公務(wù)員加薪一直是一個敏感的話題，因為公務(wù)員加薪會牽一發(fā)而動一百。最近，傳說北京市正在準(zhǔn)備實施一個公務(wù)員加薪的3581陽光工程，即科員至局級公務(wù)員分別可以拿到3000元至10000元不等的月薪。這一消息雖然還沒有得到北京市有關(guān)部門的證實，但北京市已開始對公務(wù)員工資、獎金進行規(guī)范卻是事實。因為中央各部委的絕大多數(shù)公務(wù)員都在北京，無疑，北京市
公務(wù)員工資制度的改革將牽一發(fā)而動全身，對全國公務(wù)員工資制度改革產(chǎn)生重大影響。為此，記者采訪了全國人大常委、中國人民大學(xué)教授鄭功成。
公務(wù)員加薪要看四大背景
記者(以下簡稱記)：每一次公務(wù)員加薪都會在社會引起一些反響，您認為應(yīng)該如何看待公務(wù)員加薪的問題?
鄭功成(以下簡稱鄭)：在討論公務(wù)員工資問題的時候，必須先看這個問題的時代背景并且應(yīng)當(dāng)在大的背景下來加以分析。
首先，就是勞動者的收入也包括公務(wù)員的工資，在整個GDP所占的份額是多少。自改革開放以來特別是近幾年來，我國GDP的增長很快，但是勞動者的勞動報酬包括公務(wù)員的收入在GDP中的比重卻是下降的，是遞減的。因此，我是主張在整個GDP的財富分配中提高勞動工資這一塊的，否則，經(jīng)濟雖然持續(xù)高速增長，改善民生的步伐卻可能放慢。這是一個大的背景。在這個大背景下，包括公務(wù)員也包括其他普通的勞動者，其工資報酬均應(yīng)適當(dāng)提高。
第二個大的背景，就是我們需要一支什么樣的公務(wù)員隊伍。要躋身世界先進國家行列，應(yīng)該走精英治國的道路，不僅要保證社會精英能進入到政府里去，而且應(yīng)當(dāng)提供較好的物質(zhì)待遇以保持對精英人士的吸引力。但目前公務(wù)員的待遇顯然還尚未達到這樣的吸引力。
第三個大的背景，是我們國家的公務(wù)員的工資現(xiàn)狀。我覺得這不好評估。一方面是要搞清楚有多少人屬于真正的公務(wù)員，有多少人在吃財政飯?另一方面是公務(wù)員的名義收入與實際收入的差別到底有多大?現(xiàn)在來看這個隊伍很龐大，大約有4000萬，但真正在政府中任職的工作人員實際上只有800萬。從整個機關(guān)事業(yè)單位吃財政飯的這支隊伍所消耗的財政資源來看，我國在世界上是相當(dāng)高的。就是說，我們國家吃財政飯的總額在GDP的比率是偏高的。但是，平均下來它又只有中等甚至中等以下的水平。所以，從總體上講提高公務(wù)員的工資水平是必要的。當(dāng)然，同時也應(yīng)該精兵簡政，真正保證精英治國。比方說一個區(qū)長很稱職、很優(yōu)秀，給他五千、八千元工資，在北京并不能說是一個很高的數(shù)字。尤其需要指出的是，我們公務(wù)員的名義工資與實際工資收入是有很大出入的，或者說制度內(nèi)的收入與制度外的收入是有很大出入的。一個處長、局長如果只靠政府工資單上發(fā)的那部分工資是很難保證其體面地生活的，有的公務(wù)員甚至無法解決一般的民生問題。所以，依靠制度外收入甚至靠貪污腐敗等手段來彌補，便成了社會常態(tài)。因此，如果在增加名義工資的同時真正規(guī)范公務(wù)員的實際收入來源，那就意味著并不一定增加國家財政負擔(dān)，而是讓公務(wù)員的工資收入逐漸規(guī)范化，而這顯然是理順收入分配關(guān)系所必須的。
第四個大的背景，是公務(wù)員的工資跟其他行業(yè)和系統(tǒng)的工資應(yīng)當(dāng)適當(dāng)掛鉤。目前北京市以至全國的公務(wù)員的工資都是處于中等狀態(tài)。這個中等狀態(tài)表明它有往上漲的空間，但是，要注意與其他行業(yè)人員的差距不要太大。事實上，現(xiàn)在從機關(guān)事業(yè)單位離退休的人員與企業(yè)退休人員的差距過大已造成了一系列的社會問題。因此，在公務(wù)員的加薪過程中要注意兩者的協(xié)調(diào)。
我前邊所講的四點，就是要客觀地看待公務(wù)員加薪的問題。我們國家的公務(wù)員因為隊伍龐大消耗國家財力的總額也很大，現(xiàn)在是要精兵簡政，提高管理效率與提高薪酬水平應(yīng)該是并重或相結(jié)合，相互推動。應(yīng)該是用這樣一條思路來考慮加薪的問題。
