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供銷合作總社、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于進(jìn)一步做好供銷社勞動(dòng)保護(hù)工作的通知
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 20:17:53 297 人看過(guò)

為了迅速扭轉(zhuǎn)塵毒危害嚴(yán)重和職工疾病增多的狀況以保障職工的安全健康,促進(jìn)四化建設(shè)的順利進(jìn)行,特提出以下意見(jiàn):

一、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作,搞好安全生產(chǎn),保護(hù)職工的安全和健康,是我們黨的一貫方針,是社會(huì)主義企業(yè)管理的一項(xiàng)基本原則。各級(jí)供銷社一定要把這項(xiàng)工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓,要克服那種對(duì)危害職工安全和健康視而不見(jiàn),聽(tīng)而不聞的官僚主義態(tài)度,改變那種重業(yè)務(wù)輕安全的錯(cuò)誤思想。做到有措施,有檢查,抓落實(shí),抓效果,迅速扭轉(zhuǎn)塵毒危害嚴(yán)重的狀況。為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作,各?。ㄊ小^(qū))供銷社、專區(qū)級(jí)和縣級(jí)社,都要配備適當(dāng)數(shù)量的人員專職從事這項(xiàng)工作,基層社也要有專職或兼職人員管理這項(xiàng)工作。各級(jí)供銷社的領(lǐng)導(dǎo)都要改進(jìn)作風(fēng),深入基層,抓點(diǎn)帶面,扎扎實(shí)實(shí)地幫助各基層單位解決好勞動(dòng)保護(hù)方面存在的急待解決的一些問(wèn)題。

二、有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件。這是保障職工安全健康的根本途徑。各地供銷社要根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1979〕100號(hào)批轉(zhuǎn)國(guó)家勞動(dòng)總局、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)廠礦企業(yè)防塵防毒工作的報(bào)告》的要求,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定改善勞動(dòng)條件的具體規(guī)劃,把治理塵毒危害作為企業(yè)整頓的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

改善勞動(dòng)條件的資金,應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院〔1979〕100號(hào)文件中規(guī)定的:“每年在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造的資金中提取百分之十到二十用于改善勞動(dòng)條件,不得挪用。沒(méi)有更改資金的事業(yè)單位從事業(yè)費(fèi)中解決”的精神,每年安排一定的資金,作為改善勞動(dòng)條件的經(jīng)費(fèi),??顚S茫桓纳苿趧?dòng)條件所需要的設(shè)備、原材料要主動(dòng)與各級(jí)計(jì)委、經(jīng)委、物資等部門聯(lián)系納入本地區(qū)物資分配計(jì)劃,安排解決。

今后,凡是新建、擴(kuò)建的加工廠、農(nóng)藥庫(kù)等工程項(xiàng)目,都必須有保證安全作業(yè)和消除塵毒危害的設(shè)施,這些設(shè)施,要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)安裝、搞好設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作?,F(xiàn)有的加工廠、農(nóng)藥庫(kù)等沒(méi)有采取措施的,要千方百計(jì)逐步解決。

三、建立健全勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和企業(yè)安全管理工作制度。各級(jí)供銷社要根據(jù)政府頒布的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),制定適合供銷社情況的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度。當(dāng)前,首先要建立健全安全管理制度:安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查和傷亡事故的調(diào)查處理,其中安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),供銷社所屬工廠、倉(cāng)庫(kù)等單位凡是安全生產(chǎn)責(zé)任制沒(méi)有建立或者不夠健全的都必須盡快建立、健全起來(lái);已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的,應(yīng)通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)解決工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步提高安全管理工作的水平。

今后,職工對(duì)那些塵毒危害嚴(yán)重,又無(wú)有效的防護(hù)措施,經(jīng)檢查能夠改進(jìn)而不作改進(jìn)的廠房、倉(cāng)庫(kù)、有權(quán)向供銷社領(lǐng)導(dǎo)要求改進(jìn)、停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn),有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對(duì)嚴(yán)重違法,情節(jié)惡劣并造成惡果的單位,首先要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,要根據(jù)事故的情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理,不能姑息遷就。

