什么是簽訂合同時(shí)必須遵循的原則
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時(shí)間： 2023-08-23 22:40:13
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一、簽訂合同的原則是什么
簽訂合同應(yīng)遵守的原則包括：
1．主體平等原則；
2．合同自愿原則；
3．權(quán)利與義務(wù)公平對(duì)等原則；
4．誠(chéng)實(shí)信用原則；
5．守法與公序良俗原則；
6．綠色原則。
二、簽訂合同未約定違約金合法嗎
簽訂合同未約定違約金合法。
合同中不約定違約金的情況也經(jīng)常存在，但是這會(huì)失去對(duì)自身合法權(quán)益的保護(hù)。為了合同的完整性，建議必要時(shí)還是約定違約金。
法律依據(jù)；根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
三、合同的法律類(lèi)型
單務(wù)合同，是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。雙務(wù)合同，是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同關(guān)系。
2．有償合同和無(wú)償合同
有償合同，是指一方通過(guò)履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對(duì)方某種利益，對(duì)方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。
無(wú)償合同，是指一方給付某種利益，對(duì)方取得該利益時(shí)并不支付任何報(bào)酬的合同。
有名合同，又稱(chēng)典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱(chēng)及規(guī)則的合同。
無(wú)名合同，又稱(chēng)非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱(chēng)及規(guī)則的合同。
要式合同，是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。
不要式合同，是指依法無(wú)需采取特定形式訂立的合同。
5．主合同和從合同
主合同，是指不依賴(lài)其他合同而能獨(dú)立存在的合同。
從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱(chēng)為附屬合同。
《中華人民共和國(guó)民法典》：第八章 違約責(zé)任 第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。\n 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。\n 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
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法律綜合知識(shí)一、簽訂經(jīng)濟(jì)合同必須遵守以下三項(xiàng)原則在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，必須遵循三項(xiàng)基本原則，以確保合同的合法性和有效性。1．合法原則要求合同的形式和內(nèi)容均符合法律規(guī)定，不得違反相關(guān)法律的禁止性規(guī)定。2．公平原則要求合同內(nèi)容公平合理，確保雙方當(dāng)事人在合同中的地位平等，任何一方不得利用強(qiáng)勢(shì)地位壓制對(duì)方。3．誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在簽訂和履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得有欺詐、隱瞞等行為。這三項(xiàng)原則是簽訂經(jīng)濟(jì)合同的基礎(chǔ)，也是維護(hù)合同雙方權(quán)益的重要保障。二、經(jīng)濟(jì)合同的印花稅怎么計(jì)算1．印花稅由納稅人按規(guī)定應(yīng)該稅的比例和定額自行購(gòu)買(mǎi)并粘貼印花稅票，即完成納稅義務(wù)。2．證券交易印花稅，是印花稅的一部分，根據(jù)書(shū)立證券交易合同的金額對(duì)賣(mài)方計(jì)征，稅率為1％。3．經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部決定從2008年9月19日起，對(duì)證券交易印花稅政策進(jìn)行調(diào)整，由現(xiàn)行雙邊征收改為單邊征收，即只對(duì)賣(mài)出方（或繼承、贈(zèng)與A股、B股股權(quán)的出讓方）征收2024-03-17130人看過(guò) -
轉(zhuǎn)讓合同知識(shí)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，簽訂合同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。一、怎樣理解版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同知識(shí)的公平原則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，確定各方的權(quán)利和義務(wù)。公平原則要求當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理并大體上平衡，合同上的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)要合理分配。具體包括：(一)在訂立合同時(shí)，不得有欺詐或其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為；(二)根據(jù)公平原則合理分配合同風(fēng)險(xiǎn)；(三)根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。二、勞動(dòng)合同基本原則有什么1、合法原則:是指勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理要嚴(yán)格依法進(jìn)行,無(wú)論是調(diào)解、仲裁還是訴訟，都應(yīng)遵照法定程序，這是案件獲得公正處理的保證。2、公平原則:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。3、平等自愿原則;4、協(xié)商一致原則;5、誠(chéng)實(shí)信用原則。三、附和合同是什么意思所謂復(fù)合合同，又稱(chēng)格式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同和定式合同，是指一方事先約定的，只能由另一方接受或拒絕的合同條款，即訂立或不訂立合同，但2023-06-23306人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同遵循的原則勞動(dòng)合同遵循如下的原則：1.全面履行原則。《勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。全面履行，有以下幾點(diǎn)要求：（1）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，全面履行勞動(dòng)合同義務(wù)。（2）遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行勞動(dòng)合同附隨義務(wù)。