費、食宿費為本單位職工因公出差伙食補助標準。4．康復(fù)治療費需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定，按照評定的標準計算。5．殘疾用具費，因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。6．殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年2023-07-2772人看過 -
法律綜合知識一、員工下班多長時間算工傷事故是否工傷跟下班時間長短沒有關(guān)系。下班時應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。但勞動者存在下列情形之一，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。二、工傷認定需要的材料是什么提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。三、工傷認定后多久評殘1．按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)2023-04-06353人看過 -
有期徒刑一、有效追訴期是多長時間有效追訴期是多長時間的規(guī)定是：如果法定最高刑低于五年有期徒刑的，追訴時效期限是五年；如果法定最高刑為五至十年有期徒刑的，追訴時效期限是十年；如果法定最高刑為十年以上有期徒刑的，追訴時效期限是十五年；如果法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效期限是二十年?！缎谭ā返诎耸邨l犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；（四）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。二、為什么要有追訴期要有追訴期的原因如下：追訴期可以節(jié)約司法資源。提高司法效率。督促當(dāng)事人積極行使權(quán)力。追訴時效，是指刑事法律規(guī)定的，對犯罪分子追究刑事責(zé)任的有效期限。犯罪的追訴期根據(jù)犯罪的法定最高刑決定。三、合同糾紛訴2023-06-1960人看過 -
有期徒刑交通事故追訴時效期限如下：1、一般情況下追訴期限的起算時間是從犯罪之日起計算，即從犯罪行為完成或停止之日起計算。2、犯罪行為處于連續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為結(jié)束之日起計算。也就是說，犯罪分子連續(xù)實施同一罪名的犯罪（犯罪分子在一定期間，故意連續(xù)實施幾個獨立的犯罪行為），追訴期間從最后的犯罪行為實施結(jié)束時開始計算。3、犯罪行為處于持續(xù)狀態(tài)（犯罪分子實施的同一犯罪行為在一定時間內(nèi)處于持續(xù)狀態(tài)）的，從犯罪行為結(jié)束之日起計算。交通事故追訴時效是多久交通事故追訴時效一般是三年，此時效通常從事故發(fā)生之日起計算。相關(guān)法律規(guī)定：《民法典》（2021．01．01生效）第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過2023-08-16337人看過
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強制執(zhí)行一、工傷事故法院起訴時間多長工傷事故法院起訴時間3-6個月左右。一般簡易程序3個月，普通程序6個月，特殊情形下最長可以達到15個月。既然已經(jīng)做了傷殘鑒定，如果已經(jīng)到法院立案的話，法院會先找雙方調(diào)解，調(diào)解不成會開庭審理，具體賠償多少，法院會根據(jù)實際情況來做出公平判決的，如果對方在收到判決后并未上訴而且同樣不賠償?shù)脑?，可以到法院申請強制?zhí)行。二、工傷事故費用由誰負責(zé)工傷事故的費用，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;（二）住院伙食補助費;（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用;（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;（六）一次性2023-06-15489人看過 -
法律綜合知識一、工傷事故后多長時間申報有法律效力工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地2024-01-12397人看過 -
有期徒刑刑事案件立案追訴時效是在法定期限內(nèi)起訴和追究刑事責(zé)任。但要在法定期間內(nèi)，超過了期限則不再追訴。如果法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經(jīng)過5年；法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年，法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經(jīng)過15年；法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過20年；如果20年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。刑事案件共犯追訴時效期限依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，共同犯罪是共犯的追訴時效要依據(jù)法定最高判刑確定，處五年以下有期徒刑的，追訴時間是經(jīng)過五年?！吨腥A人民共和國刑法》第八十七條【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；（四）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察2023-06-30199人看過 -
舉證責(zé)任一、工傷事故后多長時間解除合同算有效在工傷治療期間，用人單位不得解除勞動合同，如果解除勞動合同的，就違反勞動合同法，要支付2倍工資。但勞動者有過錯，如犯罪等，可以隨時解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的2023-06-16378人看過
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刑事犯罪一、刑事犯罪追訴期怎么規(guī)定的根據(jù)《中華人民共和國刑法》第八十七條規(guī)定："犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。"可見，我國刑法是以刑罰為標準來確定追訴時效的期限的。第八十八條在人民檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)立案偵查或者在人民法院受理案件以后，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。被害人在追訴期限內(nèi)提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。第八十九條追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計算。在追訴期限以內(nèi)又犯罪的，前罪追訴的期限從犯后罪之日起計算。二、貪污罪量刑標準2023-04-20306人看過 -