四、要認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)用品的供應(yīng)和發(fā)放工作。今年二月總社與商業(yè)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好供銷社系統(tǒng)職工勞動(dòng)保護(hù)用品供應(yīng)的聯(lián)合通知》,對(duì)供銷社職工的勞保用布指標(biāo)等問(wèn)題做了明確規(guī)定,各地供銷社應(yīng)貫徹執(zhí)行,要積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門聯(lián)系,抓緊落實(shí)。各省社要根據(jù)“聯(lián)合通知”的要求,抓緊檢查督促工作,并請(qǐng)將貫徹落實(shí)的情況于明年初向總社寫一專題報(bào)告。關(guān)于職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,總社在一九六三年轉(zhuǎn)發(fā)了原勞動(dòng)部公布試行的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》,一九六四年,總社又發(fā)了關(guān)于供銷社系統(tǒng)職工個(gè)人防護(hù)用品和業(yè)務(wù)衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知,并轉(zhuǎn)發(fā)了《商業(yè)部系統(tǒng)商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品和業(yè)務(wù)衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(試行草案)》,這些文件現(xiàn)在仍是適用的,各地供銷社應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。文件中沒(méi)有列入的工種,可參照套用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行有關(guān)規(guī)定的同等勞動(dòng)條件的同工種的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不能套用的,請(qǐng)省(市、區(qū))供銷社與勞動(dòng)局等有關(guān)部門協(xié)商確定。

五、加強(qiáng)宣傳教育工作、為了發(fā)動(dòng)職工群眾做好防塵防毒工作,必須做好宣傳教育,既要向職工群眾說(shuō)明塵毒的危害,又要講清塵毒危害是可以認(rèn)識(shí)和防止的。有的供銷社不讓群眾知道塵毒危害,向職工群眾保密,是錯(cuò)誤的,必須糾正。近幾年來(lái),各地供銷社都增加了一些新職工,缺乏系統(tǒng)的勞動(dòng)保護(hù)教育,特別嚴(yán)重的是一些基層干部也缺乏勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。因此,要有計(jì)劃地對(duì)廣大職工和干部進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,使每個(gè)同志對(duì)自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍和工種,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。當(dāng)前要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院對(duì)“渤海二號(hào)”翻沉事故處理決定,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)做一次深入的思想教育和認(rèn)真檢查,查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題,作出切實(shí)有效的規(guī)定,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

