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幫包工頭做假工資單怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-21 20:35:52 347 人看過

對于偽造工資單的行為，其所帶來的法律后果需根據(jù)其具體的行為目的進行評估與判斷。

若該行為的初衷在于通過虛假的工資收入來逃避稅收義務(wù)，那么此舉便極有可能觸犯逃稅罪的相關(guān)規(guī)定；

反之，倘若偽造工資單僅是為了非法獲取現(xiàn)金資產(chǎn)，那么這種行為則可被視為詐騙罪的一種表現(xiàn)形式。

此外，如果在訴訟過程中，有人故意使用偽造的工資單作為證據(jù)，那么這就可能構(gòu)成了偽證罪。

因此，對于此類行為的法律責(zé)任，必須結(jié)合其犯罪情節(jié)進行綜合考慮和裁量。

《中華人民共和國刑法》第二百零一條

納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》第三百零五條

在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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