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勞動者應履行內部承包協(xié)議
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 21:12:41 87 人看過

[案由]

申訴人胡某,女,某幼兒園工人

委托代理人陳某,某律師事務所律師,一般代理

被訴人某幼兒園

法定代表人鄒某,某幼兒園園長

委托代理人談某,某律師事務所律師,全權代理。

1997年7月30日,胡某以某幼兒園無故停發(fā)其工資、拒不報銷其醫(yī)療費用等為由向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁機構申訴,請求仲裁委員會按<勞動法>規(guī)定,盡早制止被訴人的不法行為,發(fā)給申訴人應得的勞動報酬及保險福利待遇,按規(guī)定報銷醫(yī)療費。被訴人答辯時反訴請求:責令胡某立即支付內部承包金97560元;責令胡某立即支付承包期間電話費3351.85元及水電費5355元;責令胡某立即支付違約金18000元;責令胡某消除因其無故不上班給申訴人造成的影響;仲裁費用全部由胡某承擔。

[調查核實悄況]

1995年2月10日,申訴人與被訴人簽訂承包經(jīng)營被訴人招待所門面等基礎設施的協(xié)議書,協(xié)議有效朋自1995年2月26日起至1997.年2月20日止,該協(xié)議對雙方的權利、義務與責任、中標金額、水電費、電話費支付、財產(chǎn)抵押金、承包人經(jīng)營期間工資待遇、醫(yī)療費報銷、違約金責任等均作了具體規(guī)定。1995年2月至1996年3月,申訴人根據(jù)該內部承包協(xié)議約定上交了承包金。1996年4月,被訴人使用申訴人承包用的兩間小房(16平方米左右,折為4個床位),事后被訴人負責人皆知申訴人雙方口頭承諾從交納承包金中扣減相應費用。1996年上交完第一年度承包金時,申訴人口頭提出第二年度個再繼續(xù)經(jīng)營。此后,申訴人又再次以市場疲軟不能上交承包金為由口頭向被訴人權出提前終止內部承包協(xié)議的請求,被訴人負責人未同意。后在申訴人反復要求下,于19%年12月9日,被訴人正式接管經(jīng)營。1997年3月,根據(jù)被訴人辦公會議決定,要求申訴人在本學期內結清帳目,不同意其停薪留職,上班后工資福利照發(fā),但在結清帳務之前,只發(fā)當?shù)匾?guī)定的基本生活費(基本工資),因申訴人未按時領取,被訴人已按劉為申訴人暫代存入某實驗銀行"另查,1996年12月31日至今申訴人上班情況為:1996年12月31日至1997年2月為被訴人

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    • 勞動者在勞動合同中約定保密條款或者保密協(xié)議,應當依法履行義務嗎
      福建在線咨詢 2022-01-09
      勞動者的保密義務屬于基本的職業(yè)道德,也就是無論是否雙方有明確的約定,根據(jù)勞動者掌握秘密的程度,都應當予以保守秘密,故法律也未明確規(guī)定涉及保密事項的權利義務,包括要求員工保密是否相應支付保密費等等。 現(xiàn)在許多企業(yè)采取單獨訂立保密協(xié)議或在勞動合同中約定保密條款,大多數(shù)是基于一種可能性的考慮,因為法律對于商業(yè)秘密的概念界定中有一個必要條件---采取保密措施。一般認為,簽訂類似的保密協(xié)議,就代表企業(yè)已經(jīng)采