久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工程延遲開工多久能夠提出索賠
來源:法律編輯整理 時間: 2024-02-03 09:17:36 219 人看過

一、工程延遲開工多久能夠提出索賠

1、在發(fā)包人原因造成工程延遲開工,只要造成施工單位損失的,施工單位就能夠要求賠償,對延期的時間沒有作出規(guī)定。

2、法律規(guī)定:

《中華人民共和國民法典》第八百零三條【發(fā)包人未按約定的時間和要求提供相關(guān)物資的違約責(zé)任】發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料的,承包人能夠順延工程日期,并有權(quán)請求賠償停工、窩工等損失。第八百零四條【因發(fā)包人原因造成工程停建、緩建所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任】因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補或者減少損失,賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。

二、建筑工程逾期怎么處理

承包方應(yīng)按合同規(guī)定的時間如期完工和交付,由于承包方的原因造成工程逾期交付的,承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約責(zé)任包括支付違約金、支付利息以及違約給以包方造成的損失等等。

建設(shè)工程承包人在合同履行過程中,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任

1、按照合同約定的日期準(zhǔn)時進(jìn)入施工現(xiàn)場,按期開工。

承包人按照合同約定的日期準(zhǔn)時進(jìn)入施工現(xiàn)場,按期開工是確保按時竣工的第一步。

承包人應(yīng)在進(jìn)入施工現(xiàn)場前做好開工的一切前期工作,如施工方案、原材料、設(shè)備的采購、管理、使用、場地的平整、施工必備的水、電、道路的暢通等。

2、受發(fā)包人的監(jiān)督。

發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下,能夠隨時對作業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3、保建設(shè)工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的,發(fā)包人有權(quán)要求施工人在合理期限內(nèi)無償修理或者返工、改建。

經(jīng)過修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期內(nèi)造成人身和財產(chǎn)損害的,承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

