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勞動仲裁地點的選擇的規(guī)定是什么

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-19 15:51:38 463 人看過

一、勞動仲裁地點的選擇的規(guī)定是什么

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對于勞動仲裁地點的選定有明確規(guī)定：在勞動合同履行過程中所產(chǎn)生的勞動爭議，可以向勞動合同履行地所在地區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；但是，如果用人單位屬于異地經(jīng)營或者其他特殊情況，勞動者同樣可以選擇向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在此基礎(chǔ)上，為確保仲裁程序更加公正公平，雙方當事人可根據(jù)實際情況自主確定向哪個指定機構(gòu)遞交仲裁申請。當出現(xiàn)雙方當事人均向勞動合同履行地與用人單位所在地雙重區(qū)域中的任意一處勞動爭議仲裁委員會提起仲裁請求時，通常由勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員會行使管轄權(quán)進行裁決。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁找哪個部門

如需咨詢相關(guān)事宜，您可向人力資源和社會保障管理局尋求幫助，其官方熱線為：12333；對于涉及勞動爭議方面的問題，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起通常需要在四十五個工作日內(nèi)完成裁決事項；如果當事人對于該仲裁裁決持有不同意見，他們有權(quán)自收到仲裁裁決書之日起十五個工作日內(nèi)向具有管轄權(quán)的人民法院提出申訴；為了保障當事人的權(quán)益，他們也必須按照相關(guān)規(guī)定提交正式的書面仲裁申請。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

在勞動仲裁的選址方面，我們必須嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)根據(jù)規(guī)定，勞動爭議可分別向勞務合同實際履行地或者用人單位注冊地址所在地區(qū)域內(nèi)的仲裁委員會提交申訴因此，糾紛當事人有權(quán)自行決定將案件提交至任何上述兩個地區(qū)中的相應仲裁委員會進行審理假如當事人雙方各自向勞務合同履行地及用人單位注冊地址所在地的仲裁機關(guān)同時提出仲裁申請，那么通常情況下，應當由勞務合同實際履行地的仲裁委員會負責行使管轄權(quán)并作出最終裁定

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選擇仲裁員的法定原則是什么

在仲裁制度中，當事人可以自主選擇仲裁員組成仲裁庭進行仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三十條、第三十一條規(guī)定，仲裁庭由三名仲裁員或者一名仲裁員組成，仲裁庭的組成人員由當事人雙方在仲裁機構(gòu)聘任的仲裁員名冊中選定或者委托仲裁委員會主任指定。那么，選擇仲裁員的法定原則是什么?本文整理了相關(guān)內(nèi)容與條文，為您提供一定的參考。選擇仲裁員應把握三條原則：1、選擇熟悉相關(guān)專業(yè)知識的仲裁員。仲裁員均是仲裁委員會從資深的經(jīng)濟、法律專業(yè)人士中聘任的，因此，仲裁員具備良好的道德素質(zhì);但由于仲裁員的職業(yè)不同，其熟悉的專業(yè)知識也不同。選擇熟悉專業(yè)知識的仲裁員組成的仲裁庭仲裁相關(guān)專業(yè)的案件，更能迅速準確地抓住爭議的焦點，分清是非責任，提出解決爭議的最佳方案，從而提高仲裁效率和質(zhì)量。如果，當事人選擇專業(yè)知識不熟悉的仲裁員，比如選擇建筑方面的仲裁員來審理金融案件，即使這位仲裁員很想把這個案件審理好，但由于缺乏專業(yè)知識也往往難

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