關(guān)于工傷鑒定程序的法律規(guī)定有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 15:02:54
184 人看過
第七條職工因工負(fù)傷、殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力的，或者停職留薪期滿（包括經(jīng)工作能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請
第八條申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并應(yīng)提交以下材料：
（1）有效診斷證書、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢查報告和其他完整的病案資料
（2）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證明
第9條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，勞動能力鑒定結(jié)論作出期限可延長30天
第十條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從與受傷職工傷害有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家，根據(jù)受傷程度組成專家組進(jìn)行鑒定工傷
第十一條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)事先將需要攜帶的時間、地點(diǎn)和材料通知受傷職工。工傷員工應(yīng)在通知的時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場評估。對不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現(xiàn)場進(jìn)行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的人員應(yīng)核實(shí)受傷員工的身份
如果受傷員工因故不能按時參加鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷的，可以相應(yīng)順延作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷
第十三條專家組根據(jù)受傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷，提出鑒定意見，《工傷、職業(yè)病職工勞動能力和傷殘水平評定國家標(biāo)準(zhǔn)》。所有參與評估的專家應(yīng)在其意見和簽名上簽字
如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定
第十四條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項目：
（I）受傷員工及其雇主的基本信息
（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
第十六條工傷職工或其用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新評估，申請人應(yīng)提供《勞動能力鑒定申請表》和受傷員工的居民身份證、社會保障卡等有效身份證明原件，以及省勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論，自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論
第十七條受傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)論一年后認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定
對復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的，可以按照本辦法第十六條的規(guī)定申請復(fù)審鑒定
第十八條受傷員工因身體原因無法申請初次評估、重新評估或重新評估其勞動能力，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。工傷鑒定是對勞動者工傷有關(guān)事項的鑒定行為市以上能力鑒定委員會根據(jù)職工申請工傷鑒定認(rèn)定為工傷，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療期滿后劃分為區(qū)。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和留任
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷鑒定程序相關(guān)文章
-
行政復(fù)議程序工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序為：1、當(dāng)事人收到工傷認(rèn)定相關(guān)文件后六十日內(nèi)，向上一級勞動部門或主管勞動部門的政府法制辦公室申請行政復(fù)議；2、行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)審查是否受理，受理后六十日內(nèi)依法處理。法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定和工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。申請工傷認(rèn)定程序有哪些1、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》；2、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實(shí)且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；3、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；4、辦2023-07-04306人看過 -
工傷認(rèn)定程序一、工傷認(rèn)定程序相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定的?1、申報用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、受理如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。3、調(diào)查對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保2023-04-2869人看過 -
工傷復(fù)發(fā)一、工傷復(fù)發(fā)走哪些程序？工傷復(fù)發(fā)走申請以及審查等程序。1、提供當(dāng)時工傷的相關(guān)材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。2、未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。3、企業(yè)保險科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。就醫(yī)程序1、對經(jīng)醫(yī)院專家鑒定為舊傷復(fù)發(fā)并需要治療的，由本人申請?zhí)顚憽堵毠づf傷復(fù)發(fā)治療審批表》。2、企業(yè)保險科批準(zhǔn)就診醫(yī)院及所需金額。3、退休人員每個季度末憑《職工舊傷復(fù)發(fā)治療審批表》、《診歷》、有效票據(jù)、復(fù)式處方到企業(yè)保險科審核結(jié)報。4、社保處依據(jù)局企業(yè)保險科審核的意見，從工傷保險基金中列支老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用。二、工傷復(fù)發(fā)的待遇是什么？工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括以下幾方面待遇：1、工傷復(fù)發(fā)員工可2023-02-07303人看過 -
