合同解除后如何計(jì)算違約金
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時(shí)間： 2024-07-02 11:48:02
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一、合同解除后如何計(jì)算違約金視具體情況而定。
如果雙方已經(jīng)約定了違約金的，按照約定的數(shù)額進(jìn)行計(jì)算賠償即可。
如果約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；
約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
《民法典》第五百八十五條
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；
約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
二、合同解除后能否確認(rèn)合同無效的情形勞動(dòng)合同因多種因素而可能失效，例如：用人單位試圖逃避自身應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任、剝奪或限制勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益，再或是由于用人單位采用欺騙、逼迫等不正當(dāng)手段，或利用他人處于困境，使對(duì)方在無法真正表達(dá)意愿甚至被迫進(jìn)行不當(dāng)變更勞動(dòng)合同的行為；以及存在違反了相關(guān)法律、行政法規(guī)中對(duì)勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性條款要求的現(xiàn)象。當(dāng)出現(xiàn)這類情況時(shí)，勞動(dòng)合同將被認(rèn)定為無效。在此期間，勞動(dòng)者已經(jīng)盡其所能地履行勞動(dòng)義務(wù)和職責(zé)，因此，作為雇主，有義務(wù)按照雙方約定或國家法律規(guī)定，向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
具體情況將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及約定條款來決定。倘若在雙方簽訂的協(xié)議或合同中明確規(guī)定了違約金，那么應(yīng)當(dāng)按照已約定的數(shù)額向違約方收取賠償金。若約定的違約金相較于實(shí)際產(chǎn)生的損失而言過低，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)則有權(quán)力根據(jù)違約方的請(qǐng)求對(duì)其予以適量上調(diào)；反之若約定的違約金過高，則可根據(jù)受損方的申請(qǐng)來調(diào)整為合適的水平。
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不可抗力違約解除合同的處理方法是要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)2021年1月1日生效的《中華人民共和國民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力無法達(dá)到合同目的；2、履行期屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；4、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；5、法律規(guī)定的其他情形。單方違約解除合同的賠償規(guī)定是什么單方違約解除合同的賠償規(guī)定是：1、單方違約解除合同的，合同約定違約金或者定金的，按照約定賠償；2、具體賠償金額未約定的，按照守約方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括直接損失和間接損失。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償金額2023-07-07348人看過 -
員工解除勞動(dòng)合同大部分情況下不付違約金，除非是勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)我國法律規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。一、解除勞動(dòng)合同支付違約金合理嗎解除勞動(dòng)合同一般情況不需要付違約金，除非是勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支2023-06-2981人看過 -
違約金《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。同時(shí)，根據(jù)第三十二條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。根據(jù)《勞動(dòng)合法》第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2023-06-10292人看過 -
單方解除商鋪?zhàn)赓U合同，應(yīng)支付合同約定的違約金。若雙方約定的違約金過高或過低的（以造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)），當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以降低或增加。一、違約金在貨款扣除的條件是怎樣的違約金在貨款扣除的條件有：1、必須是違約金過高或過低造成的損失。賠償違約金的主要功能是填補(bǔ)損失。雖然不要求其金額與違約造成的損失完全一致，但兩者之間不應(yīng)有太大差異；2、當(dāng)事人必須提出要求；3、違約金額的比較標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是違約造成的損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求增加；約定的違約金過高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求適當(dāng)減少。二、公路建設(shè)超期竣工違約金的計(jì)算是怎么樣的公路建設(shè)超期竣工違約金的計(jì)算是：公路建設(shè)超期竣工違約金一般不得高于實(shí)際損失的30%，超過部分不受法律保護(hù)。當(dāng)事人認(rèn)為約定的違約金過高或者過低的，可以請(qǐng)求人2023-03-07125人看過
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解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同違約金的計(jì)算方法：一、雙方協(xié)商一致，可自行約定解除勞動(dòng)合同的違約金；2、用人單位符合解除合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位解除勞動(dòng)合同違約金怎么算單位解除勞動(dòng)合同的違約金，可按合同的約定來計(jì)算。而單位因勞動(dòng)者違反服務(wù)期而解約的違約金也可按合同的約定來算。用人單位為勞動(dòng)者提供了專業(yè)培訓(xùn)，并簽訂了服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿，又不是因用人單位方的原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同的，需要按“協(xié)議”的約定向用人單位支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)2023-08-05455人看過 -