如果我們的加薪能換來管理效率的提升、人員的精簡，能帶來精兵簡政、提高效能，能實現(xiàn)精英治政，這個加薪就是合理的。比如說建國初期幾個人就管一個鄉(xiāng)，現(xiàn)在到了幾十甚至上百個人，我們能不能削減三分之一、二分之一的人員呢?如果削減二分之一，就等于同樣的財政支出可以讓公務(wù)員的工資翻上一倍，原來的財政負擔(dān)并沒有加重。所以，我一再強調(diào)公務(wù)員的加薪一定要與效能的提高和人員的精簡及精英化相結(jié)合。
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公務(wù)員政審父母受到行政拘留對子女的公務(wù)員政審沒有影響，公務(wù)員政審不通過的情況如下：對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；受過刑事處分的；受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；超計劃生育的；有其它不宜到機關(guān)工作的問題。父母征信有問題，可以影響公務(wù)員政審嗎不影響，如果被刑事處罰過才會影響孩子今后公務(wù)員的招錄和征兵的政審，父母有危害國家安全活動的違法犯罪，子女與其沒有劃清界限的；父母被判處死刑或者正在服刑的。但如果在公檢法或者部隊單位的，要求要嚴格一些，父母有犯罪行為的，都會影響政審；如果父母有過判刑記錄的，會直接影響政審?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)2023-07-07231人看過 -
土地使用稅《黑龍江省地方稅務(wù)局關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免稅審批權(quán)限等有關(guān)事項的公告》（2014年第3號，以下簡稱3號公告）公布實施以來，各級地稅機關(guān)認真落實稅收優(yōu)惠政策，為符合減免條件的納稅人予以核準(zhǔn)，切實減輕了納稅人的稅收負擔(dān)。但從兩年多運行的情況看，部分市（地）地稅局反映3號公告中有個別規(guī)定不易操作，建議修改。主要是對于民營性質(zhì)的關(guān)閉企業(yè)，由于其沒有上級主管部門，工商部門也不提供關(guān)閉證明，因此無法享受優(yōu)惠，有失公允。針對這一問題，我局經(jīng)兩次征求各地意見，決定對3號公告部分規(guī)定進行修改，制訂本公告。發(fā)布公告的背景是什么近年來增值稅普通發(fā)票的種類和使用量增加，10位發(fā)票代碼難以滿足納稅人需要。增值稅電子普通發(fā)票和增值稅普通發(fā)票（卷票）的發(fā)票代碼均為12位，稅務(wù)總局決定，將增值稅普通發(fā)票（折疊票）的發(fā)票代碼也調(diào)整為12位。為了明確增值稅普通發(fā)票（折疊票）12位發(fā)票代碼的編碼規(guī)則和使用印有本單位名稱的增2023-08-17117人看過 -
獵頭公司常用的做法如今也走進了東莞的招聘會現(xiàn)場本報訊余曉玲、通訊員鄔華山報道：背景調(diào)查，以往“獵頭”常用來了解候選人的這一作法，現(xiàn)如今大搖大擺地“走”進了東莞普通的招聘會。在厚街勞務(wù)大市場剛剛舉辦的“金三月”首場家具人才專場招聘會上，某大型家具集團公司拋出高薪，大舉招聘中高級人才，在其招聘海報上列出的部分中高級崗位的招聘要求后，均標(biāo)明了“職位需背景調(diào)查”的字樣，成為當(dāng)天家具人才專場招聘會的一大亮點。近半高級職位需背景調(diào)查在當(dāng)天的家具人才專場招聘會現(xiàn)場看到，一家家具集團掛了3張招聘海報，提供20多個中高層工作崗位，近半數(shù)中高級工作崗位，諸如總經(jīng)理、江蘇生產(chǎn)副總等職位的任職資格后，均用小括號注明“職位需背景調(diào)查”的字樣。該家具集團的招聘負責(zé)人鐘先生告訴，該公司正在籌建占地7.5萬平方米的高檔別墅家具生產(chǎn)基地和家具博物館，而且已在江蘇建有亞洲最大的酒店家具生產(chǎn)基地?！凹瘓F公司正快速發(fā)展，對中高級2023-06-05157人看過 -
