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十年以上的輔警該怎么安置
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 02:30:29 363 人看過(guò)

我國(guó)加強(qiáng)了對(duì)于輔警的制度改革,增加了輔警的福利待遇,對(duì)于十年以上的輔警的安置有可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行招錄,將其納入到事業(yè)編制中。對(duì)于十年以上的輔警如何安置,各地區(qū)的具體的制度改革依照各個(gè)地方本地方的具體情況會(huì)有差異。

一、怎么投訴輔警

如果輔警具有違法違規(guī)行為的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴、舉報(bào)維權(quán)。目前關(guān)于輔警沒(méi)有國(guó)家層面的立法,但多數(shù)地方法規(guī)和規(guī)章將輔警權(quán)限和職責(zé)歸納為公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,按照相應(yīng)崗位輔助履行相應(yīng)職責(zé)。

二、輔警直簽合同是不是終身的

輔警直簽合同不是終身。

輔警是沒(méi)有終身勞動(dòng)合同的,國(guó)家沒(méi)有終身合同的概念。國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的期限方面,它是存在著固定的期限和無(wú)固定的期限的。

終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé),直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問(wèn)題。

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代,隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化,這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破。

通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,它只是有明確的建立時(shí)間而沒(méi)有明確的終止時(shí)間、是相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是有條件的長(zhǎng)期雇用制度。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的前提是,勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力,在勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)、沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難的情況。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定,甚至到勞動(dòng)者退休。

國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的期限當(dāng)中的約定,一般情況下都是幾年的時(shí)間,如果時(shí)間比較長(zhǎng)的話(huà)可能達(dá)到幾十年,但是并不存在這個(gè)終身的勞動(dòng)合同,只不過(guò)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,也就是雙方當(dāng)事人并沒(méi)有約定固定的解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。

三、派出所警察分為哪幾種類(lèi)型

派出所警察一般可以分為正式警察與輔警。警察一般指按照具有武裝性質(zhì)的維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)治安秩序,在警察機(jī)關(guān)中行使警察職權(quán),履行警察職責(zé)的國(guó)家公職人員。輔警是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的統(tǒng)稱(chēng),是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)作和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員,按照職責(zé)分工,輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警。

