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加班申請單樣本及填寫方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 17:45:08 66 人看過

加班申請通常需要填寫《加班申請表》，主要包含內(nèi)容如下：

1、申請人、工號、申請日期、所屬部門；

2、申請加班的時間段（開始時間和結(jié)束時間），精確到小時分鐘；

3、申請加班的合理原因（重點(diǎn)內(nèi)容，需要詳細(xì)介紹加班內(nèi)容）加班總共小時數(shù)量；

4、直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審批；

5、交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)。

加班的注意事項(xiàng)：

1、有效的加班必須有書面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請單，有對應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效。

2、各部門主管對加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格審查權(quán)，發(fā)有舞弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰。

3、員工若因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴(yán)格審查。

沒有加班申請單能算加班嗎

沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結(jié)合具體案情及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判斷。在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計(jì)算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此規(guī)定亦不意味著沒填寫申請單的超時工作就一定不是加班。

《勞動法》第四十四條：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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