由于勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容有不斷擴(kuò)張的自然傾向，勞動(dòng)合同自然增加的義務(wù)，雙方也應(yīng)當(dāng)履行。勞動(dòng)者對(duì)用人單位的義務(wù)，主要是忠誠(chéng)義務(wù)，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對(duì)用人單位不利的行為、工作過(guò)程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報(bào)等。2.勞動(dòng)者親自履行原則。勞動(dòng)者親自履行，是指勞動(dòng)者必須本人履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，而不能委托他人代為履行。3.繼續(xù)履行原則。4.實(shí)際履行原則二、勞動(dòng)合同訂立的原則勞動(dòng)合同訂立的原則：1.合法原則；2.2022-05-19203人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同簽訂遵循什么的原則？勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該遵循的原則：（一）合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。（二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。（三）平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。（四）協(xié)商一致原則。協(xié)商一致就是用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。（五）誠(chéng)實(shí)信用。就是在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用。《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同法用人單位單方解除勞動(dòng)合同規(guī)定是什么用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有以下幾種：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給2024-01-27475人看過(guò) -
合同有約定的要按合同給違約金。一般認(rèn)為，現(xiàn)行民法典所確立的違約金制度是不具有懲罰性的違約金制度，而屬于賠償性違約金制度。關(guān)于當(dāng)事人是否可以約定單純的懲罰性違約金，民法典未作明確規(guī)定。通說(shuō)認(rèn)為此種約定并非無(wú)效，但其性質(zhì)仍屬違約的損害賠償。員工提前辭職是否要給違約金不需要給違約金，員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。但是非全日制用工，是無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。另外，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人2023-07-06439人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、哪些原則是勞動(dòng)合同訂立的必須遵守訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：1．合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。2．公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。3．平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。4．協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。5．誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招2023-11-03424人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、在簽署合同時(shí)有哪些原則必須遵守簽訂合同的基本原則如下：1．平等原則：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將意志強(qiáng)加給另一方；2．自愿原則：當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)；3．公平原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照公平原則確定各方的權(quán)利義務(wù)；4．誠(chéng)信原則：當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則；5．禁止濫用權(quán)利和公共秩序的原則：當(dāng)事人訂立和履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)道德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同簽訂后的違約責(zé)任有哪些合同簽訂后的違約責(zé)任有：1．繼續(xù)履行；2．采取補(bǔ)救措施；3．賠償損失；4．支付違約金；5．其他?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或2023-10-12185人看過(guò)
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合同內(nèi)容訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。簽訂補(bǔ)充協(xié)議由當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充或者按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。合同當(dāng)事人的法律地位平等地，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方；當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，合同不得違反法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。訂立合同時(shí)需要滿(mǎn)足什么原則訂立合同時(shí)，談判雙方都應(yīng)遵循一定的原則，只有這樣，合同的訂立才有意義。（一）公平的原則在簽訂合同過(guò)程中，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)，這一原則主要強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：（1）強(qiáng)調(diào)了簽約雙方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顧。不允許以上壓下，以大欺小，以強(qiáng)凌弱，也不允許以小訛大、以窮吃富。（2）強(qiáng)調(diào)了簽約雙方在訂立合同時(shí)，必須充分協(xié)商，在意思表示真實(shí)的前提下，達(dá)成一致協(xié)議（凡是采取欺詐、脅迫手段把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，訂立違反對(duì)方真實(shí)意愿的合同，都屬無(wú)效合同）。（3）強(qiáng)調(diào)了簽2023-07-2694人看過(guò) -