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2025年10月26日 23:01
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    2023-04-11
    348人看過(guò)
  • 50年以上的安置房產(chǎn)權(quán)可以多分
    安置房50年后產(chǎn)權(quán)歸誰(shuí)需要視具體情況而定。安置房在50年后產(chǎn)權(quán)到期的,一般是指土地的使用權(quán)到期了??梢砸罁?jù)法律規(guī)定,對(duì)土地使用權(quán)進(jìn)行續(xù)期。而后繼續(xù)擁有房屋。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第三百五十九條,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期限屆滿(mǎn)的,自動(dòng)續(xù)期。續(xù)期費(fèi)用的繳納或者減免,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期限屆滿(mǎn)后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋以及其他不動(dòng)產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒(méi)有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。定向安置房產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是什么定向安置房產(chǎn)權(quán)性質(zhì)定性為經(jīng)濟(jì)適用房,但不受普通經(jīng)適房“五年內(nèi)禁售”的限制,上市交易需由購(gòu)買(mǎi)人按成交額的3%補(bǔ)交土地出讓金。定向安置房主要采用兩種方式管理,一是按照經(jīng)適房產(chǎn)權(quán)管理,一是按照限價(jià)房產(chǎn)權(quán)管理,均不受“購(gòu)買(mǎi)5年才能上市交易”這一條件限制。所謂定向安置房是指因城市規(guī)劃、土地開(kāi)發(fā)等原因進(jìn)行定向,而安置給被定
    2023-07-25
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  • 強(qiáng)奸勒索賣(mài)淫女三輔警均判十年半
    昨日獲悉,備受社會(huì)關(guān)注的英德輔警強(qiáng)奸、勒索失足女案前日在英德市法院作出一審宣判。三被告人謝某、徐某、范某犯強(qiáng)奸罪、敲詐勒索罪兩罪并罰,被判處有期徒刑十年六個(gè)月,剝奪政治權(quán)利一年,并處罰金2000元。三輔警攜手銬前往性侵后勒索1500元據(jù)悉,本案被告人謝某、徐某、范某均是英德市公安局城南派出所輔警隊(duì)員,謝某、徐某均為90后,年齡最大的范某生于1989年,案發(fā)時(shí)不滿(mǎn)25歲。今年7月,謝某經(jīng)人介紹,以微信方式與昵稱(chēng)為英的女被害人李某英互加為朋友。8月10日,謝某通過(guò)微信與李某英交談商定后,與同事徐某一起到英德市一小區(qū)的出租屋內(nèi)先后與李某英進(jìn)行了性交易。8月14日晚,謝某、徐某、范某分別穿著短袖警用訓(xùn)練服、輔警夏裝執(zhí)勤服,攜帶一副警用手銬到李某英租住的出租屋,聲稱(chēng)其三人是派出所工作人員來(lái)打擊賣(mài)淫嫖娼活動(dòng)。以此恫嚇、威逼李某英輪流與三人發(fā)生性行為,并以收取保護(hù)費(fèi)的形式索取了李某英1500元。事后三人
    2023-04-22
    445人看過(guò)
  • 工作十年以上的員工離職后該怎么辦?
    工作十年以上辭退具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、雙方協(xié)商辭職的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行賠償。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者在公司的工齡是賠償?shù)?。每年賠償一個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不足一年的按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,按半個(gè)月計(jì)算。如果是10年的工齡,可以賠償10個(gè)月的工資;2、如果公司單方面辭退員工,將支付雙倍賠償。10年的工齡,也就是20個(gè)月的工資。工齡超過(guò)十年的員工,如果連續(xù)在一家企業(yè)工作十年,都應(yīng)該沒(méi)有固定的勞動(dòng)合同期限。員工工作幾年以上不能辭退法律沒(méi)有規(guī)定工作多少年不可以辭退。無(wú)論工作多少年,只要存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情況,用人單位都可以解除勞動(dòng)關(guān)系而不支付補(bǔ)償或賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同
    2023-07-11
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 輔警10年以上安置費(fèi)多少
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-28
      第一,按照現(xiàn)行政策,輔警不可能憑工作年限轉(zhuǎn)正。 現(xiàn)在是逢進(jìn)必考,未來(lái)的趨勢(shì),更不可能憑工作年限轉(zhuǎn)正。 輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。工作十年以上的,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》向用人單位規(guī)定了簽訂固定期勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任,意味著勞動(dòng)者不說(shuō)也必須簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。
    • 怎么辦十年以上輔警被辭退?
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-06
      針對(duì)老板辭退你,如果你在試用期,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,在試用期被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除合同;如果你不在試用期,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)
    • 15年以上的輔警政策
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-15
      一、按目前的政策,輔警不可能憑工作年限而轉(zhuǎn)正。 二、現(xiàn)在是逢進(jìn)必考,將來(lái)的趨勢(shì),更不可能憑工作年限而轉(zhuǎn)正。 輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂的是勞動(dòng)合同,工作十年以上的,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,同時(shí)《勞動(dòng)合同法》將簽訂固定期限勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任規(guī)定給用人單位,等于勞動(dòng)者不說(shuō)也要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同, 三、與固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別: 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后,除非存在法定或約定合同解除的情形,否則該合同直至勞動(dòng)
    • 公安部2019年輔警新政策是怎么安排的?
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-29
      一、建議全國(guó)人大修改《人民警察法》。 將輔警寫(xiě)入法律并明確規(guī)定輔警法律地位、輔警的權(quán)限與職責(zé)。 二、建議由國(guó)務(wù)院制定《公安機(jī)關(guān)輔警管理?xiàng)l令》。 三、建議通過(guò)上述的法律、法規(guī)明確賦予輔警必要的權(quán)力。 要徹底改變“輔警什么都不能做、卻什么都要做”的局面。 基本原則是不行使案件調(diào)查權(quán)、偵查權(quán)、行政審批權(quán)、許可權(quán),案件最后的處理決定權(quán)。 我們認(rèn)為可以賦予以下這些必要的權(quán)力: 如駕駛警車(chē)、任職社區(qū)警員、調(diào)解
    • 什么是留置陪護(hù)輔警
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-12
      1、警務(wù)輔助人員看護(hù)崗主要是看護(hù)輔警不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下,為警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持,協(xié)助人民警察開(kāi)展相關(guān)工作。 2、協(xié)助人民警察開(kāi)展監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場(chǎng)所崗位相關(guān)警務(wù)輔助工作,主要為監(jiān)控、看護(hù)被留置人員以及其他可由輔警協(xié)助開(kāi)展的工作等。工作時(shí)間根據(jù)任務(wù)安排而定,需輪值夜班,執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行封閉式管理。