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對破產(chǎn)案件中勞動(dòng)爭議的處理方法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 18:12:06 218 人看過

一、司法的基本原則是一案不二審,一個(gè)糾紛只能由一個(gè)機(jī)構(gòu)去解決,而不能同時(shí)由兩個(gè)或更多的機(jī)構(gòu)來解決,否則勢必造成權(quán)力的沖突和濫用;

二、破產(chǎn)案件受理后,以原企業(yè)為一方主體的法律關(guān)系,包括勞動(dòng)爭議、侵權(quán)賠償均處在司法程序之中。清算組是破產(chǎn)宣告后法院指派成立的臨時(shí)性組織,屬法律擬制主體。清算組成立后依法接管原企業(yè)的財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)處理原企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。清算組成立的法律依據(jù)是法院的指定,雖然獨(dú)立行使權(quán)利及承擔(dān)義務(wù),但其行為受人民法院的指導(dǎo)和監(jiān)督,其行為及與債權(quán)人或其他當(dāng)事人的爭議由法院直接裁定,有正當(dāng)?shù)慕鉀Q及救濟(jì)途徑;

三、破產(chǎn)程序屬特別程序,企業(yè)破產(chǎn)清算的核心是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的公平分配,分配的主體是在人民法院指導(dǎo)、監(jiān)督下的破產(chǎn)清算組,清算組掌管及支配的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)基于法律的規(guī)定和人民法院的指定而不受強(qiáng)制執(zhí)行,破產(chǎn)案件受理以外的法院、機(jī)關(guān)及部門無權(quán)對清算組行使權(quán)利和賦予義務(wù),否則,即屬干擾正常的司法審判程序,導(dǎo)致程序的沖突與對抗;

四、從現(xiàn)行司法解釋及審判實(shí)踐來看,最高人民法院《關(guān)于破產(chǎn)清算組在履行職責(zé)過程中違約或侵權(quán)等民事糾紛案件訴訟管轄問題的批復(fù)》規(guī)定:企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,清算組因履行清算職責(zé)對他人違約或者侵權(quán)引起的民事訴訟,發(fā)生在破產(chǎn)程序終結(jié)之前的,由受理破產(chǎn)案件的人民法院管轄,在破產(chǎn)程序中一并處理。此解釋非常明確的規(guī)定了爭議的解決機(jī)構(gòu)和程序,破產(chǎn)清算組與其決定留守或聘用的勞動(dòng)人員之間的爭議及糾紛,應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)程序中一并處理。破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭議及侵權(quán)糾紛同司法解釋規(guī)定的爭議及糾紛相比,屬次一位的,更應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)程序中一并處理。

五、《破產(chǎn)法》草案的規(guī)定會導(dǎo)致破產(chǎn)程序的無限期延長?!镀飘a(chǎn)法》草案第21條、32條、53條、143條、146條都有關(guān)于破產(chǎn)清算中相關(guān)爭議及糾紛的處理序及方式的規(guī)定,筆者對這些規(guī)定的理解是破產(chǎn)企業(yè)的爭議和糾紛分別要通過不同的途徑和方式來解決,這些爭議和糾紛得以解決后破產(chǎn)程序才能終結(jié)。筆者認(rèn)為這些規(guī)定雖然能夠使?fàn)幾h及糾紛得以按照不剝奪當(dāng)事人程序權(quán)利的程序解決,但他同時(shí)卻妨礙甚至剝奪了破產(chǎn)程序其他當(dāng)事人的權(quán)利,也違背了破產(chǎn)法公平、及時(shí)、概括清償?shù)脑瓌t,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

六、以勞動(dòng)仲裁為主的其他解決途徑,雖不能影響破產(chǎn)程序的正常進(jìn)行,但從司法的社會效果特別是個(gè)案的社會效果上,確增加了工作量,甚至造成負(fù)面影響。

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    人民法院受理破產(chǎn)申請后,勞動(dòng)爭議仲裁會中止,管理人接管財(cái)產(chǎn)后,勞動(dòng)爭議仲裁恢復(fù),由管理人代公司進(jìn)行仲裁?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十九條人民法院受理破產(chǎn)申請后,有關(guān)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除,執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。第二十條人民法院受理破產(chǎn)申請后,已經(jīng)開始而尚未終結(jié)的有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止;在管理人接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)后,該訴訟或者仲裁繼續(xù)進(jìn)行。一、破產(chǎn)申請應(yīng)具備哪些條件企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。1、公司不能清償債務(wù)不能清償,是指債務(wù)人對請求償還的到期債務(wù),因喪失清償能力而無法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況,也稱不能支付或支付不能。不能清償?shù)囊椋旱谝?,債?wù)人喪失清償能力。認(rèn)定債務(wù)人是否具有清償能力,一般根據(jù)債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)、信用、勞務(wù)等因素綜合構(gòu)成的。支付貨幣或財(cái)產(chǎn)為通常的債務(wù)清償方法;以信用方法清償債務(wù),主要是指債務(wù)人
    2023-02-22
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  • 如何正確處理勞動(dòng)爭議案件
    一、如何正確處理勞動(dòng)爭議案件正確處理勞動(dòng)爭議案件方式如下:1.雙方協(xié)商。2.調(diào)解??傻较铝姓{(diào)解組織申請調(diào)解:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。以調(diào)解方式解決爭議更省時(shí)。3.仲裁。用人單位與勞動(dòng)者無法通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解,直接申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件的前置程序,未經(jīng)仲裁不得向法院起訴。4.起訴。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁不服的,可在收到裁決書的次日起十五日內(nèi)向法院起訴,通過訴訟程序解決勞動(dòng)爭議。二、勞動(dòng)爭議律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動(dòng)爭議律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照標(biāo)的額的大小來計(jì)算。一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官
    2023-06-04
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  • 【勞動(dòng)爭議處理】勞動(dòng)爭議處理方式將現(xiàn)新格局
    勞動(dòng)爭議處理【勞動(dòng)爭議處理】四川省勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法【勞動(dòng)爭議處理】廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施【勞動(dòng)機(jī)構(gòu)】勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定【勞動(dòng)機(jī)構(gòu)】勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循的原則【仲裁一裁終局】“一裁終局”有利于破解勞【勞動(dòng)爭議調(diào)解組織】關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議【成都勞動(dòng)仲裁委員會】關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭【成都勞動(dòng)仲裁委員會】四川省勞動(dòng)爭議處理實(shí)勞動(dòng)爭議處理方式將現(xiàn)新格局“五一”前夕,得知部分勞動(dòng)爭議案件將實(shí)行“一裁終局”,從四川來北京打工的老王很是郁悶:“這事咋沒讓我碰上?”此前,老王為討回2800多元的工資,不但平生頭一遭申請了勞動(dòng)仲裁,還第一次跟兩級法院打了交道。更讓他沒有想到的是,到這場官司打完時(shí),兩個(gè)夏天已經(jīng)過去。而根據(jù)將于5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,他的案件“一裁”就能“終局”。勞動(dòng)合同法實(shí)施前走完所有程序難討一分工錢“那是在3年前?!崩贤醺嬖V記者,他還清楚地記得那天的
    2023-06-10
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#執(zhí)行
北京
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    強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式,運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量,在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí),強(qiáng)制其履行義務(wù),從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>

    #強(qiáng)制執(zhí)行
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    • 勞動(dòng)爭議案件與人事爭議案件中勞動(dòng)爭議案件中勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么
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