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勞動(dòng)合同一般幾天能下來(lái)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-24 11:54:01 251 人看過(guò)

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

一、理發(fā)店不簽合同違法嗎

理發(fā)店與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不簽勞動(dòng)合同是違法的。

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、實(shí)習(xí)不簽勞動(dòng)合同能解決嗎

實(shí)習(xí)能簽勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

三、未簽勞動(dòng)合同前勞動(dòng)關(guān)系是否形成?

未簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

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    一、青島辦護(hù)照一般幾天辦下來(lái)在青島市，辦理普通護(hù)照簽發(fā)的時(shí)間通常需要五個(gè)工作日。1．公民可以向戶籍所在地的縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，按照規(guī)定的流程辦理護(hù)照簽發(fā)手續(xù)。2．在此期間，申請(qǐng)人需要耐心等待，并確保提供的材料齊全、準(zhǔn)確，以便順利完成護(hù)照的辦理。二、青島護(hù)照法律依據(jù)1．青島市普通護(hù)照簽發(fā)的法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》。（1）普通護(hù)照由公安部出入境管理機(jī)構(gòu)或者公安部委托的縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)以及中華人民共和國(guó)駐外使館、領(lǐng)館和外交部委托的其他駐外機(jī)構(gòu)簽發(fā)。（2）公民因前往外國(guó)定居、探親、學(xué)習(xí)、就業(yè)、旅行、從事商務(wù)活動(dòng)等非公務(wù)原因出國(guó)的，可以向戶籍所在地的縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)普通護(hù)照。2．《護(hù)照法》還規(guī)定了護(hù)照的換發(fā)或補(bǔ)發(fā)情形，如護(hù)照有效期即將屆滿、護(hù)照簽證頁(yè)即將使用完畢、護(hù)照損毀不能使用等。在這些情況下，護(hù)照持
    2024-08-06
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  • 一般工傷認(rèn)定幾天可以下來(lái)
    一般工傷認(rèn)定60日至90日可以下來(lái)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。工傷的認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。工傷認(rèn)定書下來(lái)了多久可以賠償？勞動(dòng)者傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)以后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工
    2023-08-12
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  • 一般幾個(gè)月簽勞動(dòng)合同
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
    員工入職一個(gè)月內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、無(wú)勞動(dòng)合同被開除怎么賠償金《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位
    2023-03-11
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      湖北在線咨詢 2022-04-07
      一般勞動(dòng)者在入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位會(huì)跟勞動(dòng)者簽訂合同，并約定好試用期。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動(dòng)者出具解
    • 房產(chǎn)過(guò)戶要幾天才能辦下來(lái)？一般來(lái)說(shuō)要幾天？
      重慶在線咨詢 2022-07-05
      常規(guī)情況下10個(gè)工作日就能辦完，手續(xù)如下： 1、買賣雙方商議好房?jī)r(jià)簽好合同后需要帶著身份證明、房權(quán)證、戶口本、結(jié)婚證、買賣合同、過(guò)戶確權(quán)審批表到房管部門網(wǎng)簽后交付房款，之后到房管部門測(cè)繪公司申請(qǐng)測(cè)繪，出具新的測(cè)繪圖； 2、雙方帶著（1）所述材料，到房管部門和稅務(wù)部門委托的評(píng)估公司申請(qǐng)?jiān)u估；評(píng)估公司受理后按評(píng)估程序?qū)λ性u(píng)估房屋出具評(píng)估報(bào)告，繳納評(píng)估費(fèi)。 3、雙方帶著（2）所述材料，到稅務(wù)部門申請(qǐng)
    • 一般失業(yè)證辦理幾天能辦下來(lái)
      湖南在線咨詢 2021-08-12
      失業(yè)證在申辦完成后，5個(gè)工作日內(nèi)就可以拿到。
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照一般幾天能辦下來(lái)呢
      河南在線咨詢 2023-02-13
      通常情況下辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從材料進(jìn)窗到取證需要間隔三個(gè)工作日。辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照流程：名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記；網(wǎng)上申報(bào)經(jīng)營(yíng)范圍；租賃公司住所，如果是住宅改商用，需要居委會(huì)出具證明；準(zhǔn)備設(shè)立申請(qǐng)書、股東會(huì)決議、公司章程、執(zhí)行董事和監(jiān)事的任職文件、股東和法定代表人的身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書；大股東到工商局面簽，按手??； 三個(gè)工作日后可以取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
    • 入職后一般幾天入職合同可以辦下來(lái)
      青海在線咨詢 2022-12-06
      根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的期限應(yīng)該是，勞動(dòng)者入職起一個(gè)月內(nèi)。公司在這個(gè)期限內(nèi)沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。