解除勞動(dòng)合同的方式及注意事項(xiàng)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-01 09:42:18
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1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
4、用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過失性辭退）
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
5、無過失性辭退
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
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企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)是：勞資雙方協(xié)商一致是可以解除勞動(dòng)合同的，但要平等協(xié)商；出現(xiàn)在試用期間被證明不符合錄用條件的、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的等法定情形，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；法律其他規(guī)定等。企業(yè)勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是什么（一）勞動(dòng)合同必備條款勞動(dòng)合同必備條款是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：2．勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。3．勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同。4．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求等。這是勞動(dòng)者判斷自己是否勝任該工作、是否愿意從事該工作的關(guān)鍵信息。工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體地理位置。5．工作時(shí)間和休息休假。（1）工作時(shí)間。工作時(shí)間通常是指勞動(dòng)者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間，換言2023-07-30161人看過 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要注意以下幾個(gè)方面:了解用人單位的基本情況,明確工作的內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及相應(yīng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),特別要注意試用期問題,清晰標(biāo)注勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和支付時(shí)間,明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的約定,最后保留勞動(dòng)合同的原件由員工和用人單位各保存一份。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要注意以下幾個(gè)方面:首先,要了解用人單位的基本情況;其次,要明確工作的內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及相應(yīng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);此外,試用期的問題也需要特別注意;再者,勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和支付時(shí)間需要清晰標(biāo)注;另外,社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的約定也需要明確;最后,在勞動(dòng)合同簽署后,員工和用人單位各需保留一份原件。 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。在簽訂過程中，有一些注意事項(xiàng)需要特別關(guān)注。首先，勞動(dòng)合同中的用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)真實(shí)存在。其次，勞動(dòng)者的個(gè)人信息也應(yīng)當(dāng)真實(shí)、2023-08-26177人看過 -
勞動(dòng)者工傷解除勞動(dòng)的合同的流程是這樣的，員工可以和用人單位簽訂工傷補(bǔ)償協(xié)議，在協(xié)議中可以規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照你的工作年數(shù)和你每一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某朔e。你的工作年數(shù)是從你向該公司提供勞動(dòng)的那日開始計(jì)算的。工傷是什么意思工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞2023-07-13381人看過 -
