工傷是由公司申報(bào)還是個(gè)人
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時(shí)間： 2024-05-11 02:42:49
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公司和個(gè)人都可以申請(qǐng)工傷。如果員工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，并向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位沒(méi)有照做的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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鑒定結(jié)論1、近日，《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（北京）對(duì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題提出了具體處理意見(jiàn)。根據(jù)意見(jiàn)，有職工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位自行參加工傷保險(xiǎn)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受工傷保險(xiǎn)。2。家屬全部喪失勞動(dòng)能力的鑒定，由已故職工所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。外省市人員，區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)。3。企業(yè)破產(chǎn)解散人員的認(rèn)定。4。職工單位經(jīng)常駐外省市時(shí)如何選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)如果工傷職工單位屬于經(jīng)常駐外省市的省市，工傷職工可以選擇具有家庭及以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和本市工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)。工傷保險(xiǎn)基金支付范圍按照北京市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5。退休后職業(yè)病鑒定。工傷認(rèn)定后，達(dá)到傷殘等級(jí)的勞動(dòng)者，可以按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。6。解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的工傷認(rèn)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后被診斷為職業(yè)病的失業(yè)人員，由職業(yè)病2023-05-31457人看過(guò) -
個(gè)人所得稅可以你自己申報(bào)，也可以讓你的公司幫你申報(bào)。個(gè)人申報(bào)步驟如下1、在電子稅務(wù)局中，通過(guò)“代扣代繳個(gè)人所得稅”—“個(gè)稅明細(xì)信息上傳下載”—“個(gè)稅明細(xì)下載”，下載您的初始化文件并導(dǎo)入個(gè)稅客戶端。2、在個(gè)稅客戶端進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)并生成申報(bào)文件。3、您可以通過(guò)“代扣代繳個(gè)人所得稅”—“個(gè)稅明細(xì)信息上傳下載”—“個(gè)稅明細(xì)上傳”，上傳您的申報(bào)文件，進(jìn)行申報(bào)。4、申報(bào)成功后，在“個(gè)稅明細(xì)下載”中下載反饋文件并導(dǎo)入個(gè)稅客戶端以完成申報(bào)業(yè)務(wù)。年假是什么年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。2023-05-0974人看過(guò) -
正常是工傷保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者更為有利，同時(shí)用人單位在過(guò)程中需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括后期各類費(fèi)用和賠償。一、勞動(dòng)派遣發(fā)生工傷誰(shuí)賠償首先，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)公司必須承擔(dān)為員工辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，其未能依法履行，自然也就必須承擔(dān)按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用的責(zé)任。其次，根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用的計(jì)算應(yīng)“就高不就低”?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)此，國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條也有明確規(guī)定。二、意外傷害和工傷可以雙賠嗎依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理賠償事宜。同時(shí)，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的2023-06-24312人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司申報(bào)工傷是否是義務(wù)公司申報(bào)工傷是屬于義務(wù)的范圍，不申報(bào)的，員工可以找單位賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工傷范圍是2024-01-16437人看過(guò)
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結(jié)婚證1．女參保人員妊娠后，持本人居民身份證、結(jié)婚證及用人單位開(kāi)具的職工婚育證明（流動(dòng)人口須同時(shí)提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的流動(dòng)人口婚育證明、配偶居民身份證，靈活就業(yè)參保人員持本人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證），到所在街道或社區(qū)計(jì)生部門辦理生育登記手續(xù)。計(jì)生部門審核確認(rèn)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，出具生育保險(xiǎn)聯(lián)系單。2．女參保人員持本人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷、社會(huì)保險(xiǎn)卡（以下統(tǒng)稱就醫(yī)證卡），在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行圍產(chǎn)保健檢查，并在首診醫(yī)院建立圍產(chǎn)保健卡。圍產(chǎn)保健檢查費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)付。3．女參保人員生育時(shí)，持本人就醫(yī)證卡和生育保險(xiǎn)聯(lián)系單到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。經(jīng)醫(yī)院審核確認(rèn)符合享受生育保險(xiǎn)待遇資格的，由經(jīng)治醫(yī)生填寫參保職工生育與計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用告知單，交本人簽字確認(rèn)。對(duì)自費(fèi)項(xiàng)目或特需服務(wù)項(xiàng)目（家庭式產(chǎn)房、陪伴分娩、尿布、牛奶、嬰兒撫觸、嬰兒保健帶、產(chǎn)后訪視、伙食費(fèi)、出生證等），由醫(yī)院書面告知并2023-08-12340人看過(guò) -
