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分公司通常來(lái)說(shuō)不能辦理分立的。因?yàn)楣痉至⑿枰指钤摴镜呢?cái)產(chǎn)和債務(wù)，而分公司不具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，只是屬于總公司的分支機(jī)構(gòu)，對(duì)其所占有的財(cái)產(chǎn)不具有處分權(quán)。一、分公司與總公司法律責(zé)任分公司與總公司法律責(zé)任。分公司不具有獨(dú)立的法人地位。具體責(zé)任如下：1、分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)，代表總公司對(duì)外從事民事活動(dòng)，其行為的后果由總公司承擔(dān)；2、分公司的財(cái)產(chǎn)歸屬于總公司，沒(méi)有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，與總公司在經(jīng)濟(jì)上是統(tǒng)一核算的，其在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的負(fù)債由總公司負(fù)責(zé)清償。其實(shí)際占有和使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。即使分公司有能力承擔(dān)部分或全部責(zé)任，實(shí)際的和最終的責(zé)任承擔(dān)者還是總公司。二、分公司如何分擔(dān)民事責(zé)任分公司的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律

公司不能隨意處罰員工,如果需要處罰必須符合相關(guān)規(guī)定并出具書(shū)面通知。否則,變相克扣工資是不合法的。如果受到不公平的處罰,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接向法院起訴。公司對(duì)于罰款的處理，是否需要告知員工？單位不能隨意處罰員工，如果符合處罰的規(guī)定需要出具書(shū)面的通知。變相克扣工資是不合法的，對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰?？缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。二、公司亂罰款怎么辦1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；2、也可以直接申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。維權(quán)途徑根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，消費(fèi)者在遇到權(quán)益受到侵犯的情況時(shí)，可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行維權(quán)。首先，消費(fèi)者可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商無(wú)果，消費(fèi)者可以向行政部門(mén)進(jìn)行投訴，要求行政部門(mén)依法處理。如果行政部門(mén)未能解決問(wèn)題，消費(fèi)者可以向人民法院提起訴訟。此外，消費(fèi)者還可以通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式維權(quán)。在維權(quán)過(guò)程中，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利，不得

公司分立，其財(cái)產(chǎn)應(yīng)作相應(yīng)的分割，同時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)上至少公告3次。法律咨詢(xún)：公司如果分立或者合并起決定性作用的是誰(shuí)律師回答：公司合并或者分立，都屬于公司財(cái)產(chǎn)的合并或者分割的重大事項(xiàng)，因此應(yīng)當(dāng)由公司的股東會(huì)作出決議，或者說(shuō)是由公司的所有者共同作出決定，并且由于其重要性而規(guī)定采取特別決議的方式，即有限責(zé)任公司股東會(huì)對(duì)公司分立、合并作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò);股份有限公司股東大會(huì)對(duì)公司合并、分立作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。對(duì)于股份有限公司合并或者分立，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

公司分立通常不需要債權(quán)人同意，但是公司在分立前應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人，并可以與債權(quán)人達(dá)成債務(wù)清償方面的協(xié)議。我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。一、企業(yè)重組后的債務(wù)怎么辦，上怎么樣才可以企業(yè)重組后的債務(wù)由重組后的企業(yè)承擔(dān)。法律規(guī)定企業(yè)在合并或分立時(shí)，之前的債務(wù)由合并后的企業(yè)或者分立后的企業(yè)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任，但是企業(yè)在分立前與債權(quán)人達(dá)成的清償協(xié)議另有約定的除外。對(duì)重組后企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，可以允許雙方通過(guò)協(xié)商來(lái)解決?！倍⒎ㄈ俗兏脑蛴心男?、為了合并法人的合并是法人集中資金，擴(kuò)大實(shí)力，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。由于合并不需經(jīng)過(guò)法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手續(xù)更為簡(jiǎn)便，操作成本也更低廉。法人合并，有新設(shè)式合并和吸收式合并兩種方式。新設(shè)式合并也稱(chēng)創(chuàng)設(shè)式合并，是兩個(gè)以上的法人歸并為一個(gè)新法人，原法人均告

