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假造工資表被舉報(bào)如何處罰
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-19 10:24:42 499 人看過

一、假造工資表被舉報(bào)如何處罰

偽造工資表要受到怎樣的處罰,具體得看偽造工資表的目的和后果。如果是為了套取現(xiàn)金則構(gòu)成了詐騙罪。如果是為了逃稅,則構(gòu)成了偷稅。如果只是單純的偽造的話構(gòu)成偽造證據(jù)罪,就是指故意制造虛假的證據(jù)材料的行為;包括模仿真實(shí)證據(jù)而制造假證據(jù),或者憑空捏造虛假的證據(jù),以及對(duì)真實(shí)證據(jù)加以變更改造,使其失卻或減弱證明作用的情形。

二、偽造工資表可能受到的處罰

1、偽造、變?cè)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5778040281091019998.html">會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法

第四十三條偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

有前款行為,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào),可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員,并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、偽造證據(jù)罪

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》

第三百零七條【妨害作證罪;幫助毀滅、偽造證據(jù)罪】以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人員犯前兩款罪的,從重處罰。

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    一、工商舉報(bào)虛假宣傳企業(yè)如何處理企業(yè)被舉報(bào)虛假宣傳的,工商管理部門會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,企業(yè)可以舉證證明沒有虛假宣傳,如果不能證明的,要承擔(dān)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十六條對(duì)涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,任何單位和個(gè)人有權(quán)向監(jiān)督檢查部門舉報(bào),監(jiān)督檢查部門接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理。監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開受理舉報(bào)的電話、信箱或者電子郵件地址,并為舉報(bào)人保密。對(duì)實(shí)名舉報(bào)并提供相關(guān)事實(shí)和證據(jù)的,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知舉報(bào)人。第二十條經(jīng)營(yíng)者違反本法第八條規(guī)定對(duì)其商品作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳,或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳的,由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為,處二十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處一百萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下的罰款,可以吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)營(yíng)者違反本法第八條規(guī)定,屬于發(fā)布虛假?gòu)V告的,依照《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定
    2023-06-11
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  • 匿名舉報(bào)的處理程序是怎樣的?被匿名舉報(bào)如何處罰?
    匿名舉報(bào)的處理程序是怎樣的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提倡實(shí)名舉報(bào),但對(duì)匿名舉報(bào)也要認(rèn)真對(duì)待、妥善處理。對(duì)于匿名舉報(bào)的內(nèi)容,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)很難找到人負(fù)責(zé),故真正的舉報(bào)人在舉報(bào)材料中,有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內(nèi)容,使舉報(bào)的真實(shí)性很難確認(rèn)。但現(xiàn)實(shí)中仍以匿名舉報(bào)居多。匿名舉報(bào)的產(chǎn)生主要有以下原因:一是對(duì)舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象還客觀存在,舉報(bào)人有后顧之憂;二是舉報(bào)人舉報(bào)并不是出于公心,而是因?yàn)楸慌e報(bào)人觸犯了自己的利益,通過舉報(bào)發(fā)泄私憤;三是舉報(bào)人或多或少有些問題,怕署名舉報(bào)引起連鎖反應(yīng),牽涉到自己。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提倡實(shí)名舉報(bào),但對(duì)實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)都要認(rèn)真對(duì)待、妥善處理。對(duì)匿名的舉報(bào)材料,要具體分析,區(qū)別對(duì)待,慎重處理:(1)沒有具體事實(shí)的,只是分析判斷或者定性結(jié)論的,可不予置理。(2)反映情節(jié)輕微的一般問題,可將問題摘抄給被舉報(bào)人,責(zé)成其作出檢討或說明。(3)反映重要問題、事實(shí)比較清楚、線索比較具體的,可先
    2023-05-06
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      寧夏在線咨詢 2022-11-03
      《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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      寧夏在線咨詢 2022-10-27
      一般沒有造成醫(yī)療事故的可以減免刑責(zé)。我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息,為您提供免費(fèi)的法律指導(dǎo),由于法律案件涉及個(gè)人隱私不易在網(wǎng)上公開,建議您來電免費(fèi)咨詢(白天來電)詳細(xì)說明情況,這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理,避免您造成更大的損失??吹侥膯栴}時(shí)間較晚,沒有及時(shí)回復(fù)您的咨詢,敬請(qǐng)諒解。
    • 財(cái)務(wù)報(bào)表作假資產(chǎn)重組應(yīng)如何進(jìn)行處罰?
      浙江在線咨詢 2022-08-05
      因?yàn)椴辉旒?,按企業(yè)單位真實(shí)的財(cái)務(wù)情況做的會(huì)計(jì)報(bào)表不符合使用單位的要求,例如:企業(yè)需要向銀行貸款,財(cái)務(wù)真實(shí)情況是虧損,如果按虧損的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送銀行,企業(yè)就貸不到款啦。財(cái)務(wù)報(bào)表作假,資產(chǎn)重組的回答如上。