租賃房子的違約金需要根據(jù)以下情況進(jìn)行計(jì)算：1、當(dāng)事人未對(duì)違約金進(jìn)行約定的，對(duì)方可以要求違約方支付違約金，也可以要求繼續(xù)支付房款、解除合同等，而不要求支付違約金；2、當(dāng)事人對(duì)違約金進(jìn)行約定，且該約定不超過實(shí)際損失的30％，違約方需要按照約定支付違約金；3、當(dāng)事人對(duì)違約金約定的數(shù)額高于損失的30％的，違約方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)減少違約金的數(shù)額。交房違約金怎么算開發(fā)商逾期交房，購房者可以根據(jù)商品房預(yù)售合同的約定向開發(fā)商追究其違約責(zé)任。若合同約定的違約金低于購房者因開發(fā)商逾期交房造成的實(shí)際損失，則當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際的損失請(qǐng)求裁判機(jī)關(guān)予以增加，若合同約定的違約金過高，則開發(fā)商也可抗辯請(qǐng)求裁判機(jī)關(guān)予以減少?！吨腥A人民共和國民法典》第七百一十九條承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和違約金，但是轉(zhuǎn)租合同對(duì)出租人不具有法律約束力的除外。次承租人代為支付的租金和違約金，可以充抵次承租人2023-07-13458人看過 -
企業(yè)改制代通知金的計(jì)算方式是以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定，如果上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)并不是勞動(dòng)者正常的工資標(biāo)準(zhǔn)，比如說上個(gè)月正好有加班費(fèi)或者獎(jiǎng)金，不能反映職工正常工資水平的情況下，可以按照解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者12個(gè)月的平均工資來計(jì)發(fā)代通知金。如何計(jì)算解除合同補(bǔ)償金用人單位依法解除勞動(dòng)合同：（一）協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）；（二）因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資＋醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50％，絕癥加100％）；（三）不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）；（四）客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資；（五）經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資；（六）逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＋額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50％）?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同2023-07-05284人看過 -
解除勞動(dòng)合同一、解除勞動(dòng)合同協(xié)議中的違約金如何算解除勞動(dòng)合同協(xié)議中的違約金算法：1、合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理;2、違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià);3、約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價(jià)金總額為限。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算。二、解除勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么1、醫(yī)療期滿解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)注意事項(xiàng)：(1)必須滿足“員工不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的其他工作”的條件;(2)提前30日通知員工本人或額外支付一個(gè)月工資;(3)通知員工解除勞動(dòng)合同意向的形式為書面形式;(4)向員工依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金#醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2、可以解除(無須提前通知)企業(yè)有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者2023-06-16181人看過
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合同違約賠償解除合同可以要求合同相對(duì)方賠償損失。根據(jù)我國法律規(guī)定，損害賠償范圍包括：在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒有采取的，應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；解除只向?qū)戆l(fā)生效力的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失；解除溯及既往的，違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用。單位違約解除合同賠償金怎么算用人單位違約解除勞動(dòng)合同賠償金的具體規(guī)定如下：即用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工人在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；6個(gè)月以下的，向工人支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。使用者違法解除的，需要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在的直轄市、設(shè)立區(qū)的市級(jí)人民政府公布的當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工的月平均工資的3倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基準(zhǔn)按2023-07-10291人看過 -
遲延履行違約金應(yīng)當(dāng)計(jì)算至當(dāng)事人實(shí)際履行或者判決執(zhí)行完畢之時(shí)。在實(shí)踐中，如果當(dāng)事人對(duì)遲延履行本身和違約金的計(jì)算方式都無異議，法官可以在立案之時(shí)或者第一次開庭之時(shí)告知當(dāng)事人就遲延部分可以先行履行，從而結(jié)束遲延履行違約金的持續(xù)計(jì)算。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，遲延履行違約金應(yīng)當(dāng)計(jì)算到合同解除之日，即使在合同解除之日及之后承租人仍然處于遲延的，亦是如此。原因在于，合同解除后，對(duì)當(dāng)事人即沒有拘束力，從而所有的權(quán)利義務(wù)在合同解除時(shí)確定不變。合同解除之后，當(dāng)事人進(jìn)入一種法定的清算關(guān)系，如果當(dāng)事人繼續(xù)遲延的，應(yīng)當(dāng)按照逾期貸款利率來計(jì)算遲延履行違約金。筆者不同意這種觀點(diǎn)，原因在于：第一，所謂合同解除的溯及力問題，是指合同解除能否影響已經(jīng)經(jīng)過的合同關(guān)系。無溯及力，是指合同解除僅僅使合同關(guān)系向?qū)硐麥?，解除之前的合同關(guān)系仍然有效。如果以此概念作為討論的基礎(chǔ)，則解除前的合同關(guān)系仍然拘束當(dāng)事人，因?yàn)樗匀挥行?。于此場合，遲延履行2023-05-04154人看過 -