加班近一段時間，媒體對企業(yè)職工春節(jié)期間加班的“三薪”問題頗為關(guān)注，從節(jié)前到節(jié)后，不斷有報道與評論。而記者日前與一位工會干部談及此事時，他認為按國家規(guī)定在法定節(jié)假日發(fā)“三薪”固然重要，但更重要的是要解決一些職工平時無奈而無償加班加點的問題。她說后一問題涉及面很廣，但至今沒有真正引起重視。這位工會干部是做職工法律保障工作的，為了說明問題，特意抱來了一摞工會“12351”職工維權(quán)熱線電話記錄。記者從中看到，確實有許多人反映加班加點問題。事情五花八門，但歸納起來，主要有三種情況：一是長期超時工作，但用工者不發(fā)加班費；二是平時隨機加班加點；三是節(jié)假日加班或當(dāng)班。有一職工反映，他們公司任意讓職工加班加點卻不發(fā)加班費，希望調(diào)查解決。另一職工反映，他們單位不但經(jīng)常讓職工加班加點，還一周工作6天，卻不多支付一分工資。一名私營餐廳的職工反映，他們每天工作十四五個小時，沒有休息日，過年也上班，每月卻只有350元工資2023-06-09492人看過
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父親刑事犯罪孩子可以考公務(wù)員。但是政審可能會受到影響。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，下列人員不可以被錄用為公務(wù)員：1、由于犯罪受過刑事處罰的；2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；3、被開除公職的；4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5、有法律規(guī)定，不可以錄用為公務(wù)員的其他情形的。父親醉駕影響孩子考軍校嗎？不影響，這是兩個完全獨立的行為人的不同行為，相互之間不干擾的一是駕駛?cè)司坪篑{車發(fā)生交通事故，需檢驗事故當(dāng)事人血液酒精含量。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第三十七條之規(guī)定：需要進行檢驗、鑒定的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資格的鑒定機構(gòu)進行檢驗、鑒定。對現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)；第三十八條之規(guī)定：公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與檢驗、鑒定機構(gòu)約定檢驗、鑒定完成的期限，約定的期限不得超過二十日。超過二十日的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級公安機2023-07-13329人看過 -
目前《公務(wù)員法》草案已由國務(wù)院提請全國人大常委會審議，正式進入立法程序，有望在2005年正式頒行。屆時公務(wù)員錄用、晉升等，都會有相關(guān)的法律條文。將創(chuàng)新激勵制度1993年，我國制定了《國家公務(wù)員暫行條例》，十多年來，我國公務(wù)員制度已普遍建立，具備了制定公務(wù)員法的條件，以不斷加強國家機關(guān)依法管理力度，提高工作效率和執(zhí)政水平。中國人事科學(xué)研究院院長王通訊日前告訴記者，我國目前有800多萬公務(wù)員，公務(wù)員管理的難度大，從《國家公務(wù)員暫行條例》到《公務(wù)員法》出臺，標(biāo)志著我國公務(wù)員管理制度日益完善。他說：公務(wù)員錄用、晉升、考核、工資等，都會有相關(guān)的法律條文。據(jù)介紹，從法律地位上，《公務(wù)員法》確認將競爭上崗與公開選拔作為晉升方式之一，通過優(yōu)化工資制度安排，創(chuàng)新公務(wù)員激勵制度，這是對傳統(tǒng)委任制的重要改革。有關(guān)人士稱，尋求專業(yè)化與靈活性的統(tǒng)一，從職業(yè)型走向職位型是當(dāng)代西方公務(wù)員制度改革的方向。中國已加入WTO2023-06-06339人看過 -