一、簽合同時(shí)分公司告知總公司嗎?簽合同時(shí)分公司并不是一定需要告知總公司，分公司雖然不是獨(dú)立的法人，但是一般也是領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照了的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以對(duì)外簽訂合同。而且可以自己的名義對(duì)外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分公司的存在，就是為了幫總公司開(kāi)拓市場(chǎng)，方便總公司的經(jīng)營(yíng)，并不是事事都需要過(guò)問(wèn)總公司的，如果分公司連對(duì)外簽訂合同的資格都沒(méi)有，那就不符合總公司設(shè)立它的初衷了。二、分公司只要是在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂的合同即為有效(一)分公司與本公司之間是一種代理關(guān)系實(shí)質(zhì)上，總公司與分公司之間是代理的法律關(guān)系，分公司是總公司的代理人?？偣臼跈?quán)了分公司在一定范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂的合同，一般都是有效的。但是，與分公司簽訂合同時(shí)，一定要事先審查其授權(quán)委托書(shū)，看看總公司是否有授權(quán)，授權(quán)的范圍又包不包括你們合同相議

公司的合并或分立應(yīng)由公司股東會(huì)作出決議。股東代表三分之二以上表決權(quán)的股東決議通過(guò)之后，公司分立對(duì)全體股東有效。即使其他股東不同意，也不能阻止公司分立。不同意的股東無(wú)權(quán)依法退股。因此，不同意分立的股東只能通過(guò)將股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或者其他方式來(lái)收回出資，從而退出原公司。公司合并分立的程序（一）公司合并程序1、董事會(huì)提出合并方案或者合并計(jì)劃。公司法授予公司董事會(huì)擬定公司合并方案的職權(quán)。2、股東會(huì)（大會(huì)）表決通過(guò)合并決議。公司法規(guī)定合并要有合并各方股東會(huì)（大會(huì)）做出特別決議。3、簽訂合并合同并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。合并各方必須對(duì)合并的形式、條件、支付方式以及雙方的其他權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。4、實(shí)施債權(quán)人的保護(hù)程序。實(shí)施債權(quán)人的保護(hù)程序，即在做出合并的決議后通過(guò)郵寄、公告等方式通知債權(quán)人，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可對(duì)合并提出異議。公司法規(guī)定，自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人

文章提出了公司法簡(jiǎn)化公司合并分立的公告程序的建議，理由是：現(xiàn)行公司法規(guī)定的公司合并、分立程序過(guò)于繁瑣。簡(jiǎn)化公司合并分立的公告程序公司法：公司合并、分立、減少注冊(cè)資本的，應(yīng)當(dāng)在作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并在30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次，未接到通知書(shū)的債權(quán)人自第一次公告之日起90日內(nèi)有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。草案：將至少公告3次改為一次;將公司合并、減少注冊(cè)資本時(shí)未接到通知書(shū)的債權(quán)人，自第一次公告之日起90日內(nèi)有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保改為45日內(nèi)。修改理由：現(xiàn)行公司法規(guī)定的公司合并、分立程序過(guò)于繁瑣。為了便利資本的重組和流動(dòng)，在保障公司債權(quán)人了解公司合并、分立和減資有關(guān)情況的前提下，應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)化公告程序。

一、多個(gè)或者一個(gè)公司的合并和分立會(huì)不會(huì)需要清算多個(gè)或者一個(gè)公司的合并和分立不需要清算。公司合并后的債權(quán)債務(wù)由合并后的新公司承繼。被合并的公司均需注銷(xiāo)登記。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司合并的方式有新設(shè)合并以及吸收合并?！豆痉ā返谝话倨呤龡l公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。二、兩個(gè)分公司合并需要清算嗎公司合并不需要清算，分公司合并也不需要。分立也不需要，只有這兩種情況不用清算。因?yàn)楣厩逅愫缶托枰N(xiāo)，法人人格就會(huì)徹底消滅，公司合并后還是需要繼續(xù)營(yíng)業(yè)的?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事

一、公司合并分立重組需要交所得稅嗎公司合并分立重組需要繳納企業(yè)所得稅。《國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第19號(hào)--關(guān)于企業(yè)取得財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所得企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的公告》企業(yè)取得財(cái)產(chǎn)(包括各類(lèi)資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等)轉(zhuǎn)讓收入、債務(wù)重組收入、接受捐贈(zèng)收入、無(wú)法償付的應(yīng)付款收入等，不論是以貨幣形式、還是非貨幣形式體現(xiàn)，除另有規(guī)定外，均應(yīng)一次性計(jì)入確認(rèn)收入的年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。二、公司合并分立后的債權(quán)債務(wù)如何處理根據(jù)公司法規(guī)定，公司合并后的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司分立后的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任?！豆痉ā返谝话倨呤臈l公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。《公司法》第一百七十六條公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外?！豆痉ā返谝话倨呤艞l公司合并或者分立，登記