違約金解除合同后違約金一般不超過合同總額的30%。一、工程合同違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少？工程合同違約金標(biāo)準(zhǔn)一般適用以下原則性規(guī)定：(1)合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。(2)違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià)。(3)約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價(jià)金總額為限。二、怎么確定違約損失賠償數(shù)額一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。(1)違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。(2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金低于實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金；如果約定的違約金過分高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。三、延期交房違約金標(biāo)準(zhǔn)逾期交房違約金一般在1%-1‰之間約定;違約金按房價(jià)款的總額計(jì)算;消費(fèi)者沒有損失不能成為開發(fā)商免責(zé)理由;約定2023-04-05384人看過 -
一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法，我國現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙，經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)密切相關(guān)的詐騙犯罪，包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條)，在刑法中包含在擾亂市場秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中，是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對(duì)方錢財(cái)?shù)哪承┬袨?經(jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié))，主要涉及金融領(lǐng)域，包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價(jià)證券詐騙、保險(xiǎn)詐騙等;經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙，包括利用一般手段詐騙別人財(cái)產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條)，詐騙出口退稅的行為，利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?有人認(rèn)2023-06-0190人看過
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解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算用人單位單方解除勞動(dòng)合同的違約金職工提出解除勞動(dòng)合同有四種情況：一是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定（提前30天），試用期提前3天通知用人單位），用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工未支付違約金；第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，如果擬終止勞動(dòng)合同，雇員不僅不支付違約金，而且雇主還應(yīng)按照第16條和第47條的規(guī)定支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三，勞動(dòng)者沒有依據(jù)非法解除勞動(dòng)合同，用人單位不僅不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且依照第九十條的規(guī)定，給用人單位造成損失的，還可以承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主已為雇員提供專業(yè)培訓(xùn)，并簽署了服務(wù)期協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，員工的服務(wù)期未滿且勞動(dòng)合同未終止的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同一2023-05-07331人看過 -
違約金若無法定事由，支付違約金以后不能解除合同，合同還可以請(qǐng)求繼續(xù)履行。根據(jù)我國法律，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、因?yàn)閭鶆?wù)人遲延履行怎么辦因?yàn)閭鶆?wù)人延遲履行可以在合同中確定履行期限。規(guī)定履行期限屆滿后，債權(quán)人得繼續(xù)履行，延遲履行后，債權(quán)人可以證明繼續(xù)履行沒有任何利益，也可以解除合同。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加，約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以2023-03-07318人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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違約金怎么計(jì)算？如何提前解除合同？重慶在線咨詢 2022-07-25這就需要看你們之間的勞動(dòng)合同對(duì)違約金的約定怎么樣的，有的按照約定執(zhí)行。一般情況下，你可以提前30天書面方式通知公司解除勞動(dòng)合同，這樣是不需要承擔(dān)違約責(zé)任的，因?yàn)榉少x予勞動(dòng)者的解除合同的權(quán)利，除非造成公司經(jīng)濟(jì)損失的。但是，因?yàn)槟阕约褐鲃?dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，那么，你是不能要求公司對(duì)你承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
合同如何約定違約金和解除違約金廣東在線咨詢 2021-10-31合同解除后違約金條款是否適用，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。 合同解除分為協(xié)議解除和法定解除。只有當(dāng)事人的行為構(gòu)成根本違約，才能適用法定解除。合同因違約解除后，守約方主張繼續(xù)適用違約金條款的，人民法院應(yīng)予支持。 -
要解除合同，買賣合同解除違約金支付標(biāo)準(zhǔn)是如何計(jì)算的澳門在線咨詢 2023-04-09購房違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。商品房買賣合同沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：逾期付款的，按照未付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。逾期交付使用 -
單方解除施工合同的違約金如何計(jì)算，應(yīng)該如何解決香港在線咨詢 2023-07-05按合同約定，如果沒有約定違約金，則不能主張對(duì)方承擔(dān)違約金，但可以追究對(duì)方賠償損失相關(guān)花海羔剿薏濟(jì)割汐公摟責(zé)任，如需起訴可聯(lián)系。 -
租房合同沒有約定違約金怎么算, 租房合同解除后違約金怎么計(jì)算河南在線咨詢 2022-03-23租房雙方簽訂房屋租賃合同，有了租房約定，需要嚴(yán)格實(shí)行約定。對(duì)于租金的支付也是需要執(zhí)行合同的約定的，沒有約定的可以協(xié)商補(bǔ)充約定，另外對(duì)方退租的是屬于違約的，可以要求對(duì)方承擔(dān)違約金以及實(shí)際損失賠償，與對(duì)方協(xié)商不成的情況下可以到法院起訴。租房合同違約金的計(jì)算根據(jù)合同的相關(guān)約定違約金來計(jì)算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復(fù)計(jì)算。租房合同解除后，各種違約金的計(jì)算又因情況的不同二不同。房屋租賃合同違約金的確