所謂的學(xué)徒也就是勞動者的試用期，根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資(該勞動者與用人單位訂立的勞動合同中約定的勞動者試用期滿后的工資)的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、試用期工資必須80%嗎試用期的工資不是必須80%，而是不得低于80%。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與勞動者約定試用期的，試用期的工資不得低于80%，并且不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。用人單位在試用期內(nèi)，向勞動者支付的工資低于80%的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，讓勞動行政部門責(zé)令用人單位盡快改正；雖然支付的工資未低于80%，但低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，勞動者也可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付高于最低工資的報酬2023-03-30223人看過
-
一、工傷認(rèn)定法律的規(guī)定是什么，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些工傷的認(rèn)定條件：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的2024-02-05298人看過 -
一、《司法鑒定程序通則》中的相關(guān)規(guī)定司法鑒定的實(shí)施第一節(jié)初次鑒定第二十條司法鑒定機(jī)構(gòu)接受委托后，由司法鑒定機(jī)構(gòu)指定的司法鑒定人、或者由委托人申請并經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)同意的司法鑒定人完成委托事項。第二十一條同一司法鑒定事項應(yīng)由兩名以上司法鑒定人進(jìn)行。第一司法鑒定人對鑒定結(jié)論承擔(dān)主要責(zé)任，其他司法鑒定人承擔(dān)次要責(zé)任。第二十二條司法鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由本機(jī)構(gòu)內(nèi)具有本專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格的司法鑒定人復(fù)核。復(fù)核人對鑒定結(jié)論承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十三條司法鑒定文書由本機(jī)構(gòu)內(nèi)主管業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人或者由其指定代行其簽發(fā)的人員簽發(fā)。第二十四條司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長的，經(jīng)向委托人說明理由，可延長至30日。復(fù)雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長。延長期不得超過60日。法醫(yī)精神病鑒定及司法會計鑒定的時限可適當(dāng)延長，一般應(yīng)在受理之日2023-06-04187人看過 -
工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定的程序是：1、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、申請工傷認(rèn)定自己需要帶什么申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、申請工傷認(rèn)定要提交哪些資料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)2023-04-03283人看過 -
機(jī)動車工傷類型1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;1.4患職業(yè)病的;1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;1.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動2023-06-14449人看過
-
工傷認(rèn)定程序根據(jù)工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。受理工傷認(rèn)定申請后,行政部門需對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。自受理工傷認(rèn)定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。根據(jù)工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。受理工傷認(rèn)定申請后,行政部門需對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。自受理工傷認(rèn)定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。 【 工 傷 認(rèn) 定 程 序 】 時 限 規(guī) 定 及 申 請 步 驟根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時，根據(jù)第十四條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日2023-09-15380人看過 -
鑒定結(jié)論職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。2023-02-23136人看過 -
法律綜合知識最高法關(guān)于司法鑒定的規(guī)定是：司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托；委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起30個工作日內(nèi)完成鑒定等?！端痉ㄨb定程序通則》第十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托。第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關(guān)的鑒定資料。2024-04-23446人看過 -
