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一、最新工傷鑒定級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？

工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。國(guó)家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。

二、工傷鑒定機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)是什么？

1、縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

（3）對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（4）按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；

（3）對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（4）處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

4、地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

（3）對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（4）實(shí)行地（市）退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批；

（5）處理各縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

對(duì)于工傷鑒定的具體情況，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工傷保險(xiǎn)條例中的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理，特別是對(duì)于工傷等級(jí)的鑒定結(jié)果，是具備法律效力的，當(dāng)事人或者用人單位在工傷事故形成后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上述鑒定部門(mén)來(lái)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。