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    發(fā)文單位:全國(guó)供銷合作總社文號(hào):供銷審字[1997]50號(hào)發(fā)布日期:1997-5-14執(zhí)行日期:1997-5-14各省、自治區(qū)、直轄市及大連、青島、深圳、廈門、寧波市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)供銷合作社,總社各直屬企事業(yè)單位:根據(jù)《審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,結(jié)合供銷合作社系統(tǒng)的實(shí)際情況制定了《供銷合作社系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》。該《辦法》經(jīng)供銷合作社系統(tǒng)審計(jì)工作會(huì)議討論并征求了有關(guān)部門意見(jiàn)后,進(jìn)行了修改,現(xiàn)正式印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中遇到問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向總社反映。供銷合作社系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法第一條為加強(qiáng)供銷合作社系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)理(含生產(chǎn)企業(yè)廠長(zhǎng),下同)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),實(shí)現(xiàn)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度化和規(guī)范化,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和審計(jì)署《關(guān)于開展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作幾個(gè)問(wèn)題的通知》及《供銷合作社系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,結(jié)合供銷合作社的實(shí)際情況,制定本辦
    2023-06-07
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  • 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前有關(guān)工作的通知
    發(fā)布部門:云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布文號(hào):各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,省屬企業(yè)集團(tuán),中央駐滇企業(yè):近來(lái),省外一些用人單位由于對(duì)《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)不到位,采取“置換”、“買斷”等方式惡意規(guī)避法律規(guī)定的義務(wù),個(gè)別用人單位的行為已經(jīng)在社會(huì)上引起不良反響,對(duì)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施產(chǎn)生了一定的負(fù)面作用,直接影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,我省個(gè)別企業(yè)也存在類似問(wèn)題。為確?!秳趧?dòng)合同法》的順利施行,發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、加大宣傳力度,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。各地、各單位在廣泛開展《勞動(dòng)合同法》宣傳時(shí),要注重提高宣傳的效果,要在對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行全面、準(zhǔn)確宣傳的基礎(chǔ)上,尤其要將社會(huì)普遍關(guān)注的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條款、勞動(dòng)合同的解除條款、解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款作為宣傳的重點(diǎn),及時(shí)消除一些用人單位和勞動(dòng)者對(duì)法律的誤解和疑慮。要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,使用人單位全面準(zhǔn)確
    2023-04-22
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  • 國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于積極主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門搞好托幼工作的通知
    據(jù)了解,自一九七九年全國(guó)托幼工作會(huì)議以來(lái),各省、市、自治區(qū)對(duì)托幼工作很重視,都認(rèn)真貫徹了全國(guó)托幼工作會(huì)議的精神。各地區(qū)的勞動(dòng)部門,有的會(huì)同有關(guān)部門對(duì)托兒所、幼兒園工作人員的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查研究;有的對(duì)民辦園、所保教人員的工資、福利待遇作了規(guī)定;有的積極配合有關(guān)部門進(jìn)行托幼組織社會(huì)化的試點(diǎn),取得了經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)各地區(qū)托幼事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。但是,也有不少地區(qū)勞動(dòng)部門在這方面工作做得較少,甚至沒(méi)有過(guò)問(wèn)。為了進(jìn)一步推動(dòng)托幼事業(yè)的發(fā)展,為職工解除后顧之憂,使他們專心一意搞“四化”,希望你們積極主動(dòng)地會(huì)同有關(guān)部門切實(shí)做好這方面的工作,并將有關(guān)的規(guī)定和資料隨時(shí)送給我們。
    2023-04-22
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  • 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步做好個(gè)人所得稅完稅憑證開具工作的通知
    文號(hào):國(guó)稅發(fā)[2010]63號(hào)發(fā)布日期:2010-6-28執(zhí)行日期:2010-6-28失效日期:2010-6-28各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局,西藏、寧夏、青海省(自治區(qū))國(guó)家稅務(wù)局:?為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù),保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,現(xiàn)就個(gè)人所得稅完稅憑證(以下簡(jiǎn)稱完稅憑證)開具及相關(guān)工作事項(xiàng)通知如下:一、切實(shí)提高對(duì)完稅憑證開具工作重要性的認(rèn)識(shí)由稅務(wù)機(jī)關(guān)直接向個(gè)人所得稅納稅人開具完稅憑證,告知其納稅情況,是貫徹落實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作要求的具體體現(xiàn),是優(yōu)化納稅服務(wù)的客觀需要,更是進(jìn)一步推動(dòng)全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)、提升個(gè)人所得稅征管質(zhì)量和效率的重要舉措,也為個(gè)人所得稅制改革奠定基礎(chǔ)。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),按照明確目標(biāo)、全力推進(jìn)、多措并舉、逐步到位的基本原則,以強(qiáng)化全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)為契機(jī),創(chuàng)造條件,采取多種方式,堅(jiān)定不移地推進(jìn)完稅憑證的開具工作,加大工
    2023-06-07
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  • 江西省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作的通知