司法鑒定程序傷情鑒定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?委托原則：屬地為主、由下到上、逐級委托。鑒定人提出獨(dú)立的鑒定意見。補(bǔ)充鑒定由原鑒定人進(jìn)行。重新鑒定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)另行指派或者聘請鑒定人。同一案件的同一事項重新鑒定以一次為限。當(dāng)事人是否申請重新鑒定，不影響案件的正常辦理?！拘枰M(jìn)行鑒定的情形】人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷情鑒定：(一)受傷程度較重，可能構(gòu)成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。對人身傷害的鑒定由法醫(yī)進(jìn)行?！捐b定的委托】案件主辦單位為鑒定委托的主體。委托單位應(yīng)審查被鑒定人提供的病歷資料真實(shí)性，并在病歷資料復(fù)印件上蓋章確認(rèn)。委托單位必須經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查確認(rèn)當(dāng)事人存在被傷害的客觀事實(shí)，才能出具傷情鑒定委托書?！捐b定的受理】被鑒定人必須持有辦案單位開具的傷情鑒定委托書、病歷資料原件和復(fù)印件以及相關(guān)的輔助檢查資料(如x片、c2023-06-04135人看過
-
報關(guān)的基本流程為：1、接受申報；2、審核單證；3、查驗；4、辦理征稅；5、結(jié)關(guān)放行。報關(guān)流程是進(jìn)出口貨物收、發(fā)貨人、運(yùn)輸負(fù)責(zé)人、物品所有人或其代理人按照海關(guān)的規(guī)定，辦理貨物、物品、運(yùn)輸工具進(jìn)、出境及相關(guān)海關(guān)事務(wù)的手續(xù)和步驟。《海關(guān)法》第十條報關(guān)企業(yè)接受進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人的委托，以委托人的名義辦理報關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向海關(guān)提交由委托人簽署的授權(quán)委托書，遵守本法對委托人的各項規(guī)定。報關(guān)企業(yè)接受進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人的委托，以自己的名義辦理報關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與收發(fā)貨人相同的法律責(zé)任。委托人委托報關(guān)企業(yè)辦理報關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向報關(guān)企業(yè)提供所委托報關(guān)事項的真實(shí)情況；報關(guān)企業(yè)接受委托人的委托辦理報關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)對委托人所提供情況的真實(shí)性進(jìn)行合理審查。第十一條進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)辦理報關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)依法向海關(guān)備案。報關(guān)企業(yè)和報關(guān)人員不得非法代理他人報關(guān)。2024-04-23419人看過 -
工程監(jiān)理的程序有首先收到監(jiān)理招標(biāo)廣告或邀請函后，進(jìn)行監(jiān)理投標(biāo)；然后在中標(biāo)后，簽訂監(jiān)理委托合同；其次明確總監(jiān)，成立監(jiān)理組織，編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則再開展監(jiān)理工作；最后參與工程竣工預(yù)驗收，簽署建設(shè)監(jiān)理意見，并向項目法人（業(yè)主）提交工程建設(shè)監(jiān)理檔案資料?！吨腥A人民共和國建筑法》第三十一條實(shí)行監(jiān)理的建筑工程，由建設(shè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)條件的工程監(jiān)理單位監(jiān)理。建設(shè)單位與其委托的工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)訂立書面委托監(jiān)理合同。2024-05-06429人看過
#工傷鑒定
北京
律師推薦
#工傷鑒定
知識導(dǎo)航
展開
#工傷鑒定程序
詞條
工傷殘疾鑒定程序主要為： 1、醫(yī)療結(jié)束后，殘疾職工應(yīng)將材料帶到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C(jī)構(gòu)指定的評估部門申請殘疾等級評估； 2請人應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等、ＣＴ電影、實(shí)驗室檢查表、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷殘... 更多>
#工傷鑒定程序
最新文章
-
2024-01-04 -
2023-10-29 -
2023-10-21 -
2023-09-13 -
2023-09-11
#工傷鑒定程序
相關(guān)咨詢
-
咨詢有關(guān)于輕傷司法鑒定程序規(guī)定寧夏在線咨詢 2022-08-19關(guān)于輕傷司法鑒定程序規(guī)定如下第一條本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論與技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合法醫(yī)檢案的實(shí)踐經(jīng)驗制定，為輕傷鑒定提供根據(jù)。 -
刑訴法中關(guān)于司法鑒定的程序有哪些？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-20依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》關(guān)于司法鑒定的流程，主要有以下幾個步驟： 一、委托 1. 司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托； 2. 在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。 二、受理 司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對委托人的委托事項進(jìn)行審核。對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定 -
工傷申報鑒定有幾步程序？法律上有哪些規(guī)定？廣東在線咨詢 2022-08-01工傷申報鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。 -
有哪些關(guān)于建筑工程的法律規(guī)定海南在線咨詢 2023-09-11建筑工程劃分如下：建筑工程按照使用性質(zhì)分為民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構(gòu)筑物工程及其他建筑工程；建筑工程按照組成結(jié)構(gòu)分為地基與基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、建筑屋面工程、建筑裝飾裝修工程和室外建筑工程。 -
工傷鑒定司法程序走完要多久,法律有哪些規(guī)定青海在線咨詢 2023-08-29走完工傷鑒定司法程序所需的時間：社保行政部門一般應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，需要十五日；而勞動能力鑒定委員會應(yīng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；有必要時，還可以延長三十日。