保險(xiǎn)理賠對(duì)被保險(xiǎn)人來(lái)說(shuō)，參加保險(xiǎn)的目的是在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)獲得保險(xiǎn)補(bǔ)償，解除自己的后顧之憂(yōu)。對(duì)保險(xiǎn)人來(lái)說(shuō)，理賠功能的切實(shí)發(fā)揮足以體現(xiàn)保險(xiǎn)制度存在的價(jià)值。因此，作為保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保險(xiǎn)理賠必須堅(jiān)持以下三項(xiàng)原則：(一)重合同、守信用保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系是通過(guò)保險(xiǎn)合同建立起來(lái)的。在處理賠案中，對(duì)保險(xiǎn)人而言，實(shí)際上是保險(xiǎn)人履行合同中所約定的賠償或給付義務(wù)的過(guò)程，而對(duì)被保險(xiǎn)人而言，則是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)權(quán)利、享受賠償或領(lǐng)取保險(xiǎn)金的過(guò)程。所以，保險(xiǎn)人在處理賠案時(shí)要重合同、守信用，即按照保險(xiǎn)合同條款處理賠案。保險(xiǎn)合同對(duì)保險(xiǎn)責(zé)任、賠償處理及被保險(xiǎn)人的義務(wù)等等作了原則性的規(guī)定，保險(xiǎn)人應(yīng)遵守條款，恪守信用，既不要任意擴(kuò)大保險(xiǎn)責(zé)任范圍，也不要惜賠。(二)主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理所謂主動(dòng)、迅速，是指保險(xiǎn)公司在處理賠案時(shí)積極主動(dòng)，及時(shí)深人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查勘，對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的災(zāi)害損失，要迅速估算損失金額，2023-04-23468人看過(guò) -
簽訂勞動(dòng)合同（一）平等自愿原則平等指雙方當(dāng)事人法律地位平等，都有權(quán)選擇對(duì)方并就合同內(nèi)容表達(dá)各自獨(dú)立的意志。自愿指勞動(dòng)者與用人單位自由表達(dá)各自意志，主張自己的權(quán)益和志愿，任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方接受其意志。凡采取欺詐、脅迫等手段，把自己的意愿強(qiáng)加給對(duì)方，均不符合自愿原則。對(duì)于雙方當(dāng)事人來(lái)講，平等是自愿的基礎(chǔ)和條件，自愿是平等的表現(xiàn)，二者相輔相成、不可分割。平等自愿原則是勞動(dòng)合同訂立的基礎(chǔ)和基本條件。（二）協(xié)商一致原則在訂立合同的過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容、期限等條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)到雙方對(duì)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)意思表示一致。只有協(xié)商一致，合同才能成立。（三）合法原則合法原則指遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則。勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不能違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，這是勞動(dòng)合同得以有效并受法律保護(hù)的前提條件。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合幾項(xiàng)要求：1．訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂2023-02-18113人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則是什么?(1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則，是指在仲裁程序中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實(shí)、分清是非，才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的行為哪些是合法的，哪些是違法的，從而促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)_(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實(shí)不清，不能調(diào)解。(2)自愿原則。所謂自愿原則，是指在仲裁程序中，是否進(jìn)行調(diào)解，能否達(dá)成協(xié)議，完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿，就不能調(diào)解。這就是說(shuō)，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在仲裁程序中，要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力，不得強(qiáng)迫。(3)合法原則。所謂合法原則，是指在仲裁程序中，調(diào)解活動(dòng)和協(xié)議內(nèi)容，都必須符合勞動(dòng)實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說(shuō)，調(diào)解程序和協(xié)議必須合法，否則不能成立。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的自愿原則是指什么《條例》第11條規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方2023-04-27210人看過(guò)
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不可抗力1、為嚴(yán)肅工程項(xiàng)目建設(shè)管理，加強(qiáng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度和投資控制，必須明確工程設(shè)計(jì)文件，一經(jīng)批準(zhǔn)，不得任意變更。除非確實(shí)需要，才能根據(jù)工程變更分級(jí)按規(guī)定程序上報(bào)審批，并嚴(yán)格遵循部、省各有關(guān)規(guī)定。2、各級(jí)工程變更設(shè)計(jì)的管理與審批必須以確實(shí)需要、符合工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、有利工程進(jìn)展、節(jié)約工程成本、保證工程質(zhì)量與進(jìn)度、兼顧建設(shè)各方利益等為基本原則。3、工程變更項(xiàng)目不得將同一工程細(xì)化分解成多次、多項(xiàng)小額工程變更設(shè)計(jì)上報(bào)審批。4、在工程變更設(shè)計(jì)過(guò)程中，不得相互串通作弊，不得通過(guò)行賄、回扣等不正當(dāng)手段獲取工程變更設(shè)計(jì)的審批，杜絕工程變更設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)腐敗行為。5、提出變更設(shè)計(jì)申請(qǐng)時(shí)，必須隨附完整的工程變更設(shè)計(jì)資料，即申請(qǐng)報(bào)告、變更理由、原始記錄、變更設(shè)計(jì)圖紙、變更工程造價(jià)計(jì)劃書(shū)等。6、對(duì)于工程變更設(shè)計(jì)，駐地監(jiān)理人員必須嚴(yán)格把好第一關(guān)，根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際數(shù)據(jù)、資料嚴(yán)格審查所提工程變更理由的充分性與變更的必要性，合2023-03-23230人看過(guò) -