一、了解勞動(dòng)仲裁調(diào)解方式需要注意的事項(xiàng)了解勞動(dòng)仲裁調(diào)解方式需要注意的事項(xiàng)有：1．當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》。2．調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。對調(diào)解委員會(huì)無法決定是否受理的案件，由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。二、勞動(dòng)仲裁調(diào)解需要多久勞動(dòng)仲裁調(diào)解時(shí)間一般是15天，相關(guān)法律法規(guī)沒有作出具體的時(shí)間限制。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解2023-09-14179人看過
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一、如何解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的方式是公司與員工協(xié)商一致解除；員工依法向公司辭職；在公司有拖欠工資等行為時(shí)，員工依法單方面解約；或者公司依法裁員等。解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應(yīng)該注意的事項(xiàng)如下：1．提前通知解除。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。2．不用提前通知就可以解除。若企業(yè)有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3．不需要通知立即解除。企業(yè)以暴力、威脅或者非2023-10-17432人看過 -
約定行使合同解除權(quán)的注意事項(xiàng)如下：1、合同解除通知書應(yīng)當(dāng)規(guī)范書寫，其內(nèi)容必須提及法定或者合同約定的合同解除條款和相應(yīng)的解除權(quán)；2、在合同約定的合同解除權(quán)行使期限內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；3、無論通知采取什么方式，都應(yīng)滿足以下條件：足以證明已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知；足以證明發(fā)出通知的時(shí)間；說明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。合同約定解除權(quán)如何行使約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。比如甲乙雙方簽訂了房屋租賃合同，出租人甲與承租人乙約定，未經(jīng)出租人同意，承租人允許第三人在該出租房屋居住的，出租人有權(quán)解除合同。也可以約定，出租房屋的設(shè)施出現(xiàn)問題，出租人不予以維修的，承租人有權(quán)解除合同。解除權(quán)可以在訂立合同約2023-07-02391人看過 -
一、合同解除權(quán)的行使條件（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。二、合同解除權(quán)的注意事項(xiàng)1、解除合同通知書應(yīng)規(guī)范書寫，其內(nèi)容必須提及法定或者合同約定的解除合同條款及相應(yīng)解除權(quán)。2、要在合同約定的合同解除權(quán)行使期限內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。3、無論通知采取何種方式，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：（1）足以證明你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知；（2）足以證明發(fā)出通知的時(shí)間；（3）表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。合同解除權(quán)行使條件1、因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀現(xiàn)象。不可抗力事件的發(fā)生，只有其致使合同目的完全不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，則任何一方當(dāng)2023-07-20448人看過 -
繼續(xù)履行提前解除租賃合同需注意的是：1、房東和租戶只有符合約定或法定條件才能解除合同；2、租賃押金不能直接扣除；3、押金不是提前終止的違約金。無論是租賃關(guān)系正常結(jié)束，還是一方提前終止租賃合同，只要租賃物不受損害，押金都應(yīng)退還；4、房東的法律權(quán)益：承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。提前解除租賃合同賠償今年，我租了一間店面房，租期約定兩年。在經(jīng)營使用了3個(gè)月后，我因故無法繼續(xù)承租該房屋，并向房東提出解除合同。房東稱，不租也行，但我要將剩余租期的租金賠給他。請問，如果我提前解除租房合同，要賠房東那么多錢嗎？市民唐先生：處理此類糾紛的原則是，租賃合同中對此有約定的，按約定辦理；沒有約定的，應(yīng)看租賃合同能否繼續(xù)履行。當(dāng)合同確實(shí)無法繼續(xù)履行或者履行成為不必要時(shí)，合同才能解除。至于租賃合同提前解除的賠償問題，如果租賃合同未對此約定，承租人單方解除合同的，應(yīng)由承租人賠償出租人的損失。一般來說，剩余租2023-07-0654人看過