不需要的。公司辭退員工的通知書(shū)不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書(shū)，辭退員工的通知書(shū)一般直接遞交(以便被辭退員工簽收)或者以?huà)焯?hào)信發(fā)出(以便收取回執(zhí))或者以登報(bào)公告的形式發(fā)出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。公司辭退員工需要提前告知，并提前三十天以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的還要支付其額外的一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在辦理離職期間應(yīng)做好工作交接、資料檔案組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移、公司財(cái)物的上交以及要求公司開(kāi)具離職證明。一、公司可以辭退勞動(dòng)者嗎？公司可以辭退員工，但是不可以隨意辭退。如果員工存在法律中規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形，公司可以根據(jù)情況予以辭退，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，只是合同到期不續(xù)簽或者出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性裁員等合法解除合同的情形的，要提前三

1、工齡在公司更名或者合并后是否合并計(jì)算，關(guān)鍵是要看安排在新的公司是否是因?yàn)楸救嗽颉Ｈ绻皇潜救嗽?，則工齡是要求合并計(jì)算的;若是本人原因已經(jīng)解除勞動(dòng)，那么工齡將不能合并計(jì)算。2、工齡對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是很重要的，直接說(shuō)明了勞動(dòng)者的工作年限。更重要的是關(guān)系到病假的工資待遇以及年休假的多少。但是很多人不知道當(dāng)公司更名后或者是合并后，工齡是否合并計(jì)算。下面就是關(guān)于公司更名或者合并后關(guān)于工齡是否合并的解答。3、我國(guó)的勞動(dòng)合同法第三十三條這樣規(guī)定，公司更換名稱(chēng)、法定代表人或者是投資人，不影響勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第三十四條則是這樣規(guī)定的，公司如果進(jìn)行合并或是分立的，原先簽訂的勞動(dòng)合同依然是生效的，公司也需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。4、而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條則做出了如下規(guī)定，勞動(dòng)者被公司從原來(lái)的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的，勞動(dòng)者的工作年限則要用原來(lái)的工作年限加上新的工作年限，即工

一、設(shè)立分公司會(huì)不會(huì)屬于公司分立合并設(shè)立分公司不屬于公司的合并分立，屬于公司設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以為設(shè)立后，原公司的債權(quán)債務(wù)并沒(méi)有任何變化。分公司需要領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但是不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、公司能設(shè)立子公司和分公司嗎公司可以設(shè)立子公司和分公司。一、子公司，是在國(guó)際商務(wù)中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地設(shè)立的東道國(guó)法人企業(yè)。子公司在法律上獨(dú)立于母公司，并擁有獨(dú)立而完整的公司管理組織體系，因而在經(jīng)營(yíng)方面具有較大的獨(dú)立性和一定的靈活性。二、分公司，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方

一、公司警告通知員工要離職嗎公司警告通知屬于公司內(nèi)部處分不需要離職。二、離職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1、標(biāo)題。2、辭職申請(qǐng)書(shū)在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職申請(qǐng)書(shū)為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。3、稱(chēng)呼。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。4、正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知，申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知，要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。5、結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。6、落款，辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。三、離職后如何交社保離職后繳納社保有以下幾種辦法：1、掛靠。如果有親戚朋友自己

一、公司合并分立是否需要清算公司合并或者分立時(shí)，不需要進(jìn)行清算。根據(jù)法律規(guī)定，公司合并或者分立的，只需有各方協(xié)議，以及編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，再按時(shí)通知債權(quán)人即可，并不需要成立清算組進(jìn)行清算。只有在公司解散時(shí)，才需要成立清算組，進(jìn)行清算。《公司法》第一百七十三條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。第一百七十五條公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。二、公司合并的程序有哪些公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，訂立合并協(xié)議，依照公司法的規(guī)定，不經(jīng)過(guò)清算程序，直接結(jié)合為一個(gè)公司的法律