公租房不能租廉租房，卻買不起經(jīng)濟適用房;不能買經(jīng)濟適用房，卻買不起商品房;剛剛畢業(yè)，收入不低但沒有積蓄，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房——這就是人們常說的夾心層。盡管房地產(chǎn)市場和住房保障體系不斷發(fā)展完善，但仍然有許多這樣的家庭和新就業(yè)人員處在這個體系的空白區(qū)。北京、天津、上海、常州、青島、廈門、廣州、深圳、重慶等城市紛紛開工建設(shè)或收購了一定規(guī)模的公共租賃房房源。這種由政府建設(shè)、低于市場租金限價出租、能長期穩(wěn)定居住的保障性住房，成為填補當(dāng)前住房保障體系空白的希望所在。2007年，有關(guān)部門就公共租賃房開始調(diào)研時，一個重要背景是，希望通過公共租賃房探索解決大學(xué)畢業(yè)生等新就業(yè)人員的住房問題。新就業(yè)人員的住房問題是各國都面臨的一個難題。他們雖然不屬于低收入群體，但剛剛就業(yè)，積蓄少，存在階段性的住房困難。齊驥表示，政府有責(zé)任支持他們解決住房問題，公共租賃房就是很好的方式。2023-06-10374人看過 -
配偶父母犯罪會不會影響公務(wù)員政審要看情況，一般來說，普通公務(wù)員不會太大影響，當(dāng)然公務(wù)員政審主要是對本人進行審核，但特殊崗位的公務(wù)員會對家庭組織成員進行審核，比如人民警察就會有影響，具體要看什么崗位。經(jīng)考試、體檢合格的考生，要經(jīng)過政審的德、能、勤、績四個方面考核。德主要是政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。如果父母是普通犯罪服刑，且刑期已經(jīng)結(jié)束，對子女報考公務(wù)員和政審沒有特別大的影響，但如果刑期還未結(jié)束，對報考人民警察崗位的考生是有影響的，對報考普通公務(wù)員崗位影響不大。電動車罰款影響公務(wù)員政審嗎電動車罰款不影響公務(wù)員政審。導(dǎo)致公務(wù)員政審階段不通過的因素，當(dāng)事人本身是有案底，有犯罪嫌疑行為并未查證清楚，直系親屬是有做危害國家行為的。公務(wù)員本身就是一2023-07-19200人看過
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國務(wù)院2009年7月，銀監(jiān)會公布《消費金融公司試點管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并正式啟動了消費金融公司試點審批程序，開展消費金融公司試點成為中國銀監(jiān)會落實國務(wù)院“金融國九條”的重要舉措之一。在2009年年底舉行的2009年中央經(jīng)濟工作會議上，同樣強調(diào)要擴大內(nèi)需、刺激消費。會議指出要更加自覺、更加主動地堅持擴大國內(nèi)需求特別是消費需求的方針，實現(xiàn)內(nèi)需和外需有效互補，同時提出把增加居民消費作為擴大內(nèi)需的重點2023-06-12395人看過 -
勞動仲裁背景調(diào)查是可以查到勞動仲裁記錄的。如果是正當(dāng)?shù)男惺咕S權(quán)是沒有過錯的。一般來講,正規(guī)公司不會介意之前有正當(dāng)行使權(quán)利的經(jīng)歷的。一、公證處怎么查看婚姻記錄公證處一般不會查到婚姻狀況。因為結(jié)婚登記在民政局，民政局的婚姻登記檔案只有民政局的婚姻登記工作人員能查到，公正處一般查不到的，除非有特殊情況，公證處會核實婚姻狀況，一般是看證明材料和走訪調(diào)查周圍的鄰居住戶。查看證明材料也就是查看結(jié)婚證，或者是當(dāng)事人居住地的周圍鄰居處走訪調(diào)查，詢問當(dāng)事人的婚姻狀況。二、降薪不同意離職給補償嗎降薪不同意離職是否給補償要視具體情況而定：1、如果公司是在以勞動合同作為約定的先行依據(jù)或有調(diào)整崗位的法定理由，依法降薪，那么員工離職是沒有補償?shù)模?、如果公司以不正當(dāng)?shù)慕敌降确绞绞箘趧诱弑黄绒o職的，可以給補償?shù)?。根?jù)相關(guān)規(guī)定，公司降薪，想要拿到離職補償，必須要確定公司降薪行為的合法性，只有在降薪行為不合法的情況下，員工才可以依2023-06-29448人看過 -
