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一、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛流程

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛流程如下：

1．申請(qǐng)和受理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人雙方都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的30日內(nèi)，以口頭或書(shū)面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。調(diào)解委員會(huì)在征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn)后，進(jìn)行審查并做出受理或不予受理的決定。

2．調(diào)查和調(diào)解

調(diào)解委員會(huì)主任或調(diào)解員主持調(diào)解會(huì)議，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照法律、法規(guī)及依法制定的企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解。在調(diào)查和調(diào)解時(shí)應(yīng)制作相應(yīng)的筆錄。

3．制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)

調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人姓名（單位、法定代表人）、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng)，由當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)主任簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)解不成的，即雙方達(dá)不成協(xié)議的、調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案的，或調(diào)解協(xié)議送達(dá)后當(dāng)事人反悔的三種情況，制作調(diào)解意見(jiàn)書(shū)。

二、糾紛調(diào)解方式都包括哪些

糾紛調(diào)解方式都包括以下幾點(diǎn)：

1．人民調(diào)解

人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是指雙方當(dāng)事人共同向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，由后者主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議。這種調(diào)解程序規(guī)范，達(dá)成的協(xié)議如果沒(méi)有法定撤銷(xiāo)事由，就成為合法協(xié)議，并且不收取任何費(fèi)用。

2．行政調(diào)解

3．訴訟調(diào)解

三、醫(yī)療糾紛調(diào)解后還能起訴嗎

醫(yī)療糾紛調(diào)解后還能訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解解決的醫(yī)療糾紛可以起訴到法院，人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查符合法律規(guī)定的，裁定調(diào)解協(xié)議有效；不符合法律規(guī)定的，裁定駁回申請(qǐng)，當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。