年度工資申報(bào)是稅前，稅金是從年收入里扣除的，扣的這部分稅金也是個(gè)人年收入的一部分。工資、薪金所得，按照未減除費(fèi)用及附加減除費(fèi)用的收入額計(jì)算。一、需要辦理年度匯算的納稅人有哪些人？依據(jù)稅法規(guī)定，符合下列情形之一的，納稅人需要辦理年度匯算：(一)上年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請(qǐng)退稅的。包括上年度綜合所得收入額不超過(guò)6萬(wàn)元但已預(yù)繳個(gè)人所得稅；年度中間勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)適用的預(yù)扣率高于綜合所得年適用稅率；預(yù)繳稅款時(shí)，未申報(bào)扣除或未足額扣除減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、依法確定的其他扣除或捐贈(zèng)，以及未申報(bào)享受或未足額享受綜合所得稅收優(yōu)惠等情形。(二)上年度綜合所得收入超過(guò)12萬(wàn)元且需要補(bǔ)稅金額超過(guò)400元的。包括取得兩處及以上綜合所得，合并后適用稅率提高導(dǎo)致已預(yù)繳稅額小于年度應(yīng)納稅額等情形。下列未申報(bào)扣除或未足額扣除的稅前扣除項(xiàng)目，納稅人可在年度匯算期間辦理扣除或補(bǔ)充扣除：二、現(xiàn)2023-06-22363人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)人是否能夠進(jìn)行工傷申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬能夠直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過(guò)了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就不會(huì)予以受理了?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第2024-01-15173人看過(guò)
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以，異地能買工傷保險(xiǎn)，職工參加工作的由用人單位繳納，由用人單位帶齊本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。個(gè)人工傷可以請(qǐng)律師嗎工傷認(rèn)定不需要委托律師處理，但可以委托。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)2023-07-08209人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)兩者之間的區(qū)別：第一是時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費(fèi)用支付渠道，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。第三從申報(bào)順序上講，首先應(yīng)該是單位申報(bào)，在單位超過(guò)30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下，才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2024-05-0694人看過(guò) -
一、個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定是不是特別難勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等）；2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；交通事故要提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書；4、目擊證人出具的旁證材料（證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話）。二、工傷認(rèn)定提交的材料清單工傷認(rèn)定提交的材料清單：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受理決定書（補(bǔ)正材料告知書、中止通知書、限期舉證通知書）；工傷事故快報(bào)表原件;受傷害職工身份證復(fù)印件；受傷第一時(shí)間的一張頭面部加受傷部位照片；醫(yī)療診斷證明（首診醫(yī)院記錄，入院記錄、出院記錄、科診斷證明書、檢查報(bào)告單；職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書。三、工傷鑒定的費(fèi)用2023-04-2072人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一次性傷殘補(bǔ)助金是單位申報(bào)還是個(gè)人申報(bào)申請(qǐng)人或勞動(dòng)者應(yīng)攜同相關(guān)資料前往所在地社保管理部門提出申領(lǐng)申請(qǐng)。申請(qǐng)所需提供的具體材料包括：（1）工傷員工的個(gè)人身份證明文件；（2）已經(jīng)取得的工傷認(rèn)定證書副本；（3）用于填寫工傷待遇申報(bào)表格，此表格可以在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保服務(wù)窗口索取或者通過(guò)該地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行下載打??；（4）早已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定并獲得的結(jié)果原件。若存在醫(yī)療費(fèi)用方面的問(wèn)題，所需提交額外的材料為醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)、診療報(bào)告單、病歷記錄（如涉及到住院治療的情況，則需附帶出院小結(jié)以及詳細(xì)的費(fèi)用賬單）等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)2024-04-04124人看過(guò)
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如果是因?yàn)槠髽I(yè)未按規(guī)定給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，用人單位可能會(huì)被處罰款，但這是因?yàn)橛萌藛挝晃窗捶梢?guī)定給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，而不是不給勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照相關(guān)規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。一、案例剛?cè)肼毑坏?0天發(fā)生工傷,工傷待遇由誰(shuí)支付?用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇2023-03-28376人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)自己墊付的，報(bào)銷是給個(gè)人還是公司若用人單位未能履行職責(zé)，員工可自行墊付相關(guān)費(fèi)用并在工傷保險(xiǎn)基金中申請(qǐng)先行支付。此項(xiàng)費(fèi)用最終仍將由用人單位負(fù)責(zé)償還。為了確保流程順利進(jìn)行，通常情況下，用人單位的經(jīng)辦人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。或者在患者出院時(shí)，可直接在醫(yī)院完成結(jié)算工作?！豆ｋU(xiǎn)暫行條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。二、工傷保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)能報(bào)多少根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)人民政府所制訂的條例執(zhí)行。倘若在治療工傷過(guò)程中所涉及到的各項(xiàng)支出均符合由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》以及《2024-07-18179人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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的員工發(fā)生工傷后，是由申報(bào)，還是勞務(wù)公司上海在線咨詢 2022-10-18《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》新修訂的從2011年1月1日起執(zhí)行第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故 -
員工應(yīng)該由單位申報(bào)還是給個(gè)人申報(bào)甘肅在線咨詢 2022-10-24勞務(wù)派遣員工的工傷應(yīng)當(dāng)由由用人單位，但因?yàn)槭鹿拾l(fā)生在用工單位，需要用工單位的配合。 -
發(fā)生工傷是到公司申報(bào)還是去勞務(wù)公司申報(bào)甘肅在線咨詢 2023-09-031、員工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷
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工傷保險(xiǎn)由單位還是個(gè)人申報(bào)？求幫助新疆在線咨詢 2022-07-11單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的條件下。 如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)基金僅報(bào)銷認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