兩年義務(wù)兵考公務(wù)員加分嗎當(dāng)兵考公務(wù)員不加分，公務(wù)員招考中，與其他社會報考人員的要求完全一樣，既沒有放低學(xué)歷要求，也沒有實行考試加分政策。報考條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋唬ò耍┚邆渲醒牍珓?wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員，不能報考。風(fēng)景園林可以考什么公務(wù)員園林規(guī)劃管理：主要負責(zé)園林規(guī)劃和管理工作，包括市政園林規(guī)劃、公園、廣場、街頭綠化等區(qū)域的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理工作。綠化工程管理2023-11-19430人看過 -
實行職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視我國的年休假制度建設(shè)。1991年6月，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于職工休假問題的通知》，規(guī)定各級黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位，在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù)，不另增加編制和定員的前提下，可以安排職工的年休假，職工年休假的天數(shù)要根據(jù)各類人員的資歷、崗位等不同情況有所區(qū)別，最多不得超過兩周。全國人大常委會1994年7月制定的勞動法和2005年4月制定的公務(wù)員法，都對職工休假事項作了原則規(guī)定，職工的休息權(quán)利已經(jīng)得到一定程度的保障。同時，從近年來的實踐看，也還存在一些問題，主要是：目前已經(jīng)實行年休假制度的僅是機關(guān)、事業(yè)單位和一部分團體、企業(yè)，還有相當(dāng)一部分企業(yè)、團體以及有雇工的個體工商戶沒有實行年休假；在已經(jīng)實行年休假制度的單位，由于工作繁忙等原因，許多職工實際上多年享受不到年休假待遇；職工因單位工作需要未能享受年2023-06-10181人看過
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經(jīng)理對于企業(yè)來說，如果對擬聘用的所有人員均進行背景調(diào)查，需要花費大量的時間、人力、資金，且也不太現(xiàn)實，因此，企業(yè)在進行員工背景調(diào)查時，均會根據(jù)情況進行區(qū)別處理，并不會對所有聘用崗位人員進行背景調(diào)查，一般來說，企業(yè)對擬錄用人員進行背景調(diào)查的崗位主要有：1、涉及資金管理的崗位：如會計、出納、投資等崗位，出于對資金安全考慮，一般企業(yè)都會對這些崗位的擬錄用人員進行背景調(diào)查，主要是期望了解這些擬錄用應(yīng)聘者的工作能力、犯罪紀律和誠信狀況。2、涉及公司核心技術(shù)秘密的崗位：如研發(fā)部的工程師、技術(shù)人員等，企業(yè)的核心技術(shù)秘密涉及到企業(yè)的生存問題，如可口可樂的核心配方和產(chǎn)品樣品等，如果一旦被賣給競爭對手，企業(yè)就會出現(xiàn)生存危機，因此，在企業(yè)招聘涉及核心技術(shù)秘密的崗位的擬錄用人才時，都會非常慎重，花費一定的資金對擬錄用者進行犯罪記錄、誠信狀況等背景調(diào)查。3、部分中高層管理崗位：如運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、戰(zhàn)略管理副總經(jīng)理等等2023-06-28187人看過 -