商標(biāo)注冊(cè)商標(biāo)需要遵循如下原則：1、使用及申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t；2、顯著性原則；3、統(tǒng)一注冊(cè)原則；4、自愿注冊(cè)與強(qiáng)制注冊(cè)相結(jié)合原則；5、合法注冊(cè)原則；6、其他原則。一、商標(biāo)注冊(cè)流程及費(fèi)用是什么1、注冊(cè)方式的選擇：一種是自己到國(guó)家商標(biāo)總局（辦公地在北京）辦理商標(biāo)注冊(cè)事宜（中國(guó)商標(biāo)法允許本國(guó)公民直接向國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)）。另一種方式是委托一家經(jīng)驗(yàn)豐富的商標(biāo)代理組織來(lái)向您提供商標(biāo)代理服務(wù)。這樣，會(huì)節(jié)省您大量的時(shí)間與精力，當(dāng)然，對(duì)方會(huì)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。（另附：商標(biāo)代理組織應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)條件：能為委托人提供準(zhǔn)確的法律意見(jiàn)，有效的法律服務(wù)，要非常熟悉商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)、使用續(xù)展、轉(zhuǎn)讓許可，在申請(qǐng)過(guò)程中的異議、案例分析、復(fù)審答辯等各種法律條文和工作的流通程序情況，要熟悉商標(biāo)和服務(wù)國(guó)際分類(lèi)，準(zhǔn)確運(yùn)用商品的45個(gè)分類(lèi)和服務(wù)的8個(gè)類(lèi)別，了解485個(gè)類(lèi)似群組的內(nèi)容，把握中國(guó)100多萬(wàn)件注冊(cè)在案商標(biāo)的發(fā)展動(dòng)2023-04-0189人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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調(diào)解必須遵循的原則廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-20勞動(dòng)仲裁調(diào)解必須遵循的原則（1）必須是事實(shí)清楚、責(zé)任分明。仲裁調(diào)解不是和稀泥，只有做到事實(shí)清楚，責(zé)任分明，調(diào)解才能有的放矢，有利有節(jié)，否則無(wú)法調(diào)解。（2）雙方當(dāng)事人自愿。進(jìn)行調(diào)解，是以雙方自愿為前提的。達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)，必須是雙方當(dāng)事人完全自愿，不得用強(qiáng)制手段迫使雙方接受調(diào)解協(xié)議。（3）調(diào)解協(xié)議內(nèi)容必須合法。調(diào)解內(nèi)容必須符合勞動(dòng)政策法規(guī)。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不得侵害公共的或第三方的利益。 -
簽訂勞動(dòng)合同必須遵守的原則是什么，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-08《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的原則。”由此可見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同必須遵守的原則是： (一)平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等指勞動(dòng)者和用人單位雙方在訂立勞動(dòng)合同的過(guò)程中的法律地位是平等的，具有平等的法律人格。雙方當(dāng)事人有同等權(quán)利。自愿是指勞動(dòng)者和用人單位雙方完全出于自己的意愿而訂立合同，不允許任何一方采取強(qiáng)迫、威脅、欺 -
簽訂集體合同的原則是什么, 簽訂集體合同時(shí)需要遵循哪些原則和原則天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06簽訂集體合同的原則： 訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個(gè)方面。 集體合同訂立程序合法，是指當(dāng)事人雙方在集體合同平等協(xié)商、簽字、登記等各個(gè)環(huán)節(jié)上，符合法律有關(guān)規(guī)定。 集體合同內(nèi)容合法，是指集體合同的各項(xiàng)條款，必須符合我國(guó)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合法律規(guī)定并不等于照搬法律規(guī)定，而是指集體合同的內(nèi)容不應(yīng)與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸。 訂立集體合同只有遵守 -
注冊(cè)商標(biāo)必須遵循的原則是什么青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-19注冊(cè)商標(biāo)需要遵循以下原則： 1、自愿注冊(cè)為主，強(qiáng)制注冊(cè)為輔原則。在實(shí)行自愿注冊(cè)原則的同時(shí)，我國(guó)規(guī)定了在極少數(shù)商品上使用的商標(biāo)實(shí)行強(qiáng)制注冊(cè)原則，作為對(duì)自愿注冊(cè)原則的補(bǔ)充。目前必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品只有煙草制品，包括卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲。 2、申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t。在堅(jiān)持申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t的同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)使用在先的正當(dāng)性，防止不正當(dāng)?shù)膿屪⑿袨椤?3、申請(qǐng)單一性原則。 4、優(yōu)先權(quán)原則。 -
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則有什么,法律上該如何規(guī)定西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-01簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。 (四)協(xié)商一致原則。協(xié)商一致就是用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。 (五)誠(chéng)實(shí)信用。就是在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講
