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我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看在何種情況下掉的。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。被狗咬算工傷嗎被狗咬是否算工傷，需要根據(jù)具體情況判斷。具體如下：被狗咬屬于以下情形的，算工傷：1、因工外出期間，由于工作原因被狗咬；2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因被狗咬；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被狗咬；4、其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事

對(duì)于職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。對(duì)于腳大拇指骨折，如果認(rèn)定工傷，恢復(fù)的好，一般最多是十級(jí)，最為嚴(yán)重的充其量就是九級(jí)。通常可以當(dāng)?shù)厝肆Y源以及社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工如果發(fā)生了工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。骨折算幾級(jí)工傷2022骨折十級(jí)算工傷。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷是指勞動(dòng)者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業(yè)病以及因這些情況造成的死亡。職業(yè)病鑒定程序有哪些1、申請(qǐng)。當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地

1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職

指甲被砸掉不構(gòu)成傷殘等級(jí)。我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)病的傷殘等級(jí)中十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)是一根手指除了拇指之外，任何一只手指遠(yuǎn)側(cè)的指間關(guān)節(jié)離斷或者是其功能喪失了。指甲被砸掉縫三針，是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只可以享有工傷醫(yī)療和停工留薪期間的待遇。在停工留薪期間由工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照每月支付給職工原來的工資薪酬。一、左手工傷，食指骨折，應(yīng)賠償多少錢？手指骨折的都屬于10級(jí)傷殘的范疇。十級(jí)1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2;3)全身瘢痕面＜5%，但1%;4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者;6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工

粉碎性骨折指甲蓋掉了，屬于以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。發(fā)生粉碎性骨折工傷鑒定嗎要做工傷鑒定的。1、工傷認(rèn)定涉及到工傷保險(xiǎn)的賠付，是程序性規(guī)定。為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是政府指定的工傷鑒定專門機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。2、因?yàn)榘l(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過工傷認(rèn)定，就不會(huì)承認(rèn)是工傷，工傷保險(xiǎn)不會(huì)給任何待遇和賠償。3、嚴(yán)重的問題是之后出現(xiàn)嚴(yán)重的情況又超過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，那么就不能好好維護(hù)自己的合法權(quán)益?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作

一、關(guān)于腳大拇指骨折工傷的認(rèn)定是如何的？1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。工傷發(fā)生之后，首先就要完成工傷的認(rèn)定，然后由勞動(dòng)者配合用人單位申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力的鑒定。這個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人而言非常重要，構(gòu)成傷殘等級(jí)的還會(huì)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放。除此之外還包括醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理

工作時(shí)間或工作時(shí)間前后，工作中砸到腳算工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虿恍⌒脑业侥_，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，不小心砸到腳受傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(二)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形，不小心砸到腳，不能認(rèn)定為工傷。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，右手食指與中指斷了二節(jié)無名指斷一節(jié)，可定為七級(jí)傷殘。凡符下列條款之一者均為工傷七級(jí)：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。一、什么樣的工傷可以評(píng)為十級(jí)1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失cm2(注：2為平方)、全身瘢痕面積%，但≥1%4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者、稚間盤突出癥未做手術(shù)者、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上)、手背植皮面積0cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕等。二、新的最新手指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級(jí)。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級(jí)。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)

這算九級(jí)工傷，賠償九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照地方標(biāo)準(zhǔn)賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、海西9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法海西九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、伊犁9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法伊犁九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一

大拇指骨折工傷一般可以評(píng)上傷殘鑒定。其傷殘等級(jí)一般可以評(píng)為工傷十級(jí)。因?yàn)榇竽粗腹钦酃麑?duì)員工日常生活的便利性不會(huì)產(chǎn)生很大影響，符合十級(jí)工傷所對(duì)應(yīng)的沒有相應(yīng)的醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴的特點(diǎn)。大拇指骨折工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)等。一、大拇指骨裂能不能評(píng)上工傷傷殘鑒定大拇指骨折工傷一般可以評(píng)上傷殘鑒定。大拇指骨折工傷一般可以評(píng)上工傷十級(jí)，工傷十級(jí)的定級(jí)原則：無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙。十級(jí)工傷情形有鼻中隔穿孔，外傷性瞳孔放大或者全身瘢痕面積5％，但≥1％等其他情形。二、大拇指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大拇指骨折工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神撫慰金等。法律依據(jù)：《工傷報(bào)銷條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治

左手大拇指指甲蓋脫落，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。工傷認(rèn)定流程及資料：1、用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；4、其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)

一、未成年工傷左腳趾頭斷大拇指首先要確認(rèn)工傷1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的，不能形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。2、相應(yīng)地，未滿16周歲的未成年人因工受傷的，不能被認(rèn)定為工傷，即不能按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，法律依然保護(hù)童工的正當(dāng)權(quán)利，用人單位對(duì)因工受傷的童工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)一次性賠償責(zé)任。未成年工工傷認(rèn)定范圍：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形

依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)條例，若勞動(dòng)者在工作過程中遇到指甲脫落的情況，將無法被認(rèn)定為工傷級(jí)別，進(jìn)而僅能獲得相應(yīng)的工傷治療待遇。而用人單位在此類事件中的補(bǔ)償責(zé)任往往處于缺失狀態(tài)。然而，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)仍需結(jié)合實(shí)際情況予以評(píng)估和確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果指功受影響，手指筋斷了算十級(jí)工傷。手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級(jí)傷殘。一、植皮做完能否評(píng)工傷等級(jí)？根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)傷殘：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2c2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積5，但≥1；（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；（5）稚間盤突出癥未做手術(shù)者；（6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；（7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1c2（注：2為平方）以上）；（8）手背植皮面積50c2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面積30者；（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失。二、扭傷工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或