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工傷人身損害賠償責任劃分標準是什么
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-26 19:38:41 239 人看過

一、工傷人身損害賠償責任劃分標準是什么

工傷人身損害賠償責任劃分標準是：有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔，沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

二、工傷賠償標準有哪些內(nèi)容

工傷賠償標準有的內(nèi)容如下：

1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2．住院伙食補助費；

3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

4．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

5．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

6．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

7．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

8．勞動能力鑒定費。

三、工傷損害賠償責任構(gòu)成要件是什么

有人身損害的事實；用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系；損害與工作有關(guān)；該事故須是職工受到損害的原因。用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。\n工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

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