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一、如果員工離職社保何時(shí)退?

員工離職的社保何時(shí)退要根據(jù)實(shí)際情況而定，不符合條件是無法退保的，根據(jù)國家人保部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，僅有以下幾個(gè)情形可以退?？梢赞k理退保：

(1)參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年;

(2)重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保;

(3)參保人員出國定居;

(4)參保人員死亡。

除了上面的4種情況，其余情況是無法退保的。

二、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別

1、實(shí)施目的不同。社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤為目的;

2、實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保;

3、實(shí)施主體和對象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來經(jīng)營管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人;

4、保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低;商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。

三、社會(huì)保險(xiǎn)特征

1、特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

2、特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

3、特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

4、特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

5、特征5：保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

需要注意的是，社保是不能隨意取出使用的，只有在上文規(guī)定的幾種法定情況下，參保人員才能辦理退保，另外對于社保的處理，也可以按照社保部門的有關(guān)規(guī)定來辦理社保的轉(zhuǎn)移，具體情況可以根據(jù)社會(huì)交納情況來進(jìn)行認(rèn)定。