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解除勞動關(guān)系的證明是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的憑證

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 17:11:31 157 人看過

《社會保險法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條，失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。

一、居民就業(yè)失業(yè)登記證在哪辦

就業(yè)失業(yè)登記證在指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理，一般是當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障服務中心。

《社會保險法》

第五十條用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

二、失業(yè)金怎么領(lǐng)取呢？

領(lǐng)取失業(yè)金需經(jīng)過以下手續(xù)：用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，將失業(yè)人員的名單告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；失業(yè)人員持離職證明到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記；失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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解除勞動合同證明15日內(nèi)辦好，用人單位與勞動者終止勞動關(guān)系后應當在15日內(nèi)開具解除勞動關(guān)系證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，解除勞動合同證明可以領(lǐng)失業(yè)金，但要滿足相應條件。一、解除勞動合同證明多長時間辦好解除勞動合同證明15日內(nèi)辦好，我國勞動法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。二、解除勞動合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金么解除勞動合同證明可以領(lǐng)取失業(yè)金，但要滿足參加失業(yè)保險，繳費滿1年，非因本人意愿解除勞動合同，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求?！妒I(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的

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想領(lǐng)失業(yè)金解除勞動關(guān)系原因是：1、勞動合同到期用人單位不續(xù)約，身體原因用人單位不續(xù)約等都是解除勞動合同的原因。2、在拿到勞動手冊后，自然可以向街道辦事處申領(lǐng)失業(yè)保險金。3、只要屬于失業(yè)狀態(tài)，非本人意愿中斷就業(yè)，且累計繳費1年以上的，就可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，當然時間有限，最多二年。失業(yè)金的領(lǐng)取標準以及條件：1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國失業(yè)保險條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定

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要先注明是公司解除勞動關(guān)系的，這才算失業(yè)。下面具體介紹一下：1、公司與員工要簽訂協(xié)議，確定公司已經(jīng)支付全部補償款，員工不再追究。這樣兩份證明，既證明了失業(yè)，又免于讓員工追究責任；2、如果是員工自動辭職是無法領(lǐng)取的，必須是公司原因比如崗位調(diào)整、考核不合格、違法規(guī)章制度等，與職工解除，才可以領(lǐng)取失業(yè)金；3、既然沒有簽訂勞動合同，那么就和員工簽署勞動關(guān)系解除證明書好了，這個證明書勞動部門有制式表格，可以去索?。?、注意事項：與員工解除關(guān)系后，一定要在7天內(nèi)將員工檔案轉(zhuǎn)移到勞動部門進行社會化管理，否則，逾期將失去領(lǐng)取失業(yè)金機會。一、員工自愿解除勞動合同可以享受失業(yè)金是否有員工本人自愿解除勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金的領(lǐng)取不能是因為本人的原因失業(yè)。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件：1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年；2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。二、協(xié)議

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失業(yè)人員必須在終止或解除勞動合同后怎么領(lǐng)取失業(yè)金？

一、失業(yè)人員必須在終止或解除勞動合同后怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金?需要勞動者辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，到失業(yè)保險關(guān)系所在地的社保所辦理，需要提供以下材料：1、《失業(yè)保險金領(lǐng)取申請表》(蓋單位公章);2、用人單位出具的終止或解除勞動通知書(蓋單位公章);3、申領(lǐng)人身份證復印件;4、申領(lǐng)人銀行卡復印件;5、申領(lǐng)人醫(yī)?？◤陀〖?6、單位制作的銀行卡賬號信息模板電子版?！妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞

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合同到期，解除（終止）勞動關(guān)系，是否可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

律師解答：可以。終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

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領(lǐng)取失業(yè)金要失業(yè)證嗎

一、失業(yè)證概念《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業(yè)救濟條件的，憑《失業(yè)證》和《勞動手冊》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取救濟金，并憑《失業(yè)證》享受免費職業(yè)介紹、減免費轉(zhuǎn)業(yè)訓練等促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，由區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)在5個工作日內(nèi)核發(fā)《失業(yè)證》?！妒I(yè)證》由市勞動行政部門統(tǒng)一印制。二、領(lǐng)取失業(yè)金是否需要失業(yè)證辦了就可以領(lǐng)取失業(yè)補貼金，否則就沒有這樣的社會福利。其領(lǐng)取金額一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇Ｈ绻麉⒈Ａ耸I(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金．享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領(lǐng)取到三個月的失

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失業(yè)了單位不出具解除勞動合同的證明是否能辦失業(yè)金領(lǐng)取期限是不是24個月

沒有單位的解除勞動合同的證明無法領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金的領(lǐng)取期限根據(jù)繳費年限確定：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。一、失業(yè)金一年能申請幾次？失業(yè)金一年領(lǐng)取的次數(shù)視情況而定，一般而言失業(yè)金領(lǐng)取期限與前用人單位工作繳費期間有關(guān)，繳費滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。一般一年內(nèi)多次申請的屬于重新就業(yè)再次失業(yè)的情況，其繳費時間需要重新計算，也就是第二

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失業(yè)保險
失業(yè)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，可以比照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，對其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金進行補償，在一定程度上保障死亡失業(yè)人員的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來源。一、失業(yè)人員對其遺屬按什么發(fā)放失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。二、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標準發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。1、喪葬補助費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的喪葬補助費。在火葬區(qū)不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。2、供養(yǎng)直系親屬救濟費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)

2023-03-20

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