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繼續(xù)履行合同通知解除的異議期限為三個(gè)月。合同通知解除需要注意事項(xiàng)包括通知解除應(yīng)當(dāng)以解除條件成就為前提，需要注意要正確發(fā)送解除通知，即需要注意留存好相應(yīng)的證據(jù)以及選擇合適的送法通知的方式，以及如果合同繼續(xù)履行后不得依照原約定再主張解除合同。一、合同通知解除的異議期限合同解除異議期限為三個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，合同解除或者債務(wù)抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿后才提出異議并向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當(dāng)事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務(wù)抵銷通知到達(dá)之日起三個(gè)月以后才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。二、合同通知解除的注意事項(xiàng)合同通知解除需要注意如下事項(xiàng)：1.通知解除合同以解除條件成就為前提。不符合解除條件，解除通知不產(chǎn)生解除合同的效力，并且約定解除條件的成就要根據(jù)誠實(shí)信用原則綜合考量。違約方是不享有合同解除權(quán)的。2.應(yīng)正確發(fā)送解除通知。在通知時(shí)需要合理確定送達(dá)對象并留存送達(dá)2023-04-26456人看過 -
招標(biāo)合同招標(biāo)合同要約定：1、雙方為工程施工的權(quán)利和義務(wù)分約定；2、合同價(jià)款；3、合同工期的約定，可以順延的情況；4、材料和設(shè)備供應(yīng)的約定；5、關(guān)于工程分包的約定；6、違約責(zé)任的約定；7、約定解決糾紛方式。先協(xié)商，協(xié)商不成的仲裁、訴訟。注意不能在合同中既約定仲裁又約定訴訟，這種情況的約定屬于無效。裝飾招標(biāo)合同簽訂要注意什么裝飾招標(biāo)合同的注意事項(xiàng)是什么裝飾招標(biāo)合同要把握哪幾個(gè)要點(diǎn)房子要裝修的時(shí)候我們可能會(huì)交給裝修公司來施工，但是每個(gè)公司的報(bào)價(jià)都不一樣，而且價(jià)格差異還是比較大，有時(shí)候我們會(huì)選擇招標(biāo)的方法來決定。那么，在招標(biāo)合同中的一些注意事項(xiàng)我們應(yīng)該事先做一個(gè)詳細(xì)的了解，這樣有利于招標(biāo)。裝飾招標(biāo)合同的注意事項(xiàng)是什么1、采購的貨物、設(shè)備或工程的內(nèi)容，必需具體地逐一說明，以構(gòu)成競爭性招標(biāo)的基礎(chǔ)；2、制定技術(shù)規(guī)格和合同條款不應(yīng)造成對有資格投標(biāo)的任何供給商或承包商的歧視；3、評標(biāo)的尺度應(yīng)公然和公道，對偏離招標(biāo)文2023-07-01467人看過 -
一、勞動(dòng)合同作用有哪些？1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的特長合理使用勞動(dòng)力。3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。二、簽署勞動(dòng)合同2024-02-04220人看過 -
土地租賃解除合同的條件有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。簽訂土地租賃合同注意事項(xiàng)有哪些，合同解除的情形有哪些簽訂土地租賃合同注意事項(xiàng)有哪些合同解除的情形有哪幾種案情描述北京某投資管理有限公司（下稱投資公司）與北京某物業(yè)管理有限公司（下稱物業(yè)公司）簽訂協(xié)議書，投資公司租賃物業(yè)公司土地使用權(quán)，按年支付租金；合同期10年。簽訂合同后，投資公司投入2500萬元進(jìn)行廠房建設(shè)及其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入使用后不久，物業(yè)公司擅自斷絕投資公司廠房的水電供應(yīng)，投資公司廠房癱瘓。投資公司向北京仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求物業(yè)公司賠償損失3002023-07-08212人看過
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客運(yùn)合同簽訂的注意事項(xiàng)旅客運(yùn)輸，屬于公共運(yùn)輸，承運(yùn)人通過公布價(jià)目表向社會(huì)公眾發(fā)出要約邀請。購票人支付票價(jià)的行為為要約，承運(yùn)人發(fā)給客票的行為為承諾。因此，自購票人取得客票時(shí)起，雙方意思表示一致，客運(yùn)合同成立。關(guān)于客運(yùn)合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：一、審查承運(yùn)人主體的運(yùn)輸資格和履行合同的能力包括運(yùn)輸資質(zhì)、運(yùn)輸工具的安全性、緊急突發(fā)處理方案等，了解這些有利于實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸目的，同時(shí)保障旅客的人身、財(cái)產(chǎn)安全。二、注意合同生效時(shí)間及轉(zhuǎn)讓1、車票、船票等既是客運(yùn)合同的表現(xiàn)形式，同時(shí)又是有價(jià)證券?？瓦\(yùn)合同雖然自旅客購得客票時(shí)成立，但合同并未同時(shí)生效，而是自檢票時(shí)起生效。2、作為有價(jià)證券，除記名的客票外，其他不記名的客票在檢票之前可以轉(zhuǎn)讓。三、雙方無正當(dāng)理由都不得影響延誤合同履行客運(yùn)合同是諾成性合同，雙方經(jīng)過要約、承諾，形成意思表示一致，合同即告成立。合同訂立生效后，承運(yùn)人不得在無正當(dāng)理由下任意解除、延誤2023-06-09469人看過 -
