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被退回派遣單位需不需要賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 16:50:47 143 人看過

被退回派遣單位不需要賠償。派遣員工被用人單位退回到派遣單位，單位是不需要支付員工經濟補償的，如果是派遣單位直接辭退員工，單位是需要支付員工經濟補償。勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

一、如何確定勞務派遣關系

勞務派遣關系可以根據(jù)勞務派遣協(xié)議依法載明的內容來確定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

二、勞務派遣員工能享受喪假嗎？

勞務派遣員工享受喪家。勞務派遣員工與勞務派遣單位之間形成的是勞動關系，勞務派遣員工也是勞動者，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇義務。所以勞務派遣員工享受喪假。

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