4、包人經(jīng)檢驗驗收未按期付款,承包人能夠催告,經(jīng)催告仍不付款的,凡可折價、拍賣的工程,承包人能夠訴請人民法院解決,確保自身利益不受損失。

依據(jù)《民法典》的規(guī)定,對工程延期后,要求賠償?shù)臅r間沒有規(guī)定。

如果工程因發(fā)包人原因造成延期的,造成承包人損失后,承包人就能夠要求發(fā)包人賠償損失,并且順延工期。

《中華人民共和國民法典》:第十八章 建設(shè)工程合同  第八百零四條 因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補或者減少損失,賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月30日 16:28
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 延遲發(fā)工資多久違反勞動法,延遲發(fā)工資如何算賠償
    延遲發(fā)工資超過30天違反勞動法,用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)結(jié)算工資,拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的,延遲發(fā)工資的賠償是按照應(yīng)發(fā)工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)計算的。一、延遲發(fā)工資多久違反勞動法延遲發(fā)工資超過30天違反勞動法,單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資,拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的。二、延遲發(fā)工資如何算賠償延遲發(fā)工資賠償?shù)挠嬎闶前凑諔?yīng)發(fā)工資金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞
    2022-07-31
    335人看過
  • 延遲退休:普通職工能否提出申請?
    普通職工是否可以申請延遲退休需根據(jù)其是否滿足下列條件決定:1、本人申請。需要符合條件的職工填寫企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請表并向用人單位提交書面申請;2、企業(yè)中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、中層以上管理人員及企業(yè)需要的其他各類人員。延遲退休辦理流程如下:1、個人申請。符合條件的職工填寫企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請表并向用人單位提交書面申請;2、單位上報。用人單位攜帶關(guān)于申請的同志延遲辦理退休手續(xù)的報告和企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請表,向市人社局養(yǎng)老保險科上報個人延遲退休申請;3、審核備案。對符合條件的個人申請,市人社局養(yǎng)老保險科于3個工作日內(nèi)內(nèi)完成審核手續(xù)。50歲后怎么申請延遲退休?按照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定,女職工退休年齡是年滿50周歲,女干部退休年齡是年滿55周歲,可根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)女職退休年齡有關(guān)問題的通知》申請55周歲退休,并經(jīng)單位同意后,延長至55周歲辦理退休手續(xù)?!?/div>
    2023-08-17
    139人看過
  • 施工工程長期下雨能夠索賠嗎
    一、施工工程長期下雨能夠索賠嗎施工地長期下雨,造成工程無法按其完成的,如果長期下雨造成自然災(zāi)害,屬于不可抗力因素,承包人不承擔(dān)違約責(zé)任,不能主張違約賠償?!吨腥A人民共和國民法典》第一百八十條【不可抗力】因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。第五百九十條【不可抗力】當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。二、工程糾紛處理的基本方式1、和解和解是民事糾紛的當(dāng)事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上,就已經(jīng)發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、妥協(xié)與讓步并達(dá)成協(xié)議,自行(無第三方參與勸說)解決爭議的一種方式。通常它不僅從形式上消除當(dāng)事人之
    2024-01-27
    299人看過
  • 疫情影響工資延遲發(fā)能夠嗎
    一、疫情影響工資延遲發(fā)能夠嗎受疫情影響,工資延遲發(fā)是能夠的。但是延長的時間一般不能超過下一個工資支付周期。并且疫情期間,單位能夠與職工協(xié)商一致,通過采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式,來穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員?!蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,能夠通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。二、工資遲發(fā)能不能得到補償延遲發(fā)放工資,并不一定需要支付補償金。1、無
    2024-01-26
    73人看過
  • 開工許可證可延遲多少
    法律綜合知識
    一、開工許可證可延遲多少領(lǐng)取了施工許可證之后,最多可以延期六個月,分兩次延期。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第九條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取施工許可證之日起三個月內(nèi)開工。因故不能按期開工的,應(yīng)當(dāng)向發(fā)證機關(guān)申請延期;延期以兩次為限,每次不超過三個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的,施工許可證自行廢止。二、如何辦理施工許可證(一)申請領(lǐng)取施工許可證的相關(guān)依據(jù):1、在中華人民共和國境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝飾裝修和與其配套的線路、管道、設(shè)備和的安裝以及城鎮(zhèn)的施工,建設(shè)單位在開工前應(yīng)當(dāng)按照第七條、第八條和(令91號)的規(guī)定,向工程所在地的縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證;2、工程投資額在30萬元以上或者建筑面積在300平方米以上的建筑工程;3、新建、擴(kuò)建、改建的建筑工程開工前,建設(shè)單位向建設(shè)行政主管部門或者其授權(quán)的部門申請領(lǐng)取施工許可證;4、按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程
