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失業(yè)金是單位支付還是誰支付
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-16 10:12:27 66 人看過

一、失業(yè)金是單位支付還是誰支付

如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。

《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條

失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

二、失業(yè)了除了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金外,還有什么待遇?醫(yī)療有沒有保障?

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四十八條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,可以享受5種待遇:

一是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,用于保障失業(yè)人員的基本生活。

二是繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?;踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人無需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員,他的遺屬可以根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。

四是享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級人民政府規(guī)定。

五是國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。如東部7省市擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn),失業(yè)保險(xiǎn)基金可以支出的項(xiàng)目包括職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)?;?、小額貸款擔(dān)保貼息等。

一般在失業(yè)申請下來后,勞動保障部門會通知失業(yè)者參加培訓(xùn),或者辦理一次性領(lǐng)取手續(xù),這里要說一下,要是參加培訓(xùn)的話,可以學(xué)到諸如小吃制作,電腦培訓(xùn),汽車駕駛培訓(xùn)等很實(shí)用的技術(shù)技能。但是每個(gè)月都要去勞動部門確認(rèn)簽名,如果是有24個(gè)月的失業(yè)金的話,就需要分24個(gè)月領(lǐng)取。什么時(shí)間就業(yè)什么時(shí)間不用去簽名。

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    勞務(wù)派遣支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是派遣單位應(yīng)該支付的?!吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣員工被辭退,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞動派遣單位支付。《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第三十二條勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞
    2023-04-28
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  • 單位是否要支付救濟(jì)費(fèi)
    張華的父親是國有企業(yè)的退休職工,已經(jīng)70多歲了。今年3月份因突發(fā)腦溢血病故。張華想知道父親的單位是否應(yīng)向他們家支付一次性救濟(jì)費(fèi)?于是他向12333咨詢。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔2000〕221號)規(guī)定:目前我市企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),仍按《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)普遍反映按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資待遇偏低、且不易操作。經(jīng)研究現(xiàn)就有關(guān)救濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)問題通知如下:一、企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后,仍按照《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)?!逅勒弑救斯べY″指按死亡時(shí)全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。直系親屬是否享受一次性救濟(jì)費(fèi),關(guān)鍵看是不是符合供養(yǎng)條件,如果符合政策規(guī)定的供養(yǎng)條件,就可以向其單位提出救濟(jì)申請,單
    2023-06-09
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  • 單位若是有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),怎么支付該補(bǔ)償金?
    1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。單位將職員辭退之后,若是有向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),不得以被辭退者有雙重勞動關(guān)系為由拒絕支付補(bǔ)償金。若是職員可以獲得補(bǔ)償,但是單位以各種不合理的理由拒絕支付,職員可以在訴訟時(shí)效之內(nèi)選擇提出勞動仲裁的請求。一、哺乳期解除合同怎么補(bǔ)償女職工在哺乳期間,用人單位解除勞動合同的,用人單位必須支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支
    2023-06-23
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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