工作時把手指甲壓掉了算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-28 15:41:09
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工作中把手指壓掉了算工傷，但是不夠傷殘等級。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
工傷認(rèn)定條件有：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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法律綜合知識一，當(dāng)事人指甲被壓斷算不算工傷可以協(xié)商賠償，協(xié)商不成，可以申請工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，以勞動能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害（occpationalinjries），是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工2024-01-08248人看過 -
法律綜合知識對您而言，所受傷勢等級需依據(jù)所斷裂之手指以及傷情是否涉及骨折或完全離斷進行判斷。若不幸將食指切斷一節(jié)，此等情況可被評定為十級工傷。在相關(guān)法律規(guī)定中，十級傷殘之定義為：個人在日常生活及工作、學(xué)習(xí)與社交等方面的表現(xiàn)均遭到了不同程度的限制。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-20375人看過 -
工傷保險根據(jù)實際造成的損失進行賠償，找到了在施工地工作后先和施工地包工頭簽好勞動合同保障工人的合法權(quán)益，就算出現(xiàn)工人施工期間受傷也可以有勞動合同為憑證是在該單位工作而受傷，就可以得到相應(yīng)的賠償。首先醫(yī)療費角度來算，工傷治療費用需要和規(guī)定好的，例如工傷保險提及診療的項目和工傷保險提及到的藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)相符合，以上規(guī)定由我國國務(wù)院勞動保障的行政部門同我國國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等已經(jīng)設(shè)定好的。需辦理的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)目錄提及到的工傷職工醫(yī)療支出費用，和工人的工人受傷期間的康復(fù)或者受傷后的康復(fù)護理費用以及醫(yī)療使用到的輔助器具費用進行核對和檢查，若以上描述幾種費用屬實是由工地公司結(jié)算的應(yīng)及時地結(jié)算好費用。其次伙食補貼和交通食宿費用，假如受傷工人因為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院提出需轉(zhuǎn)到外地醫(yī)院治療的情況下，但為各種問題不能在外地住院又或者工人能接受到外地接受治療的情況下，施工單位應(yīng)對這2023-06-1978人看過 -
鑒定結(jié)論一、手指壓碎算工傷幾級對于這個問題，首先需要進行工傷認(rèn)定，確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認(rèn)定為十級傷殘。工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。在勞動爭議仲裁委員會受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起32023-03-07321人看過
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工傷保險不可以，尚未達到指間關(guān)節(jié)離斷程度，不構(gòu)成傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、報工傷怎樣辦理賠償認(rèn)定工傷后，需要根據(jù)職工的工傷嚴(yán)重程度確定具體如何賠付，如果僅造成較輕程度損害，不構(gòu)成殘疾的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷治療期間工資福利待遇不變由用人單位按月發(fā)放。如果工傷比較嚴(yán)重，經(jīng)過勞動能力鑒定達到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的，可以根據(jù)具體的傷殘等級領(lǐng)取相應(yīng)的一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。二、工傷燒傷沒達到10級有賠償嗎工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。分析如下：一、工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。二、停工留薪期：1、工2023-03-20123人看過 -
直系親屬1、根據(jù)具體的工傷認(rèn)定情況確定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療2023-03-19181人看過 -
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職2023-02-13294人看過 -
達不到10的要求。工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。《保險法》第十三條投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，保險合同成立。保險人應(yīng)當(dāng)及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證。保險單或者其他保險憑證應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。當(dāng)事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險合同，自成立時生效。投保人和2023-06-18265人看過
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直系親屬申請工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷事故賠償責(zé)任的構(gòu)成要件構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系。在我國，集體企業(yè)、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動力，均須用人單位與勞動者訂立勞動合同，使勞動者成為用人單位的職工。即使是國營企業(yè)，也都全面實行全員勞動合同制。因而，無論是職工與企業(yè)之間，還是職工與雇主之間，凡是用工，一律以勞動合同的形式固定其勞動法律關(guān)系。在用人單位和職工之間存在勞動合同，2023-06-14426人看過 -
直系親屬當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認(rèn)定。如果手指沒有骨折，做勞動能力鑒定不一定能評上級別，但是仍然可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等相關(guān)費用。工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。一、患職業(yè)病可以申請賠償嗎依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，并不是患了職業(yè)病就一定能獲得賠償?shù)?，患了職業(yè)病后只有申請工傷認(rèn)定后被認(rèn)定的，才能獲得工傷賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診2023-03-26396人看過 -
法律綜合知識對于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評定規(guī)定可以被認(rèn)定為十級傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級）。然而，賠償額度會受到地域差異以及個人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及到三項內(nèi)容，即一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。關(guān)于傷殘的支付標(biāo)準(zhǔn)，其中一次性傷殘補助金按九級傷殘計算的金額為本人工資的9個月，而十級傷殘的此類補償則為本人工資的7個月；至于一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，必須在員工終止勞動關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣孕兄贫ǎㄗh您向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門咨詢了解。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-04-28428人看過 -
舉證責(zé)任按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定2023-02-15490人看過
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申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。2023-03-01248人看過 -
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手指壓住了指甲不動算幾級工傷遼寧在線咨詢 2023-06-01申請認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請評殘，評殘后申請仲裁，申請勞動仲裁，要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養(yǎng)費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等費用。費用和工資有關(guān)系，具體數(shù)額需要具體計算。。。 -
因工作受傷右手無名指和中指從手指甲斷了小手指指甲掉了算幾級。廣西在線咨詢 2022-10-22不構(gòu)成傷殘等級。r中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)r《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》rGB/Tr5.10十級XXX定級原則r器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。XXX十級條款系列r凡符合XXX或下列條款之一者均為工傷十級。r5)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;r12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。 -
手指甲烷打壞掉還有手指甲打掉算幾級工傷，還縫針了江蘇在線咨詢 2022-09-05根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。4.3對原有傷殘及合并癥的處理在勞動能力鑒定過程中，或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或 -