    2021-11-12
    460人看過
  • 工作時間延遲能夠有150%加班工資嗎
    一、工作時間延遲能夠有150%加班工資嗎1、工作時間延遲可以有150%加班工資且不得低于工資的150%;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資200%的報酬;法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資300%的報酬。2、法律依據(jù):《工資支付暫行條例》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。二、試用期內(nèi)在節(jié)假
    2023-06-11
    252人看過
  • 公司突然開除員工能夠索賠嗎
    一、公司突然開除員工能夠索賠嗎是否可以索賠,取決于解雇的情況和合法性。根據(jù)《勞動合同法》,如果解雇是由于員工過錯,比如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成公司重大損害等,公司通常無需賠償。然而,若公司解雇行為不當(dāng),例如未提供約定的勞動保護(hù)、拖欠工資、未繳社會保險等,員工有權(quán)索賠。特別是在用人單位違反規(guī)定,強迫勞動或危害員工人身安全的情況下,勞動者可立即解除合同并要求相應(yīng)賠償。二、法律依據(jù)與解雇條件《勞動合同法》具體闡述了解雇的合法條件。如第三十九條明確列出了用人單位可以解除勞動合同的情形,包括員工試用不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等。同時,第四十條規(guī)定了用人單位在特定情況下解雇員工需提前通知或支付補償?shù)囊?guī)定。只有在這些法定條件下,解雇才被視為合理,否則員工可以依法要求補償。三、索賠條件與程序索賠不僅需要合法的依據(jù),還需遵循正確的程序。1.員工需確定公司解雇的行為是否違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.若違
    2024-01-16
    105人看過
  • 工資延遲到賬一般多久
    工資延遲到賬時間需要視情況而定:1、如果企業(yè)在當(dāng)日的六點只十點半,向銀行提交工資清單,到賬時間不超過十一點半;2、如果企業(yè)在當(dāng)日的十點半至下午三點向銀行提交工資清單,到賬時間不超過四點;3、如果企業(yè)在當(dāng)日的三點至五點向銀行提交,到賬時間不超過六點;4、如果企業(yè)在當(dāng)日的五點到八點半向銀行提交工資清單,到賬時間不超過九點半;5、如果企業(yè)在當(dāng)日八點半至次日的六點向銀行提交,到賬時間不超過次日七點。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實物或有價證券代替貨幣支付;企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給勞動者本人,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,也可以由勞動者授權(quán)的親屬代為領(lǐng)取,但應(yīng)當(dāng)有委托證明;企業(yè)應(yīng)及時支付工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用
    2023-08-09
    467人看過
  • 能夠申請工傷延遲情形有哪些?
    一、能夠申請工傷延遲情形有哪些?能夠申請工傷延遲情形有,當(dāng)事人傷情還沒有穩(wěn)定進(jìn)行工傷申請可能會影響到當(dāng)事人的傷情。向勞動行政部門請求認(rèn)定工傷(亡)的申請人,能夠是企業(yè)、企業(yè)主管部門,也能夠是職工本人或其親屬。在正常情況下,職工本人或其親屬應(yīng)首先向企業(yè)申請,但如果企業(yè)拒不向其主管部門和勞動行政部門申報的,職工本人或其親屬有權(quán)直接向勞動行政部門提出工傷(亡)認(rèn)定的申請。在這種情況下,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法受理。這不僅有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益,也有利于加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限能夠適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期
    2024-01-17
    434人看過
  • 開發(fā)商延期交房能夠延期多久
    一、開發(fā)商延期交房能夠延期多久不存在最長能夠延期多久的說法,排除因不可抗力導(dǎo)致的延期,只要超過約定的交房日期,就開始計算違約金。超過三個月,購房者有權(quán)要求解除合同?!吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方能夠在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對方能夠請求其支付。二、開發(fā)商延期交房買家能解除合同嗎能。出賣人遲延交付房屋,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人一方請求解除合同的,應(yīng)予支持,但當(dāng)事人另有約定的除外。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定,經(jīng)對方當(dāng)事人催告后,解除權(quán)行使的合理期限為三個月。對方當(dāng)事人沒有催告的,解除權(quán)應(yīng)當(dāng)在解除
    2024-01-29
    322人看過
  • 多式聯(lián)運延遲交付索賠
    爭議問題:1、是否構(gòu)成延遲交付貨物?2、如果延遲交貨托運人是否有權(quán)拒付運費?或直接抵扣運費?3、在多式聯(lián)運條件下,承運人責(zé)任應(yīng)如何劃分?4、應(yīng)適用何種法律調(diào)整?一、99年12月30日,無錫公司給承運人的出口托運單上注明:走??章?lián)運,13日全部運抵紐約。承運人接受委托并承運了該批貨物,應(yīng)視為其已無異議地接受了該條件。因此已構(gòu)成延遲交付?!紗栴}:由誰出具多式聯(lián)運提單?即由運達(dá)還是捷亞?國際貨運代理人有時僅是作為貨方的代理人代辦托運手續(xù),有時則作為承運人簽發(fā)其自已的多式聯(lián)運提單,作為無船承運人承擔(dān)責(zé)任。亦有作為承運人的代理人簽發(fā)多式聯(lián)運單據(jù)的情況;本案情形如何,尚不明了。〗二、《海商法》第69條規(guī)定托運人應(yīng)按照約定向承運人支付運費。因海運提單及空運單均列明運費預(yù)付本案運費應(yīng)由該海運提單及空運單托運人支付。原則上不得向收貨人索取該運費。即便確實存在延遲交付的事實,收貨人僅有權(quán)向承運人索賠由于該延遲
