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解決公司社保漏繳的方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-17 23:40:28 200 人看過

公司欠社保經(jīng)查實的，勞動保障行政部門一般應當責令企業(yè)改正，要求補繳社會保險。相關(guān)法律規(guī)定用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。這實際上是說，繳納社保既是勞動者的責任，也是用人單位的責任。勞動者單方面申請不繳社保也是不允許的。

武漢社保個人繳費標準

一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與比例：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093．30元，最高繳費基數(shù)17990．70元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位587．73元；職工247．46元；最高繳費金額：單位1439．26元；職工359．81元；3、單位繳納比例19％，個人繳納比例8％；二、醫(yī)療保險繳費比例與基數(shù)：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093．30元，最高繳費基數(shù)17990．70元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位247．46元；職工61．87元；最高繳費金額：單位3418．23元；職工1439．26元；3、單位繳納比例8％，個人繳納比例2％；三、失業(yè)保險繳費比例：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093．30元，最高繳費基數(shù)17990．70元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位21．65元；職工9．28元；最高繳費金額：單位125．93元；職工53．97元；3、單位繳納比例0．70％，個人繳納比例0．30％；四、生育保險繳費說明：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093．30元，最高繳費基數(shù)17990．70元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位21．65元；職工0．00元；最高繳費金額：單位125．93元；職工0．00元；3、單位繳納比例0．70％，個人不用繳納該項目；五、工傷保險繳費費率：1、繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3093．30元，最高繳費基數(shù)17990．70元；2、繳費金額：最低繳費金額：單位14．85元；職工0．00元；最高繳費金額：單位86．36元；職工0．00元；3、0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動后實際費率繳納。個人不繳納該項目。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

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一、解決公司不給繳納社保的維權(quán)措施單位未給員工繳納社會保險時，員工可：1．向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用；2．向勞動行政部門舉報或投訴；3．必要時，申請勞動仲裁。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當交納的社會保險費。按照《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、投訴公司不交社保需要準備什么材料投訴公司不交社保需要準備以下材料：1．未簽勞動合同的情況下，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等；2．簽訂后被辭退的情況下，提供勞

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社?？圪M失敗后，公司賬戶的解決方法

單位扣費操作未成功應及時進行補扣,否則將加收滯納金,并從欠繳之日起按照每日萬分之五的金額加收滯納金。逾期仍未繳納欠費將受罰款處罰。欠費三個月內(nèi)的可以在工作日9:00-17:00申請扣款,超過三個月的需前往社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補扣費和恢復參保。網(wǎng)上自助補扣需在工作日9:00-17:00時間段內(nèi)操作。若單位扣費操作未成功，應及時進行補扣。否則，從欠繳之日起按照每日萬分之五的金額加收滯納金。如果逾期仍未繳納欠費，社會保險行政部門將依據(jù)欠繳數(shù)額1至3倍的罰款進行處罰。如果是欠費三個月內(nèi)的，可以在工作日9：00—17：00時間段內(nèi)，在社保單位服務網(wǎng)頁上直接申請扣款，如超過三個月的，需前往單位參保區(qū)域社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補扣費和恢復參保。網(wǎng)上自助補扣一定要在工作日9：00—17：00時間段內(nèi)操作，否則辦理不會成功。社?？圪M失敗怎么辦？社?？圪M失敗是指在繳納社會保險費時,由于各種原因(如銀行系統(tǒng)故障、繳費賬戶不

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方法一：找正規(guī)的社保代理公司代繳。這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證“五險一金”的繳納。這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。不過，用少量的代價換取長久的放心也是值得的。方法二：需要繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的朋友，可以到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機構(gòu)，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續(xù)，指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月/季足額進行繳納。但各地方繳費基數(shù)和比例會有差異，以咨詢當?shù)厣绫＞譃闇省?/div>

2023-05-09

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員工起訴公司漏繳社保怎么做

一、訴前準備1、訴狀和證據(jù)：一切可以證明案件事實的材料都屬于證據(jù)材料，搜集材料時要分析這些材料在法律上對自己是否有利。如果無法辨別的，可以請律師代理選擇。有了證據(jù)之后，需要擬起訴狀，起訴狀可以請專業(yè)律師代書。2、訴訟費：法院的收費標準，基本上是按照爭議標的額來計算的，爭議的標的越大，訴訟費越高。3、請律師。二、案件在法院的流程準備好訴前準備后，可以到法院去起訴。1、起訴：起訴是向法院的立案庭遞交起訴狀、基本證據(jù)材料，要求法院受理案件。法院會對的材料予以審查，如果認為提交的材料符合法定的立案條件，那么會接受材料，回執(zhí)一份《受理案件通知書》，當事人拿這個通知書，去繳納訴訟費，繳費后，案件就是正式受理了?？梢赃M入下一步了。2、舉證：就是在一定期限內(nèi)，將證據(jù)材料提交給法院。法院再受理案件后會發(fā)《舉證通知書》，通知書上指定舉證期限。所有的證據(jù)材料必須要在這個期限內(nèi)提交給法院。超過這個期限，法院將不會

2023-02-21

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公司漏繳社?？梢灾苯与x職嗎

一、公司漏繳社?？梢灾苯与x職嗎面對公司漏繳社保的情況，勞動者可以直接離職。1．用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，并繳納相應的社會保險費，這是雙方都應盡的法定義務。2．如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者是有權(quán)利主動提出解除勞動合同的。具體來說，《勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同，無須承擔任何責任。二、漏繳社保員工離職有何補償如果因為公司漏繳社保而導致員工離職，員工是可以獲得補償?shù)摹?．經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算方式是按照勞動者在本單位實際工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2．對于工作不滿一年的情況，也有相應的補償規(guī)定。因此，如果因為公司漏繳社保而導致員工離職，員工是有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金的。三、因漏繳社保離職要注意什么在因公司漏繳社保而決定離職時，勞動者需要注意以下幾點：1．勞動者在提出離職

2024-07-29

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未按時繳納社會保險費的解決方法

如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)公司沒給交社保怎么辦單位沒給買社會保險，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；也可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者

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公司漏繳社保要承擔什么責任

單位漏繳社保的，所應承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；3、賠償給勞動者造成的其它費用。社保的繳費基數(shù)是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社?；鶖?shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。一、社會保險基數(shù)如何確定？社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的

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保險人未及時履行前款規(guī)定義務的，除支付保險金外，應當賠償被保險人或者受益人因此受到的損失。未按照規(guī)定申請批準保險條款、保險費率的，由保險監(jiān)督管理機構(gòu)責令改正，處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以限制其業(yè)務范圍、責令停止接受新業(yè)務或者吊銷業(yè)務許可證。交通事故保險公司理賠不合理如何解決交通事故保險公司理賠不合理的，當事人首先可以與保險公司協(xié)商解決；如果無法自行協(xié)商解決的，當事人可以向法院提起訴訟，要求保險公司給予合理的賠償，起訴后法院會按照實際情況作出合理的判決。交通事故如何賠償1、肇事者對被害人造成的人身損害，應當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償殘疾賠償金、后續(xù)康復護理治療費用等；2、肇事者造成交通事故導致受害者死亡，侵害方除了要賠償搶救的相關(guān)費用外，還要賠償相應的喪葬費、

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