    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入,企業(yè)實(shí)行下崗分流、減員增效勢(shì)頭增強(qiáng),社會(huì)流動(dòng)就業(yè)人員增多,用人單位和勞動(dòng)者要求勞動(dòng)管理服務(wù)社會(huì)化的呼聲越來(lái)越高。為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的勞動(dòng)管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理服務(wù)社會(huì)化,經(jīng)研究決定,在省技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心開展勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、勞動(dòng)保障事務(wù)代理是指在勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)管下,勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)接受用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的委托,代其聯(lián)系辦理相關(guān)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的一種中介服務(wù)形式,代理方和委托方不存在行政隸屬關(guān)生活費(fèi)。二、省技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作,其代理對(duì)象主要是:在南昌的中央和省直企事業(yè)單位,經(jīng)省工商行政管理部門注冊(cè)登記企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“單位”)以及被單位解除、終止勞動(dòng)合同的人,社會(huì)流動(dòng)就業(yè)人員,在不具備人事檔案管理?xiàng)l件的單位就業(yè)的人員,要求委托勞動(dòng)保障事務(wù)代理的其他人員(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人
    2023-06-09
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  • 國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于鐵路代辦專用線養(yǎng)護(hù)維修工作所需勞動(dòng)指標(biāo)的通知
    目前,各部門委托給鐵道部管理的鐵路專用線勞動(dòng)指標(biāo)的分配,都是由使用單位的主管部門申請(qǐng),然后劃撥給鐵道部門,這種辦法,不僅手續(xù)繁瑣,且易延時(shí)誤事,為簡(jiǎn)化勞動(dòng)指標(biāo)劃撥手續(xù),便于鐵路專用線及時(shí)投產(chǎn)使用,對(duì)專用線勞動(dòng)指標(biāo)審核試行辦法,通知如下:一、工礦企業(yè)、商業(yè)、外貿(mào)、物資和軍事單位等新建鐵路專用線的養(yǎng)護(hù)維修工作,自己能夠承擔(dān)的,由自管單位按上級(jí)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)定員人數(shù)配備。如果認(rèn)為交由鐵道部門統(tǒng)一安排養(yǎng)護(hù)維修較為經(jīng)濟(jì),可委托當(dāng)?shù)罔F路局代為辦理。二、委托鐵路代辦的,應(yīng)于專用線開通前半年,由委托單位與當(dāng)?shù)罔F路局商洽委托代辦協(xié)議,向當(dāng)?shù)罔F路局提供專用線里程和初期運(yùn)量等資料,由鐵路局將代辦協(xié)議和鐵路專用線應(yīng)配備的定員人數(shù)、計(jì)算根據(jù)上報(bào)鐵道部。三、鐵道部根據(jù)鐵路局上報(bào)的鐵路專用線定員人數(shù),本著節(jié)約使用勞動(dòng)力的原則,由鐵道部審定商國(guó)家勞動(dòng)總局同意后下達(dá)鐵路局執(zhí)行。年底將核批的定員人數(shù)匯總,報(bào)國(guó)家勞動(dòng)總局追加鐵道部
    2023-04-22
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  • 江蘇省蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好“迎奧運(yùn)、保穩(wěn)定”有關(guān)工作的通知
    發(fā)布部門:江蘇省蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):蘇勞社辦[2008]27號(hào)各市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,局各直屬單位:近日,市委、市政府召開了全市“迎奧運(yùn)、保穩(wěn)定”工作會(huì)議,對(duì)我市迎接奧運(yùn)會(huì)、確保社會(huì)穩(wěn)定工作提出了明確的要求。我局于7月25日召開了局辦公會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹這次會(huì)議精神,結(jié)合我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際,進(jìn)行了研究部署,提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、要進(jìn)一步加大勞資矛盾糾紛排查力度今年以來(lái),隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題,勞資矛盾糾紛案件數(shù)量急劇上升,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)一定的影響。對(duì)此要引起高度關(guān)注和重視,以?shī)W運(yùn)維穩(wěn)為契機(jī),積極采取防控和調(diào)處措施。1.必須按照“嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)”的要求,展開拉網(wǎng)式排查。2.對(duì)排查出的有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的勞資矛盾糾紛、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,要逐一登記、逐一落實(shí)化解措施、逐一落實(shí)責(zé)任人、逐一限時(shí)妥善解決
    2023-04-22
    424人看過(guò)
  • 關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作》通知
    來(lái)源:首都之窗日期:2009-01-24京勞社仲發(fā)[2009]9號(hào)各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局:現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知》(人社部發(fā)[2009]3號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請(qǐng)按照《通知》要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí),貫徹落實(shí),結(jié)合各區(qū)縣工作實(shí)際,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議增多的問(wèn)題,及時(shí)有效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定好工作方案,加強(qiáng)相關(guān)部門之間協(xié)調(diào)配合,共同做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作。附件:關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知》北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二〇〇九年一月十八日附件:關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知人社部發(fā)[2009]3號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局,、勞動(dòng)保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局:為深入貫徹勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,積極應(yīng)
    2023-06-10
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)保護(hù),顧名思義是指國(guó)家和工作單位為了勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康有所保障而采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。它是指依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,利用先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理,采取組織措施和技術(shù)措施,消除危及勞動(dòng)者人身安全健康的不良條件和行為,... 更多>