調(diào)崗第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日經(jīng)表決決定通過《中華人民共和國勞動合同法草案四次審議稿》。對立法者而言，《勞動合同法》作為一部從一審到四審經(jīng)歷了近3年的新生法律，它的臨盆可能不是一句“瓜熟蒂落”能輕易概括的，就立法程序而言，它的降生將是一個過程的結(jié)束，而對于法律的施行而言，對于廣大的人力資源從業(yè)者，它僅僅才剛剛開始。在新法的模式下，法律條款剛性明顯增加，用人單位的人力資源管理將面臨更多、要求更高的精細化管理的新挑戰(zhàn)，調(diào)崗調(diào)薪就是一個重要問題。調(diào)崗調(diào)薪會牽涉到每個員工的切身利益，因此如何處理好這方面的工作，緩解矛盾，保持員工的積極性，是一個值得研究探討的問題。1、分析利弊，勤思考現(xiàn)代人力資源管理，著眼于共同發(fā)展，側(cè)重強調(diào)“人性化管理”。在調(diào)崗的問題上，首先應(yīng)該考慮公司的整體工作安排，通過崗位的調(diào)換是否確實能促進公司的整體發(fā)展，同時對員工的基本情況，如學(xué)歷、專2023-06-10252人看過
勞動者指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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公務(wù)員大幅加薪是否必須西藏在線咨詢 2022-03-12《聯(lián)合報》引述北京政界人士說，公務(wù)員大幅加薪很有必要，尤其是高級公務(wù)員與企業(yè)的中高層管理人員相比，工資相差太大，加薪除能留住優(yōu)秀公務(wù)員外，多少也可解決一部分貪污腐敗問題。各國首領(lǐng)工資：美國總統(tǒng)布什的工資為約40萬美元/年(月薪33500美元）；副總統(tǒng)切尼的工資為18.14萬美元/年。日本首相安倍晉三月薪31200美元。英國首相布萊爾月薪28600美元。德國總理默克爾月薪27700美元。愛爾蘭總統(tǒng)麥 -
公務(wù)員加薪包括什么？遼寧在線咨詢 2022-08-17公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統(tǒng)一），對照下面這個表（這是最新標(biāo)準(zhǔn)）。以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū) -
父母犯罪背景與孩子能否考取公務(wù)員臺灣在線咨詢 2024-12-05依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，沒有對“父母”這一身份作出明確的約束或特別限制，主要考察應(yīng)考者自身的條件以及個人行為是否存在違法違規(guī)記錄。而在我國的《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》中，對考生的家庭背景和親屬狀況作出了明確的規(guī)定。根據(jù)該辦法，若考生之父母或其他具有直系血緣關(guān)系或旁系血親關(guān)系的親人被判定有罪且正在服刑，則在此種情況下考生將無法報名參加人民警察職位的招錄考試。因此，對于曾犯過罪行的考生 -
公務(wù)員加薪教師也會加薪嗎具體政策河北在線咨詢 2022-07-28車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子 -
債務(wù)融資背景的公司有哪些吉林省在線咨詢 2023-07-03債務(wù)融資對經(jīng)理人的約束主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一、公司的債務(wù)融資會降低公司投資能力 控制其無限的投資沖動，保護投資者利益當(dāng)公司有較多經(jīng)營盈余時，股東一般希望能將盈余資金以股息的形式返還，而經(jīng)理人一般愿意用來投資。即便在投資機會較少時，經(jīng)理人也希望去兼并和收購擴張，以增加自己的控制權(quán)。但從股東的角度看，這種支出是低效的。在這種情況下，公司有債務(wù)負擔(dān)，債務(wù)支出減少了公司的現(xiàn)金流量，從而降低了經(jīng)理人從
