勞動者可選擇日工資或計件工資
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 10:36:53
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即日起，北京市房屋建筑與市政基礎設施領域用人單位與建立勞動關(guān)系的作業(yè)人員簽訂合同時，可以選擇新修訂的工資約定方式，一種為按日計算工資，另一種為計件工資。
北京市人力資源和社會保障局、北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會近日聯(lián)合發(fā)布了適用于北京市建筑施工企業(yè)的勞動合同示范文本。新修訂的示范文本在勞動報酬、實名制管理、社保待遇等條款上發(fā)生了變化，旨在從源頭減少工資糾紛隱患。
據(jù)了解，實行按日計算工資的，示范文本提示雙方應明確約定日工資標準，在約定的日期前，根據(jù)雙方簽字確認的出勤記錄每月進行工資核算，并對核算結(jié)果簽字確認;實行計件工資的，示范文本提示雙方應明確約定工作量計算標準和單價，在雙方約定的日期前，根據(jù)工作量核算工資并簽字確認。
同時，新的示范文本為提升勞動者依法維權(quán)能力，增加了工作標準條款，減少因工作標準約定不明導致糾紛;為在一定程度上加快建筑勞務用工產(chǎn)業(yè)化進程，調(diào)整了社會保險和福利待遇有關(guān)條款，約定雙方應按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，企業(yè)應為從事危險作業(yè)的勞動者辦理意外傷害保險;為進一步提升在京建筑勞務作業(yè)人員職業(yè)技能水平，還細化了職業(yè)培訓條款，明確了培訓內(nèi)容。
下一步北京市人力社保部門將與北京市住建委加大配合力度，共同對轄區(qū)內(nèi)工地勞動合同簽訂情況開展一次拉網(wǎng)式檢查，重點檢查建筑施工企業(yè)勞務用工管理、勞動合同管理情況，對于建筑施工企業(yè)不與勞動者簽勞動合同、工資等核心條款不做約定或者約定不明、約定內(nèi)容與政策法規(guī)相悖的，要讓企業(yè)限期改正，保證勞動合同起到應有的效果。
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