    #勞動(dòng)保護(hù)
    相關(guān)咨詢
    • 中華全國(guó)供銷合作總社監(jiān)事會(huì)主任如何解決?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-29
      1950年7月,召開了中華全國(guó)合作社工作者第一屆代表會(huì)議,通過(guò)了《中華人民共和國(guó)合作社法(草案)》、《中華全國(guó)合作社聯(lián)合總社章程(草案)》等重要文件,成立了中華全國(guó)合作社聯(lián)合總社,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)的供銷、消費(fèi)、信用、生產(chǎn)、漁業(yè)和手工業(yè)合作社。
    • 供銷合作社屬于什么性質(zhì)
      天津在線咨詢 2022-03-10
      呵呵,這是個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,本人是供銷合作社職工,根據(jù)本人知道的情況向你講述;一開始,新中國(guó)成立后不久,供銷社的性質(zhì)是集體性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)組織;后來(lái),有的劃歸了全民性質(zhì)(也就是國(guó)企),有的仍然是集體經(jīng)濟(jì)組織;市、縣級(jí)供銷合作社的性質(zhì)是全民所有制,而鄉(xiāng)、村仍然是集體所有制。在城市也有國(guó)營(yíng)的和集體的。商業(yè)局的下屬公司內(nèi)部也有國(guó)營(yíng)與集體之分。但無(wú)論國(guó)營(yíng)還是集體,都在一個(gè)系統(tǒng)之內(nèi)——供銷系統(tǒng)。供銷合作社與商業(yè)局都屬
    • 如何進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作
      北京在線咨詢 2023-10-03
      1、各地仲裁機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,以兼顧提高案件審理質(zhì)量和處理效率為重點(diǎn),加大仲裁辦案力度,力爭(zhēng)將大多數(shù)案件及時(shí)結(jié)案。 2、在目前的法律框架和機(jī)構(gòu)格局下,特別要做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的銜接和配合,依法落實(shí)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。要做好與人民法院的銜接和配合,重點(diǎn)做好仲裁終局案件和仲裁逾期未審結(jié)案件與法院立案環(huán)節(jié)之間的銜接,確保當(dāng)事人司法救濟(jì)渠道的暢通。
    • 省XX關(guān)于進(jìn)一步做好特殊困難家庭扶助工作的通知
      云南在線咨詢 2022-10-24
      這也就是一種生育關(guān)懷啥,對(duì)曾經(jīng)做出個(gè)貢獻(xiàn)的計(jì)劃生育家庭給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    • 勞動(dòng)部關(guān)于做好女職工孕期休假的工作通知
      西藏在線咨詢 2022-04-01
      女職工孕期休假規(guī)定有: 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng),對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 勞動(dòng)部關(guān)于