終止固定期限勞動合同需不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-06 18:10:17
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固定期限勞動合同終止屬于以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同到期無限期（用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外）；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
勞動者解除了無固定期限勞動合同，需要支付違約金嗎
不一定。無固定期限勞動合同可以解除，勞動者要求解除無固定期限勞動合同的，不需要支付違約金。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，勞動合同的期限長短不能確定，但并非不可解除。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法... 更多>
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固定期限勞動合同終止怎么補(bǔ)償, 固定期限勞動合同終止需支付補(bǔ)償嗎寧夏在線咨詢 2022-01-18《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。固定期限勞動合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動合同法》的最新規(guī)定，根據(jù)法不溯及 -
固定期限勞動合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還需要支付嗎？吉林省在線咨詢 2023-10-21固定期限勞動合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不需要支付的。如果是固定期限內(nèi)員工遭到用人單位的辭退，是可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的賠償?shù)?，但是如果合同期限已?jīng)到期，雙方在協(xié)商之后雙方有一方據(jù)欸的那個不進(jìn)行續(xù)約的，屬于勞動合同自動失效，不需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
固定期限勞動合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的湖北在線咨詢 2022-03-05固定期限勞動合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動合同法》的最新規(guī)定，根據(jù)法不溯及既往原則，2008年1月1日之前的工作年限不適用該規(guī)定，此時間內(nèi)合同終止，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若在2008年1月1日之后，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位需支付1個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償基數(shù)按照每月的月平均工資計(jì)算?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，如果勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行 -
勞動合同期滿，單位終止勞動合同向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金需要納稅嗎云南在線咨詢 2022-07-08經(jīng)濟(jì)賠償：經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)量準(zhǔn)則第四十七條【經(jīng)濟(jì)賠償?shù)挠?jì)量】經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計(jì)量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪?/div>
勞動合同期滿終止了賠償金需不需要給付河南在線咨詢 2022-11-23勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件（維持或提高勞動者待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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