刑事犯罪1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經(jīng)過5年。就是說，刑法對該犯罪分子所犯罪行規(guī)定的刑罰，最高刑不超過5年有期徒刑的，在5年之內(nèi)沒有追究刑事責(zé)任的，期滿后不再追究。這里規(guī)定的法定最高刑，既不是應(yīng)當(dāng)對罪犯判決的具體刑期，而是根據(jù)犯罪分子的犯罪性質(zhì)和情節(jié)，與其犯罪行為相對應(yīng)的刑法分則條文規(guī)定的處刑檔次中的法定最高刑;也不是法律對某一種犯罪規(guī)定的最高刑。2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年。3、法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經(jīng)過15年。4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過20年。如果20年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。一、合同詐騙罪的法定追訴時效合同詐騙罪的追訴期為15年。犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年。3、法定最高刑為10年以上有期2023-06-19279人看過 -
法律綜合知識一、故意傷害罪多長時間能追究對于故意傷害罪的追訴時效問題，則具體根據(jù)傷害程度的輕重而有所差異。一般而言，法定最高刑期在五年以下有期徒刑范圍內(nèi)的，其追訴期限定為五年；若法定最高刑期為五年以上但未滿十年的有期徒刑，那么其追訴期限便設(shè)定為十年；然而，倘若法定最高刑期為十年以上有期徒刑或者無期徒刑甚至死刑，那么針對此類案件的追訴期限則應(yīng)設(shè)定為十五年。但是，若犯罪行為在上述追訴期限內(nèi)被司法機關(guān)所察覺，或者犯罪結(jié)果持續(xù)存在并未消亡，那么追訴時效將得以中斷或者重新計算?！吨腥A人民共和國刑法》第八十七條：“犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；（四）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準?！倍?、故意傷害罪七級2024-07-15253人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定一般需要60天，最長不超過90天。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動能力鑒定2023-02-19142人看過
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法律綜合知識一、發(fā)生工傷事故多長的時間要報工傷發(fā)生工傷事故一般應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日三十日內(nèi)報工傷。若遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交2024-01-17158人看過 -
法律綜合知識一、工傷事故多長時間后提出工傷認定單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷事故之日起的三十日內(nèi)提出工傷認定的申請；如果單位不按規(guī)定向社保行政部門提出申請的，職工一方可在發(fā)生工傷事故之日起的一年內(nèi)提出申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明2024-01-12251人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷事故賠償?shù)脑V訟時效是多久, 工傷事故處理追訴期是多長時間呢？遼寧在線咨詢 2022-02-14與用人單位就工傷賠償?shù)臓幾h仲裁時效為一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。附：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：……（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；……第二十七條勞動 -
工傷訴訟時效期間是多長時間，工傷訴訟時效是多長時間內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-231、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 -
發(fā)生工傷事故多長時間可以申請工傷認定，工傷認定的時效是多長時間遼寧在線咨詢 2022-01-18看《工傷保險條例》第17、18條規(guī)定和《工傷認定辦法》第4、5、6條規(guī)定。 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故
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醫(yī)療事故多長時間最追無效四川在線咨詢 2023-06-27當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日起1年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理申請。 醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起5日內(nèi)，通知醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人提交醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所需的材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)學(xué)會的通知之日起10日內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯。醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自接到雙方當(dāng)事人提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯之日起45日內(nèi)組織鑒定并出具醫(yī) -
交通事故訴訟時效是多長時間交通事故訴訟的時效是多長時間安徽在線咨詢 2022-05-19“交通事故的訴訟時效為財產(chǎn)損失二年，人身傷害一年。交通事故的訴訟期限有以下幾種情形： 1、輕微交通事故以事故發(fā)生之日開始計算時效期間。 2、對于受害人身體受到傷害比較嚴重，需要住院治療，甚至需要后續(xù)治療的，訴訟時效應(yīng)自治療終結(jié)之日或損失確定之日起算。”