    2023-06-06
    81人看過
  • 如何向開發(fā)商索賠延遲收房
    日前,有多位購房者反映,自己購買的商品房到期時無法交付,開發(fā)商也沒有對延遲交付的處罰表態(tài)。由于延遲交房,不僅他們的入住計劃被推遲,而且購房者的索賠權(quán)往往得不到保障。對此,他們想知道在商品房遲延交付時,如何追究開發(fā)商的違約責(zé)任,從而保障自己的權(quán)益。去年8月,常先生看好福州路中段某小區(qū)的一套商品房。開發(fā)商在合同中承諾,今年5月底前交房,他租的房子也在此時到期。雖然開發(fā)商還沒有下發(fā)入住通知書,但他還是在合同約定的交房當(dāng)天來到小區(qū)查看房屋的交房情況,發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)的道路還沒有硬化。開發(fā)商工作人員答復(fù)稱,今年6月18日交房。然而,6月18日,雖然開發(fā)商給他發(fā)了書面“入住通知書”,但他發(fā)現(xiàn)小區(qū)的電子監(jiān)控系統(tǒng)一無所獲,很多路燈沒有安裝。另外,售樓人員無法打開他家的房門,使他無法順利入住。
    2023-05-08
    344人看過
  • 延遲多久發(fā)工資屬于拖欠工資
    一、延遲多久發(fā)工資屬于拖欠工資延遲一個月發(fā)工資屬于拖欠工資,一般非全日制用工拖欠工資超過十五日算違法,全日制用工拖欠工資超過1個月算違法。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者按月去支付工資,一般都是用貨幣的方式,而且他們也需要去根據(jù)合同進(jìn)行支付薪酬。像克扣勞動者的酬勞是違法的,或者無理由拖欠勞動者酬勞也是違法的。一般我們工作發(fā)的是月薪,就是一個月為期限,去發(fā)工資。二、拖欠工資需要什么證據(jù)1.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等;2.能證明拖欠工資的證據(jù),包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。3.與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;4.用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌
    2023-04-25
    113人看過
  • 工程延期監(jiān)理能否要求索賠
    一、工程延期監(jiān)理能否要求索賠工程工期延期的,構(gòu)成合同違約,只有發(fā)包單位才能要求承包單位賠償。工程索賠不是監(jiān)理單位的權(quán)利?!吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第七百九十六條【建設(shè)工程監(jiān)理】建設(shè)工程實行監(jiān)理的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權(quán)利和義務(wù)以及法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)依照本編委托合同以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定?!吨腥A人民共和國建筑法》第三十二條建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。工程監(jiān)理人員認(rèn)為工程施工不符合工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的,有權(quán)要求建筑施工企業(yè)改正。工程監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)工程設(shè)計不符合建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
    2023-06-17
    224人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 交通事故誤工費能夠索賠多久
      江蘇在線咨詢 2023-06-02
      誤工時間的依據(jù)是醫(yī)囑和司法鑒定誤工工資標(biāo)準(zhǔn)為你之前工資不過要有銀行流水
    • 如何提出工程結(jié)算延期的索賠要求
      西藏在線咨詢 2024-11-29
      關(guān)于工程的延期索賠,需要正確理解索賠的作用,并嚴(yán)格規(guī)定合同中的索賠條款。合同簽訂后,合同雙方產(chǎn)生權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,索賠是建筑施工民法典法律效力的具體體現(xiàn)。沒有索賠和相應(yīng)的法律規(guī)定,合同的實施將無法得到保證。索賠能對違約者產(chǎn)生警戒作用,有助于施工合同雙方更加緊密的合作,有助于合同目標(biāo)的實現(xiàn)。因此,將索賠條款寫入合同,為以后的索賠提供強有力的法律依據(jù)。 在施工合同的履行過程中,引起工程索賠的原因很多,
    • 工程停工多久可以提出索賠,有沒有法律規(guī)定
      河北在線咨詢 2023-11-20
      律師解答 合同中有約定的按照約定期限索賠,如果雙方對停工索賠期限沒有約定或者約定不明確的,那么承包人應(yīng)該自停工之日起向發(fā)包人提出索賠要求,逾期超過三年未提出的,法院將不再保護(hù),即承包人向發(fā)包人主張停工損失的,對方可以不再賠償。
    • 工傷事故多久能夠提出工傷認(rèn)定申請
      福建在線咨詢 2022-11-07
      1、職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定;用人單位不申請的,工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。 2、人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后,會把決定書送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦理進(jìn)度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。
    • 工程延期交付能否索賠
      安徽在線咨詢 2022-11-23
      根據(jù)合同約定及合同法規(guī)定,發(fā)包人是可以要求承包人賠償損失。按照定額計價的工程索賠費用計算合同或者找遍文件約定的索賠內(nèi)容計算。 1、根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 2、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)建