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如果還是事業(yè)單位、或者國(guó)企按照調(diào)動(dòng)的程序走就會(huì)有，否則就沒有了，現(xiàn)在企業(yè)都認(rèn)進(jìn)企業(yè)的時(shí)間。如果你在之前的單位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以計(jì)算連續(xù)工齡，考上事業(yè)單位后與工資有關(guān)，但是如果你是臨時(shí)工，那你的工齡是從考上事業(yè)單位后算起。具體情況看你當(dāng)時(shí)與公司簽的合同。

一、工資卡流水賬單可以證明工齡嗎

不可以。必須要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)才可以。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的工作年限，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

二、考上事業(yè)單位可以隨時(shí)辭職嗎

考上事業(yè)單位不可以隨時(shí)辭職，不能單位還沒有批準(zhǔn)就自動(dòng)離職，或者一聲不吭就離開單位，這實(shí)在不是一個(gè)成年人的作為，一定走正常手續(xù)。自動(dòng)離職，一旦你選擇了自動(dòng)離職，會(huì)有很多后果，接納你的單位不能給你辦社保關(guān)系。不能給你簽訂勞動(dòng)合同。3檔案等手續(xù)，關(guān)系都無法辦理，帶來很大的不便。

三、殘疾人退休年齡有哪些政策

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：１、男的年滿六十周歲，女的年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。２、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男的年滿五十五周歲、女的年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。３、男的年滿五十周歲，女的年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。４、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。１、男的年滿六十周歲，女的年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；２、男的年滿五十周歲，女的年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。