質(zhì)押在修改擔(dān)保債權(quán)質(zhì)押合同時(shí),需要注意該合同的性質(zhì)為從合同,主債權(quán)內(nèi)容將直接影響質(zhì)押合同擔(dān)保范圍及質(zhì)押權(quán)實(shí)現(xiàn)的可操作性。為確保當(dāng)事人權(quán)益并避免糾紛,質(zhì)押合同需明確擔(dān)保債權(quán)種類、數(shù)額及債務(wù)人履行債務(wù)期限等詳細(xì)信息,同時(shí)需明確質(zhì)押標(biāo)的的相關(guān)信息,包括質(zhì)押財(cái)產(chǎn)名稱、數(shù)量、質(zhì)量、狀況及可質(zhì)押的權(quán)利種類。對于股票出質(zhì)等需要辦理出質(zhì)登記手續(xù)的權(quán)利質(zhì)押,也需注意相關(guān)手續(xù)的辦理。為了確保您能更好地理解修改后的內(nèi)容，我為您提供了以下改寫：在明確擔(dān)保債權(quán)質(zhì)押合同的性質(zhì)時(shí)，我們需要知道它屬于從合同。換句話說，它的效力是依附于主合同即債權(quán)合同的。因此，債權(quán)合同中主債權(quán)的具體內(nèi)容直接關(guān)系到質(zhì)押合同所擔(dān)保的范圍，乃至質(zhì)押權(quán)實(shí)現(xiàn)的可操作性。質(zhì)押合同必須明確其所擔(dān)保的債權(quán)：債權(quán)人和債務(wù)人（即質(zhì)押權(quán)人和出質(zhì)人）被擔(dān)保的主債權(quán)種類被擔(dān)保的主債權(quán)數(shù)額債務(wù)人履行債務(wù)的期限這些信息越是詳盡越有利于保障當(dāng)事人的權(quán)益，避免糾紛。2、明確質(zhì)2023-09-11204人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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標(biāo)題：房屋買賣合同解除方式及注意事項(xiàng)湖南在線咨詢 2024-12-17在學(xué)術(shù)界，存在兩種截然不同的觀點(diǎn)。 第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，依據(jù)《民法典》第二百零九條規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力；雖然買受人支付了購房款，但尚未辦理過戶登記，該房屋的所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移，買受人只享有合同債權(quán)。此外，《民法典》第一千一百二十一條規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時(shí)開始，出賣人的房屋所有權(quán)在出賣人去世時(shí)已經(jīng)轉(zhuǎn)為出賣人的法定繼承人所有，法定繼承人與 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)及注意事項(xiàng)澳門在線咨詢 2021-11-07簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況； 二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 三、勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬，避免口頭約定； 4、特別注意試用期； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)明確。 -
簽署合同的注意事項(xiàng)及表達(dá)方式澳門在線咨詢 2025-01-14租房合同協(xié)議書 甲方（出租方）：________身份證號碼：________ 乙方（承租方）：________身份證號碼：________ 根據(jù)友好協(xié)商，甲、乙雙方就以下房屋（店面）達(dá)成以下條款，以資共同遵守履行。 一、租賃用途為________，不得擅自另作他用。 二、租賃期限：暫定________年，從________年________月________日起至________年___
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合作合同的解除及其各要注意事項(xiàng)北京在線咨詢 2023-06-21如果之前的合同里關(guān)于質(zhì)量及解除合同方面的內(nèi)容約定明確，那么依照合同約定條款解除合同并要求對方依約承擔(dān)違約責(zé)任即可；如果之前約定不明確，那么現(xiàn)在起建議你要注意收集是因?qū)Ψ皆蚨鴮?dǎo)致你解除合同的證據(jù)，依法解除合同并要求對方賠償損失。 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)是什么，有哪些注意事項(xiàng)澳門在線咨詢 2022-05-22員工的配置與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，優(yōu)勝劣汰也是企業(yè)生存的基本原則，在企業(yè)決定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，如果沒有規(guī)范化的協(xié)議作為依據(jù)，則有產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)。那么協(xié)商解除勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)是什么，有哪些注意事項(xiàng)？
